课程ID:36097

张永林:职场效能提升|打破效率瓶颈,重塑个人与团队的高效能管理体系

借鉴《高效能人士的七个习惯》,系统帮助学员掌握提升个人效能与人际关系的核心原则。通过深入理解七个习惯,培养积极主动和目标导向的工作态度,增强团队协作及沟通能力,助力实现工作与生活的和谐平衡,提升整体生活质量。适用于所有企业员工,助力企业打造高效能团队。

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曹大嘴老师
  • 自我管理学员将学会如何设定个人目标,制定有效的行动计划,提升时间管理与决策能力,确保在快节奏的工作中保持高效表现。
  • 双赢思维通过培养双赢思维,学员能够在团队合作中实现利益共享,增强人际交往能力,促进团队的和谐与高效。
  • 创造性合作掌握统合综效的原则,学员能够在团队中充分发挥各自优势,通过创造性合作提升整体团队的执行力和创新能力。
  • 持续自我更新鼓励学员持续学习与自我反思,实现个人与职业发展的长期平衡,提升适应变化的能力。
  • 有效沟通通过同理心交流,学员将改善沟通技巧,增强理解与表达能力,提升人际关系的和谐度与工作效率。

高效能管理的七个习惯:从个体到团队的成长之道 通过对《高效能人士的七个习惯》的深入解析与实践,帮助学员掌握个人效能提升的核心理念与方法。课程内容涵盖自我管理、人际沟通、团队协作等方面,为学员提供系统性的成长路径,使其能够在职场中更加高效地工作和沟通。

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打破职场障碍,构建高效能职场体系

从自我探索到实践七个习惯,课程重点帮助学员打破职场障碍,提升个人及团队的效能。通过系统的学习与实践,学员能够更好地应对职场挑战,促进个人成长与团队协作。
  • 自我探索

    帮助学员深入了解自我,勇于改变,承担责任,建立积极的思维模式,从而为个人成长奠定基础。
  • 目标导向

    教会学员如何制定明确的目标和行动计划,增强目标意识,确保工作方向清晰。
  • 优先事项管理

    通过识别和处理关键任务,学员能够有效管理工作中的干扰因素,提升工作效率。
  • 人际关系建设

    推动学员掌握双赢思维与同理心沟通技巧,建立和谐的人际关系,促进团队协作。
  • 团队协作

    通过创造性合作与统合综效的原则,提升团队整体执行力,增强团队竞争力。
  • 平衡生活

    引导学员在工作与生活中找到平衡,促进个人幸福感与生活质量的提升。
  • 持续学习

    鼓励学员养成持续学习与反思的习惯,适应快速变化的职场环境。
  • 应对压力

    教授学员在高压环境下保持冷静、专注的方法,提升应对挑战的能力。
  • 品德修养

    强调品格伦理的重要性,培养学员在职场中保持诚信与责任感。

提升职场能力,成就个人与团队的双重成功

通过系统学习与实践,学员将掌握提升个人效能与团队协作的能力,为职业发展打下坚实的基础。学员能在复杂的职场环境中,灵活应对挑战,提升工作效率与生活质量。
  • 目标设定

    学员能够清晰设定个人与职业目标,并制定切实可行的行动计划。
  • 时间管理

    通过掌握时间管理技巧,学员将显著提升工作效率,减少时间浪费。
  • 冷静应对

    培养学员在压力环境中保持冷静和专注的能力,有效应对职场挑战。
  • 持续改进

    鼓励学员进行自我反思与持续改进,促进个人成长与职业发展。
  • 人际沟通

    学员将学会有效沟通的技巧,提升团队协作与领导力。
  • 生活平衡

    通过学习与实践,学员能够实现工作与生活的和谐平衡。
  • 团队合作

    学员将掌握在团队中有效合作的原则,提升团队整体的执行能力。
  • 应对变化

    帮助学员适应快速变化的职场环境,提升应对挑战的能力。
  • 品德提升

    强调职场中的诚信与责任感,培养良好的职业品德。

解决职场痛点,提升组织整体效能

通过系统学习与实践,组织能够有效解决职场中的多种痛点,提升整体效能与团队协作。学员将掌握必要的工具与方法,促进个人与团队的共同成长。
  • 沟通障碍

    通过同理心交流技巧,帮助团队克服沟通障碍,提升信息传递效率。
  • 目标不明确

    学员能够制定明确的目标,消除职场中的迷茫与不确定性。
  • 团队协作不足

    通过培养双赢思维,增强团队成员间的合作意识,提升团队整体执行力。
  • 时间管理不善

    帮助学员掌握时间管理技巧,减少时间浪费,提升工作效率。
  • 压力应对能力差

    通过有效的方法训练,增强学员在高压环境中的应对能力。
  • 缺乏持续学习

    鼓励团队建立持续学习的文化,提升适应变化的能力。
  • 自我更新不足

    引导学员养成自我更新的习惯,促进个人与职业的长期发展。
  • 缺乏责任感

    通过品德伦理的强调,培养学员在职场中的责任感与诚信。
  • 人际关系紧张

    改善团队人际关系,提升团队协作氛围。

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