课程ID:41774

赵芸萱:管理者培训|提升管理技能,打破部门壁垒,实现高效团队协作

在日益竞争激烈的市场环境中,企业管理者面临着如何提升管理效率、优化团队协作的挑战。通过系统的管理者培训,帮助企业管理层掌握有效的管理工具与沟通策略,提升部门绩效,实现组织目标的高效达成。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知深入理解管理者在团队中的多重角色,清晰定位自身职责,从而更好地引导团队成员发挥各自优势。
  • 沟通技巧掌握高效的沟通工具与方法,提升跨部门沟通效率,减少误解与摩擦,营造良好的工作氛围。
  • 绩效管理学习如何通过正面与负面反馈促进团队绩效提升,确保每位成员都能在各自的角色中达到最佳表现。
  • 团队协作分析团队成员的行为风格,通过科学的方法增强团队协作,提升整体工作效率。
  • 管理工具掌握一系列实用的管理工具,帮助管理者在日常工作中高效布置任务,监督执行效果。

管理者培训内容核心:提升管理效能,激活团队动力 本课程涵盖了管理者所需的核心技能与工具,帮助管理层在实际工作中提升管理效能,增强团队协作能力。通过案例解析与互动讨论,确保学员能够将所学知识灵活应用于实际工作场景。

获取课程大纲内训课程定制

高效管理的九大关键要素

通过九个核心要素,全面提升管理者的管理能力,推动团队高效运作,确保战略目标的成功实现。
  • 管理者的角色

    深入探讨管理者在团队中的多重角色,明确工作重心,帮助管理者更有效地完成任务。
  • 沟通障碍

    分析跨部门沟通中的常见障碍,帮助管理者识别并克服沟通失败的原因。
  • 工作布置

    系统化工作布置流程,确保任务的明确性与可执行性,提高团队的工作满意度。
  • 接收工作

    培养下属有效接收工作的习惯,提升整个团队的工作效率。
  • 绩效反馈

    掌握正面与负面反馈的有效方法,促进员工成长与团队发展。
  • 沟通视窗

    利用沟通视窗理论,改善团队成员间的人际沟通,减少误解与冲突。
  • 行为风格

    通过DISC模型分析团队成员的行为风格,提升团队协作的针对性与有效性。
  • 氛围营造

    学习如何营造积极的工作氛围,提升团队凝聚力与工作效率。
  • 管理工具

    掌握多种实用的管理工具,提升管理者在日常工作中的实操能力。

掌握管理精髓,提升团队绩效

通过系统的培训,学员将掌握一系列管理技巧与工具,提升自身的管理能力,并能够有效推动团队绩效的提升。
  • 角色认知

    清晰理解管理者在团队中的职责,通过有效的角色认知提升管理效率。
  • 倾听技巧

    掌握有效的倾听技巧,促进跨部门沟通,减少误解与冲突。
  • 工作布置

    学习如何高效布置工作,确保团队成员明确任务与目标。
  • 绩效面谈

    掌握有效的绩效面谈技巧,促进员工的成长与发展。
  • 团队分析

    通过团队行为风格的分析,提升团队的协作效率与执行力。
  • 积极反馈

    学习如何运用正面反馈来激励团队,提升整体工作氛围。
  • 负面反馈

    掌握负面反馈的有效技巧,确保员工在改进中不受挫。
  • 沟通氛围

    学习如何通过沟通视窗创建良好的企业沟通氛围。
  • 跨部门协作

    提高跨部门协作的能力,推动组织内的有效合作。

解决企业管理瓶颈,实现高效运营

该培训项目旨在帮助企业管理者识别并解决日常管理中遇到的各种问题,从而提升整体的管理效率与团队表现。
  • 管理者角色模糊

    帮助管理者明确自身角色与职责,消除管理盲点,提升管理效率。
  • 沟通不畅

    通过培训提升管理者的沟通技巧,减少跨部门沟通中的障碍与误解。
  • 工作结果不理想

    分析导致工作结果不如预期的原因,提供解决方案,确保工作目标的实现。
  • 绩效管理难

    帮助管理者掌握有效的绩效管理工具与方法,实现科学的绩效考核与反馈。
  • 团队协作不足

    通过行为风格分析与沟通技巧培训,提升团队的协作能力与凝聚力。
  • 缺乏管理工具

    提供实用的管理工具与方法,帮助管理者在实际工作中高效应用。
  • 员工积极性低

    通过正面反馈与激励措施,提升员工的积极性与工作满意度。
  • 跨部门合作难

    分析跨部门合作中的常见问题,提供有效的解决方案,促进组织内的协作。
  • 管理技能不足

    通过系统的培训,提升管理者的综合管理技能,帮助其更好地应对工作挑战。

相关推荐

大家在看

  • 赵芸萱:门店管理课程|让淡季不淡、旺季更旺,掌握高效门店管理技巧

    针对门店管理者常遇的客流波动问题,系统传授淡旺场管控的核心技能,帮助管理者打破传统管理瓶颈。通过科学的时间管理与有效的销售技巧,不仅提升淡季业绩,还能在旺季中实现有序管理,确保门店业绩稳定增长。适用于终端门店店长、区域经理及督导,助力提升整体销售绩效。

  • 赵芸萱:卖场把控培训|打破旺淡场管理瓶颈,提升门店业绩的关键技能

    在充满变数的零售环境中,门店管理者如何有效应对淡旺场的挑战?通过系统化的卖场把控培训,帮助管理者识别淡旺场的关键要素,采用科学的管理方法,提升门店整体业绩,进而实现持续的盈利能力。课程内容涵盖淡旺场的定义、管理技巧、时间管理与业绩提升策略,助力企业在不换货、不换人的情况下,稳定客流与销量。

  • 赵芸萱:业绩提升|掌握淡旺场管理技能,打破销售瓶颈,实现持续增长

    面对日益激烈的市场竞争,企业需要具备灵活应对不同销售环境的能力。本课程从卖场管理的核心出发,帮助管理者厘清淡旺场管控的关键,掌握提升业绩的有效策略,确保在不增加成本的前提下提升销售业绩。通过科学的管理方法与实战案例,助力企业在竞争中立于不败之地。

  • 赵芸萱:销售培训|打破淡旺场瓶颈,提升门店业绩必备技能

    在销售过程中,门店管理者往往面临客流不稳定、业绩波动的挑战。本次培训将针对淡旺场管理进行深度剖析,帮助管理者掌握有效的业绩提升策略。通过系统的时间管理与销售技巧,提升淡季和旺季的业绩,确保门店在不换货、不换人、不做让利活动的前提下,实现业绩的稳定增长。

  • 赵芸萱:门店管理培训|提升会议效率,激活团队战斗力

    在竞争愈发激烈的零售环境中,提升门店管理者的会议能力至关重要。通过系统化的培训,帮助管理者掌握高效会议的管理技巧,从而提升团队的工作效率与业绩表现。课程涵盖会议规划、数据分析、会议召开技巧,以及应对突发情况的策略,确保每次会议都能产生实际效果。适合于各类门店管理者,助力企业提升整体绩效。