课程ID:36008

甘红亮:团队协作|打破职场壁垒,提升团队效率与凝聚力

通过《高效能人士的七个习惯》的实践,帮助企业面对职场挑战,培养高效能团队。课程强调积极主动的心态、清晰的目标设定和有效的沟通技巧,助力企业实现高效协作与持续成长。

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曹大嘴老师
  • 积极主动培养积极的心态,帮助学员在面对挑战时选择主动应对,从而提升个人与团队的工作效率。
  • 目标设定通过SMART原则,帮助学员设定清晰可行的目标,明确职业发展方向,推动个人与团队的共同成长。
  • 时间管理掌握有效的时间管理技巧,提升工作效率,确保关键任务的优先完成,优化资源配置。
  • 双赢思维通过双赢思维模式,促进团队协作与沟通,增强团队凝聚力,实现更高效的团队结果。
  • 换位思考培养换位思考能力,帮助学员更好地理解他人观点,从而改善沟通效果,增强团队合作。

提升团队效能,构建高效协作的职场文化 针对职场人士的实际需求,通过系统化的思维和实用的工具,全面提升个人与团队的效能。课程涵盖积极主动、目标设定、时间管理、双赢思维、换位思考等关键技能,帮助学员在复杂的职场环境中游刃有余。

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九大重点,助力团队高效运作

通过九大重点内容的深入学习,学员将掌握构建高效团队所需的核心技能与策略,确保团队在面对挑战时能够快速响应,持续提升效能。
  • 问题解决

    通过分析和解决实际问题,帮助团队明确发展方向,增强应对复杂情况下的能力。
  • 自我管理

    提升个人自我管理能力,确保在忙碌的工作环境中保持高效,避免低效的时间浪费。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,提升团队内部的信息共享与理解,避免误解与冲突。
  • 团队协作

    通过团队协作的实战训练,增强团队成员间的信任与支持,提升整体工作效率。
  • 创新思维

    激发创新思维,帮助团队在面对挑战时能够提出新颖的解决方案,保持竞争优势。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理的技巧,确保在高压环境下保持冷静,促进团队和谐氛围。
  • 目标一致

    确保团队目标一致,促进各成员朝着共同的愿景努力,提高团队的凝聚力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助团队及时调整方向,确保工作效率与质量。
  • 持续学习

    培养团队的持续学习能力,确保团队在不断变化的环境中保持竞争力。

掌握关键技能,提升职场竞争力

通过实践与理论结合的学习,学员将系统掌握职场中必备的高效能技能,提升自身以及团队的市场竞争力。
  • 积极心态

    掌握积极的心态,面对工作挑战时能够主动应对,提升解决问题的能力。
  • 目标清晰

    学会设定清晰的工作与职业目标,确保个人发展方向明确,推动职业生涯进步。
  • 高效时间管理

    通过有效的时间管理技巧,提升工作效率,确保关键任务的优先完成。
  • 双赢结果

    掌握双赢思维,促进团队协作,确保团队成员间的信任与支持。
  • 有效沟通

    提升沟通能力,通过换位思考改善团队内部的沟通效果,减少误解与冲突。
  • 情绪调控

    学会情绪管理,确保在高压环境下保持冷静,促进团队和谐氛围。
  • 创新能力

    激发创新思维,帮助团队在面对挑战时能够提出新颖的解决方案,保持竞争优势。
  • 团队共识

    确保团队目标一致,促进各成员朝着共同的愿景努力,提高团队的凝聚力。
  • 持续发展

    培养团队的持续学习能力,确保团队在不断变化的环境中保持竞争力。

有效解决职场挑战,提升团队整体效能

通过学习与实践,团队能够有效识别并解决职场中常见的问题,实现更高的工作效率与团队协作。
  • 团队沟通障碍

    识别并破除团队内部的沟通障碍,确保信息畅通,提高协作效率。
  • 目标不一致

    帮助团队成员明确共同目标,确保在执行过程中方向一致,减少资源浪费。
  • 时间管理混乱

    通过有效的时间管理技巧,帮助团队提高工作效率,确保关键任务的优先完成。
  • 缺乏双赢思维

    培养团队的双赢思维,确保在合作中能够实现共赢,增强团队凝聚力。
  • 创新能力不足

    激发团队的创新思维,确保在面对变化时能够提出有效的解决方案。
  • 压力管理不善

    帮助团队掌握情绪管理技巧,确保在高压环境中保持冷静,促进和谐氛围。
  • 缺乏自我管理

    提升个人自我管理能力,确保在忙碌的工作环境中保持高效,避免低效的时间浪费。
  • 团队协作不力

    通过团队协作的训练,增强团队内部的信任与支持,提升整体工作效率。
  • 持续学习不足

    培养团队的持续学习能力,确保团队在不断变化的环境中保持竞争力。

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