课程ID:35806

吴军:企业内训师培训|提升内部讲师能力,打破培训瓶颈,推动企业成长

在竞争日益激烈的市场环境下,企业必须打造一支优秀的内部培训师队伍,以提升员工素质、降低培训成本。然而,许多企业的内训师虽然业务能力出色,但在授课技巧与PPT制作方面却存在短板。本培训项目通过系统的技能培养和丰富的互动技巧,帮助内训师全面提升授课能力,实现人才的有效利用与业务的持续增长。

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曹大嘴老师
  • PPT制作掌握高效的PPT制作与美化技巧,帮助内训师在短时间内制作出逻辑清晰、视觉美观的课件,提升培训效果。
  • 授课技巧学习多种授课方法,包括开场导入、理性表达和感性演绎等,培养内训师的授课能力,让课程更生动、吸引人。
  • 互动方法掌握多种互动技巧,激发学员的参与感,提高课堂氛围,确保知识的有效传递与吸收。
  • 实战演练通过实战演练与案例分析,帮助学员将理论知识应用于实践,提高授课的实际效果。
  • 职业塑造塑造内训师的职业素养,提升其形象与气场,使其在培训中更加自信、从容。

内训师技能提升全攻略:从基础到实战 课程围绕内训师的核心技能进行设计,涵盖PPT制作、授课技巧、互动方法等多个方面,帮助企业内部讲师在教学中实现快速成长。通过系统的学习与实践,学员将掌握40种互动技巧,提升授课效果,确保培训效果最大化。

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九大核心模块,助力内训师全面提升

通过九个核心模块的系统学习,内训师将从PPT制作到授课演绎全面提升,形成完整的授课体系,确保知识的有效传递与学员的深度参与。
  • PPT逻辑结构

    学习PPT的逻辑结构设计,帮助内训师在授课时清晰传达思路,增强课程的说服力。
  • 开场导入技巧

    掌握多种开场导入方法,激发学员的兴趣,为课程的开展打下良好的基础。
  • 互动控场能力

    培养内训师的互动控场能力,确保课堂气氛活跃,提升学员的参与感与学习效果。
  • 授课设计力

    系统学习授课设计方法,帮助内训师设计出更具吸引力和逻辑性的课程。
  • 情境演练

    通过情境演练,帮助内训师锻炼应对突发情况的能力,提高授课的灵活性与适应性。
  • 案例分析

    学习如何通过案例分析增强课程的实用性,使学员能够更好地理解和应用知识。
  • 角色扮演

    运用角色扮演的方法,让学员在互动中加深对课程内容的理解与记忆。
  • 反馈与总结

    掌握有效的反馈与总结技巧,帮助内训师在课程结束后巩固学员所学知识。
  • PPT美化技巧

    掌握多种PPT美化技巧,使内训师能够快速制作出既美观又专业的课件。

内训师能力全方位提升,助力企业培训成功

通过系统的学习与实战演练,内训师将掌握多种授课技巧与互动方法,提升授课效果,推动企业内部培训的成功实施。
  • 高效PPT制作

    学员能够快速制作出逻辑清晰、视觉美观的PPT,提高培训的专业性与吸引力。
  • 多样化授课方式

    掌握多种授课方式,能够根据不同的培训内容与对象灵活调整授课风格。
  • 互动参与技巧

    学员能够运用多种互动技巧,提升课堂氛围,增强学员的参与感与学习动力。
  • 实战应用能力

    通过实战演练,学员能够将所学知识应用于实际授课中,提升授课效果。
  • 职业形象塑造

    提升内训师的职业形象与气场,使其在授课中展现出更强的自信与影响力。
  • 情境反应能力

    培养学员在课堂上快速反应的能力,妥善处理突发情况。
  • 课程设计能力

    学员能够设计出结构合理、内容丰富的课程,提高培训的有效性。
  • 反馈能力

    掌握有效的反馈技巧,能够及时总结与巩固学员的学习成果。
  • 案例运用能力

    通过案例分析,提升学员在授课中运用实际案例的能力,增强课程的实用性。

解决企业内训难题,提升培训效果

通过系统的内训师培训,帮助企业解决内训师授课能力不足、培训效果不佳等问题,推动企业培训的高效落地。
  • 授课能力不足

    提升内训师的授课能力,确保能够高效传递知识,增强培训效果。
  • 培训内容缺乏吸引力

    通过丰富的授课技巧与互动方法,增强课程的吸引力,提高学员的学习积极性。
  • 缺乏互动与参与

    运用多种互动技巧激发学员的参与感,提升课堂氛围,确保知识的有效传递。
  • PPT制作不专业

    通过系统学习PPT制作与美化技巧,提升内训师的课件质量,增强课程的专业性。
  • 应对突发情况能力不足

    培养内训师在授课过程中应对突发情况的能力,提高课堂的灵活性与适应性。
  • 课程设计能力缺乏

    提升内训师课程设计能力,确保培训内容结构合理、容易理解。
  • 缺乏实战演练机会

    通过实战演练与案例分析,帮助内训师将理论知识转化为实际能力。
  • 职业形象不够专业

    塑造内训师的职业形象与气场,使其在授课中更具自信与影响力。
  • 反馈与总结能力不足

    提升内训师的反馈与总结能力,确保学员能够及时巩固所学知识。

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