课程ID:34911

吴永彬:基层管理者领导力培训|赋能团队,提升绩效,实现管理转型

在快速变化的商业环境中,基层管理者不仅要完成日常管理任务,更需具备强大的领导力来激励团队。此课程以赋能激励与教练管理为核心,帮助管理者树立个人权威,提升团队自主性,推动卓越绩效。学员将深入了解如何通过有效沟通、信任建立与行动力激发,实现团队的协同与高效。适合希望提升管理能力与团队表现的各级管理者。

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曹大嘴老师
  • 领导力理解管理与领导的区别,提升自我觉察能力,帮助管理者在职场中更有效地发挥影响力。
  • 激励机制学习不同类型员工的激励方式,掌握如何制定适合团队的激励策略,以提升团队的整体绩效。
  • 有效沟通通过倾听与反馈技巧,提升管理者的沟通能力,确保信息的准确传达与理解。
  • 团队协作掌握团队共创的流程与技巧,增强团队成员的向心力与凝聚力,实现目标的协同达成。
  • 行动力探索行动力与执行力的关系,培养团队成员的积极性与主动性,确保各项任务的有效落实。

领导力塑造:提升基层管理者的核心能力 通过分析现代企业对基层管理者的期望与挑战,课程聚焦于领导力、激励机制、沟通技巧与团队协作等多个方面,帮助学员构建全面的管理能力,适应日益复杂的工作环境。

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全方位提升基层管理者的领导素养

课程通过九大模块,帮助基层管理者系统提升领导力、执行力与沟通能力,确保他们在日常管理中能有效应对复杂挑战,实现团队目标。
  • 角色认知

    深入理解基层管理者的多重角色与责任,帮助他们在实际工作中准确定位自己的管理职能。
  • 目标设定

    学习如何制定清晰的工作目标,确保团队成员在执行过程中明确方向,提升工作效率。
  • 行动力激发

    通过多种方法激发员工的行动力,提升其参与感和责任感,确保团队高效运作。
  • 团队共创

    掌握团队共创的技术与方法,确保团队在目标达成中形成共识,增强集体战斗力。
  • 影响力沟通

    通过倾听与有效反馈,提升管理者在团队中的影响力,使沟通更有效率。
  • 激励策略

    学习不同类型员工的激励方法,帮助管理者设计个性化的激励方案,提升团队士气。
  • 自我管理

    增强管理者的自我管理能力,提升其在工作中的自我调节与反思能力。
  • 案例分析

    通过真实案例的分析,使学员理解理论与实践的结合,提升实际操作能力。
  • 实战演练

    通过模拟演练,让学员在实践中巩固所学知识,提升应对实际管理问题的能力。

全面掌握基层管理者的核心能力

通过系统的学习,学员将掌握一系列实用的管理技能,能够在实际工作中灵活运用,提升团队绩效与工作满意度。
  • 领导力提升

    学员将理解领导力的重要性,并能够在日常管理中有效展现个人影响力。
  • 激励技巧

    掌握激励员工的多种方法,引导团队成员积极参与,提高工作效率。
  • 沟通能力

    通过有效的倾听与反馈技巧,确保团队之间的信息流通无障碍,增强工作协同。
  • 团队合作

    掌握团队共创的技巧,提升团队的凝聚力与向心力,实现共同目标。
  • 行动导向

    培养员工的行动导向思维,确保团队在面对任务时能够积极应对,勇于实践。
  • 解决问题

    通过案例分析与实战演练,提升学员在实际管理中快速解决问题的能力。
  • 自我反思

    增强学员的自我反思能力,使其在管理实践中不断调整与优化自身行为。
  • 目标管理

    掌握目标管理的制定与执行方法,确保团队目标清晰且可达成。
  • 案例应用

    通过实例教学,让学员学会将理论应用于实际管理工作中,提升实战能力。

解决基层管理中的关键问题

通过课程的系统学习,管理者将能够有效应对基层管理中常见的挑战,提升团队执行力与绩效。
  • 员工动力不足

    通过激励机制与行动导向思维,帮助管理者激发团队成员的内在动力,提升工作积极性。
  • 沟通不畅

    提升管理者的沟通技巧,确保信息在团队中流通顺畅,减少误解与冲突。
  • 目标不明确

    通过目标管理技巧,帮助团队成员明确工作方向,实现任务的高效完成。
  • 团队协作差

    掌握团队共创的方法,提升团队的合作精神与凝聚力,确保共同达成目标。
  • 执行力不足

    通过行动力激发与实战演练,提升团队在面对任务时的执行力,确保目标顺利实现。
  • 管理者自我管理问题

    提升管理者的自我反思与调节能力,使其能在高压环境中保持良好的工作状态。
  • 缺乏信任

    通过建立信任关系的技巧,增强团队成员之间的信任感,提高工作效率。
  • 员工流失率高

    通过有效的激励与沟通策略,增加员工的归属感,减少流失率。
  • 管理者角色模糊

    帮助管理者明确自身角色定位,使其在团队中发挥更大的作用。

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