课程ID:34976

高飞:结构化思维课程|打破沟通障碍,提升职场效率的必备技能

在复杂的职场环境中,沟通不畅和表达模糊常导致决策失误和效率低下。通过结构化思维的训练,帮助企业员工掌握高效表达与问题解决的能力,从而提升团队协作与管理效能,助力业务增长与创新。适合所有希望提高工作效率和沟通能力的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维帮助学员理解结构化思维的基本概念及应用,通过案例分析和讨论,提升思考的条理性与逻辑性。
  • 清晰表达教授学员如何用结构化的方式进行汇报和沟通,避免信息传递中的误解与遗漏,提高表达的有效性。
  • 逻辑思维通过逻辑推理训练,帮助学员提高分析问题的能力,做出更合理的决策,增强职场竞争力。
  • 创新突破引导学员在思维上突破常规限制,培养创新意识和能力,提升解决复杂问题的灵活性。
  • MECE思维深入讲解MECE(互斥且完全穷尽)思维方法,帮助学员在分析问题时做到全面而不重复,提高问题解决的效率。

从思维工具到职场表达,构建高效工作能力的核心体系 通过系统化学习,掌握结构化思维的核心工具与应用场景。课程涵盖思维分析、逻辑推理、清晰表达及创新突破等多个维度,帮助学员在复杂多变的职场中游刃有余,提升沟通效率与决策能力。

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九大模块,全面提升职场思维与表达能力

通过九个模块的深度学习,从思维工具到实际应用,系统提升学员在职场中的沟通、分析和创新能力。每个模块都结合实际案例与互动练习,确保学员能够灵活运用所学知识。
  • 思考工具

    通过引导学员掌握结构化思维的基本工具,帮助他们在日常工作中进行更有效的思考与决策。
  • 表达技巧

    教授学员如何将复杂信息简化,并用结构化的方式进行汇报,提高工作沟通的清晰度。
  • 分析能力

    通过案例分析方式,提升学员在面对复杂问题时的分析能力,明确问题本质与解决方案。
  • 逻辑推理

    通过逻辑游戏与推理练习,培养学员的逻辑思维能力,帮助他们在职场中做出更加理性的判断。
  • 创新思维

    鼓励学员打破传统思维框架,运用创新思维解决实际问题,提升工作中的灵活性与创造性。
  • 团队协作

    通过小组合作与讨论,提升学员的团队协作能力,增强团队整体的沟通与执行力。
  • 自我反思

    引导学员进行自我反思与总结,帮助他们在实践中不断提升自己的思维与表达能力。
  • 实战演练

    通过实战演练与情景模拟,确保学员能将所学的理论知识有效地转化为实际操作能力。
  • 综合应用

    在课程最后,通过综合应用练习,帮助学员巩固所学知识,确保能够有效应用于实际工作中。

掌握职场必备技能,提升个人综合素质

通过系统的结构化思维训练,学员将能够在职场中清晰表达、自信沟通、有效分析与创新突破,提升自身的综合素质与职场竞争力。
  • 结构化思维

    学员将掌握结构化思维的基本方法与工具,能够将复杂问题进行拆解与分析。
  • 高效沟通

    学员能够用清晰、逻辑性强的方式进行信息传递,提升职场沟通的效率。
  • 逻辑分析

    学员将具备较强的逻辑分析能力,能够在复杂情境中做出合理判断与决策。
  • 创新思考

    学员能够突破传统思维,培养创新能力,灵活应对职场中的各种挑战。
  • 团队协作

    学员在小组合作中提升团队协作能力,增强整体的工作效率与执行力。
  • 自我提升

    学员通过反思与总结,不断提升自身的思维能力与职场表现。
  • 实战应用

    学员能够将所学知识应用于实际工作中,提高工作效率与解决问题的能力。
  • 情境应对

    学员能够在实际情境中灵活应用所学内容,快速适应职场变化。
  • 综合素质

    学员的综合素质将得到提升,成为能够应对复杂环境的职场精英。

有效解决职场常见问题,提升组织运作效率

通过结构化思维的培训,学员能够有效识别并解决职场中的常见问题,提升组织的运作效率与团队协作能力。
  • 沟通障碍

    课程将帮助学员克服沟通中的障碍,提升信息传递的清晰度,减少误解与冲突。
  • 决策失误

    通过逻辑分析与结构化工具,学员能够在决策中做出更合理的选择,降低决策失误的风险。
  • 效率低下

    课程将提升学员的思维与表达能力,帮助团队提高整体工作效率,减少重复劳动。
  • 问题解决

    通过系统化的思维训练,学员能够在面对问题时迅速找到解决方案,提升执行力。
  • 创新不足

    课程鼓励学员打破思维框架,提升创新能力,帮助企业在竞争中保持活力。
  • 团队协作差

    通过小组活动与合作练习,增强团队之间的协作与信任,提升整体执行力。
  • 目标模糊

    帮助学员明确工作目标,使用结构化思维进行目标拆解与规划,提升工作针对性。
  • 反馈不足

    引导学员在团队中建立有效的反馈机制,促进信息共享与经验交流。
  • 适应变化

    提升学员在快速变化的环境中适应与应对的能力,增强企业的灵活性与应变能力。

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