课程ID:35732

吴军:讲故事课程|让每个职场人都能成为沟通高手,赢得信任与支持

在职场竞争日益激烈的今天,一项能够提升沟通力和说服力的技能显得尤为重要。通过深入解析故事的构建与演绎技巧,帮助职场人打破沟通壁垒,赢得听众的心。无论是中高层管理者还是企业培训师,这门课程都能帮助他们在复杂的职场环境中,运用故事打动人心,建立深度连接。

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曹大嘴老师
  • 故事优先级掌握故事的优先级,通过不同类型的故事,增强故事的真实感与接地气的效果,提升听众的共鸣感。
  • 曲线化讲述运用Man in Hole与Boy Gets Girl曲线,讲述波澜壮阔的故事,增强故事的戏剧性与吸引力。
  • 角色感与场景感通过设置明确的对象与场景,让听众更好地代入故事,提高故事的感染力与代入感。
  • 多感官体验运用视觉、听觉等多种感官,提升故事的画面感,让听众仿佛身临其境。
  • 生动化表达通过细节、对话与冲突等手法,使故事更具生动性,提升听众的记忆度与影响力。

故事的力量:职场沟通的必备技能 在信息传播的时代,讲故事不仅是一种艺术,更是职场沟通的核心技能。通过五大关键词,全面提升你的故事讲述能力,帮助你在职场中更好地传递理念、激励团队和吸引客户。

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九步打造职场沟通的故事力

在瞬息万变的职场环境中,掌握讲故事的技巧至关重要。通过九个重点模块,帮助企业学员提升故事讲述能力,促进有效沟通,增强团队凝聚力。
  • 故事设计

    学习如何设计吸引人的故事,包括故事的结构与优先级,确保每个故事都能引起共鸣。
  • 情感共鸣

    掌握如何通过故事中的情感元素,打动听众,增强故事的影响力。
  • 演绎技巧

    通过肢体语言、声音变化等多种技巧,提升故事的表现力,让演讲更具魅力。
  • 互动交流

    学习如何在讲述故事时与听众互动,增强听众的参与感与兴趣。
  • 幽默元素

    通过幽默和意外的元素,增加故事的趣味性,让听众在轻松愉快的氛围中接受信息。
  • 案例分析

    通过分析成功的故事案例,提炼出有效的讲述技巧与策略,帮助学员更好地应用于实践。
  • 实战演练

    通过现场演练和小组讨论,帮助学员将所学知识转化为实际能力,提升自信心。
  • 反馈与改进

    通过同伴反馈与讲师点评,帮助学员不断提升演讲水平,完善故事讲述技巧。
  • 行动落地

    制定具体行动计划,确保学员在实际工作中能够有效应用所学的故事讲述能力。

提升沟通能力,成为职场中的故事大师

通过系统的学习与实践,学员将掌握讲故事的核心技巧,提升个人的沟通能力与说服力,在职场中更具竞争力。
  • 掌握故事类型

    学习运用不同的故事类型,根据听众需求灵活调整,提高故事讲述的针对性。
  • 强化情感表达

    通过故事中的情感元素,提升演讲的感染力,增强听众的共鸣感。
  • 提高表达技巧

    掌握多种表达技巧,提升演讲的生动性,让每个故事都能吸引听众的注意力。
  • 增强自信

    通过实战演练和反馈,不断提升自信心,让学员在公开场合中自如表达。
  • 构建行动计划

    制定切实可行的行动计划,将所学知识应用到实际工作中,提高工作效率。
  • 提升团队协作

    通过故事讲述技巧,增强团队成员之间的沟通与互动,促进团队协作。
  • 激发创新思维

    通过故事讲述的形式,激发创新思维,帮助学员在工作中提出更多创意。
  • 提高说服力

    掌握说服技巧,通过故事引导听众思考与行动,提高说服力。
  • 建立深度连接

    通过故事与听众建立深度连接,增强信任感与合作意愿。

破解职场沟通难题,助力企业发展

通过讲故事的课程,帮助企业解决沟通障碍、提升团队协作、增强员工凝聚力等一系列问题,为企业发展提供助力。
  • 沟通障碍

    通过故事讲述技巧,帮助打破沟通壁垒,促进信息的有效传递。
  • 团队协作不足

    通过共同的故事,提高团队成员之间的信任与理解,增强协作能力。
  • 缺乏创新思维

    通过故事讲述激发创新思维,鼓励员工提出新想法,推动企业发展。
  • 员工参与度低

    通过互动故事讲述,提升员工的参与感与归属感,增强员工的积极性。
  • 客户沟通不畅

    通过有效的故事讲述,提升与客户的沟通质量,增强客户的信任与满意度。
  • 领导力不足

    通过故事传递愿景与目标,提升领导者的影响力与号召力。
  • 文化传承困难

    通过讲述企业故事,增强员工对企业文化的认同感与归属感。
  • 培训效果不佳

    通过生动的故事讲述方式,提高培训的趣味性与效果,增强学员的学习积极性。
  • 信息传递不清晰

    通过结构化的故事讲述,确保信息传递的清晰与准确,降低误解风险。

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