课程ID:35777

吴军:企业内训|提升沟通力,助力职场成功的演讲与表达技巧

在竞争激烈的职场环境中,精准而有力的表达能力至关重要。通过系统化的训练,帮助员工打破演讲中的常见障碍,提升逻辑性、感染力和控场能力,为企业培养出具备高效沟通能力的团队,助力企业在市场中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 逻辑结构力通过5种开场与收尾设计、5种万能结构,帮助学员建立清晰且有说服力的演讲框架,让听众更易于理解和接受信息。
  • 语言生动力运用生动的表述法宝,转化枯燥的数据为感人的故事,提升演讲的吸引力和感染力,让信息传达更具冲击力。
  • 互动控场力掌握8大互动方法与7大控场技巧,增强演讲的参与感与互动性,确保演讲过程中能够随时调整以应对观众反应。
  • 实战演练通过实战训练与小组互评,强化学员的演讲实战能力,使其在真实场合中游刃有余,展现最佳表现。
  • 行动落地课程设计注重实践,学员在训练后能够明确行动项,确保所学知识在实际工作中有效应用,提升整体执行力。

沟通力提升:演讲与表达的全方位训练 课程将围绕演讲与表达的核心要素展开,帮助学员掌握逻辑结构、语言生动、互动控场与实战演练等四大模块,全面提升其沟通技巧。适用于各种场合,助力职场人士在演讲中自如应对挑战。

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全面提升职场沟通能力,打破表达障碍

通过九个重点模块的系统学习,帮助学员在演讲中建立自信、掌握逻辑、提升表现,最终实现有效沟通与影响力的提升。
  • 开场技巧

    通过多种开场方式吸引听众的注意,确保演讲一开始就能够引起兴趣,为后续内容奠定基础。
  • 结构化思维

    运用有效的结构化公式,帮助学员理清思路,增强演讲逻辑,让信息更具条理性与可理解性。
  • 语言艺术

    通过生动的语言表达技巧,提升演讲的魅力,使听众在心灵上产生共鸣,强化信息的传递效果。
  • 互动技巧

    学习如何通过提问与互动活跃气氛,增强观众的参与感,提升演讲的吸引力与互动性。
  • 控场能力

    在演讲中掌握应对突发情况的能力,通过灵活的应变技巧,确保演讲过程顺利进行。
  • 实战演练

    通过模拟演讲与现场反馈,帮助学员在真实场合中应用所学知识,提升自信与表现力。
  • 自我评估

    在每次演讲后进行自我评估,总结收获与不足,帮助学员不断迭代与提升演讲技巧。
  • 目标明确

    通过课程的学习与实践,学员能够制定清晰的个人发展目标,确保演讲能力的持续提升。
  • 团队协作

    鼓励学员在课程中进行小组合作与互动,增强团队协作能力,共同提升集体的表达与沟通效果。

提升职场演讲能力,塑造自信表达者

通过系统学习与实践,学员将掌握演讲的核心技巧,增强自信,提升表达能力,确保在各类场合中自如应对,成为优秀的沟通者。
  • 逻辑思维

    培养严密的逻辑思维能力,帮助学员在演讲中条理清晰地表达观点,增强说服力。
  • 语言表达

    提升语言表达能力,通过丰富的修辞手法让演讲更生动有趣,吸引听众注意力。
  • 现场应变

    提高现场应变能力,确保学员在演讲过程中能够灵活调整,控制全局。
  • 自我推介

    学会有效地自我推介,增强个人品牌形象,提升职场竞争力。
  • 团队协作

    通过小组活动与角色扮演,增强团队协作能力,促进团队内部的沟通与理解。
  • 演讲设计

    掌握演讲设计的基本原则,帮助学员有效规划演讲内容,确保信息传达的有效性。
  • 互动技巧

    学习如何通过互动与观众建立联系,提升演讲的参与感与趣味性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过互评与自评不断优化演讲能力,实现自我提升。
  • 实践应用

    确保学员能将所学知识应用到实际工作中,实现技能的有效转化与落地。

解决职场沟通痛点,提升团队表达力

通过系统化的内训课程,帮助企业解决在沟通与表达中常见的问题,提升整体团队的表达能力与沟通效率。
  • 缺乏逻辑性

    解决演讲内容缺乏逻辑性的问题,帮助学员清晰构建演讲框架,增强说服力。
  • 表达不生动

    克服语言表达单一的问题,教授生动有趣的表达技巧,提升演讲的吸引力。
  • 互动不足

    解决演讲中缺乏互动的问题,教授有效的互动技巧,增强听众参与感。
  • 控场能力差

    提高学员的控场能力,确保在演讲中能够应对各种突发状况,保持演讲的流畅性。
  • 演讲紧张

    帮助学员克服演讲时的紧张情绪,通过实战模拟提升自信心与表现力。
  • 结构不清晰

    解决演讲结构不清晰的问题,帮助学员掌握多种结构化的方法,确保信息传达的有效性。
  • 缺乏实践

    通过丰富的实战演练,确保学员能够将所学知识有效应用到实际场景中,提升实战能力。
  • 团队协作不足

    提升团队协作能力,通过小组活动与角色扮演增强团队内部的沟通与理解。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,通过互评与自评促进学员的持续自我提升与优化。

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