课程ID:35606

谢瑞宝:基层管理者内训|破解基层管理难题,提升团队综合素质与执行力

针对基层管理者的内训课程,聚焦提升管理技能与团队执行力。借助实战案例与有效工具,帮助企业培养出高素质的管理团队,助力企业长远发展。课程内容涵盖自我管理、工作管理和人的管理,帮助管理者克服日常工作中遇到的挑战,打破传统管理思维,建立高效团队。适用于所有希望提升管理水平的企业。

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曹大嘴老师
  • 自我管理帮助管理者认识自身角色,提升时间管理与职场沟通能力,打造高效的个人管理模式。
  • 工作管理通过优化工作流程与执行力,提升管理者的工作效率,实现目标与结果的有效对接。
  • 团队建设培养管理者的团队协作能力,建立信任关系,激发团队潜能,提升整体执行力。
  • 问题解决为管理者提供系统化的问题意识与工作改善方法,帮助其在面临挑战时找到有效解决方案。
  • 人才管理提升管理者在人才选拔、培养和留用方面的能力,构建高效团队,确保企业可持续发展。

从实战出发,提升基层管理者的多维度能力 本课程通过针对基层管理者的实际需求,设计了系统化的管理技能提升路径。涵盖自我管理、工作管理与人的管理三大维度,结合实际案例与工具,帮助管理者有效应对工作中的挑战。无论是时间管理、团队建设还是问题解决,都将为管理者提供切实可行的解决方案。

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打通管理链条,提升基层管理者的综合能力

课程通过九大模块,系统化解析基层管理者在日常工作中面临的关键问题,帮助学员从根本上提升管理能力与团队执行力。每个模块都结合实际案例与工具,确保学员能够立刻应用所学知识,提升工作效率。
  • 管理角色转变

    明确管理者的角色定位与转变,帮助其更好地理解管理的本质与目标。
  • 时间管理

    通过有效的时间管理技巧,帮助管理者提升工作效率,合理安排每日任务。
  • 高效沟通

    掌握职场沟通技巧,提升与上下级、同事之间的沟通效果,建立良好的人际关系。
  • 工作流程优化

    系统分析工作流程,提升管理者问题意识与工作改善能力,确保工作高效进行。
  • 团队目标管理

    通过团队目标设定与实施,提升团队协作与执行力,确保团队朝着共同目标前进。
  • 部属培育

    建立有效的部属培育机制,帮助管理者提升团队成员的技能与素质。
  • 激励技巧

    掌握有效的激励技巧,提升团队成员的工作积极性,增强团队凝聚力。
  • 人才选拔

    学习如何精准选拔与管理人才,确保团队中拥有合适的人才以应对工作挑战。
  • 责任管理

    明确责任界定,提升管理者在团队中的责任意识与执行力,确保任务顺利完成。

掌握实用技能,提升基层管理者的综合素质

通过参与课程,学员将掌握一系列实用的管理技能,从时间管理到团队建设,确保在实际工作中能够灵活运用所学知识,提升团队绩效与工作效率。
  • 角色认知

    清晰认识管理者的角色与职责,提升自身的管理意识与能力。
  • 时间管理

    有效规划时间,提升日常工作效率,确保重要任务优先完成。
  • 沟通能力

    掌握职场沟通技巧,提升与上下级同事的沟通效果,建立良好关系。
  • 问题分析

    学习高效的问题分析与解决技巧,提升处理复杂工作的能力。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,建立良好的团队氛围与执行力。
  • 激励机制

    掌握有效激励团队成员的技巧,提升团队士气与工作积极性。
  • 人才培养

    学习如何识别与培养团队中的人才,提升团队整体素质。
  • 责任意识

    增强责任意识,提升团队执行力,确保任务顺利完成。
  • 流程管理

    优化工作流程,提升工作效率与成果。

解决管理难题,提升企业运营效率

通过系统的培训,企业能够有效解决基层管理者面临的各类管理难题,提升团队的执行力与整体业绩,为企业长远发展打下坚实基础。
  • 管理技能不足

    帮助基层管理者提升必要的管理技能,确保其能够胜任管理岗位。
  • 沟通不畅

    通过沟通技巧培训,提升管理者与团队成员之间的沟通效果,减少误解与冲突。
  • 团队执行力差

    通过团队建设与激励技巧的学习,提升团队的整体执行力与协作能力。
  • 问题处理能力弱

    提升管理者的问题意识与解决问题的能力,确保日常工作顺利进行。
  • 时间管理混乱

    帮助管理者有效管理时间,提高工作效率,确保重要任务的完成。
  • 缺乏人才培养机制

    建立有效的部属培育与人才管理机制,确保团队中有合适的人才发展。
  • 责任不清

    通过责任管理培训,明确团队成员的职责与任务,确保工作有序进行。
  • 工作流程不优化

    优化工作流程,提升管理者的流程管理能力,确保工作效率。
  • 缺乏目标管理

    通过目标管理培训,帮助管理者制定明确的团队目标,确保团队朝着共同目标前进。

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