课程ID:40310

刘建平:沟通技巧培训|提升职场沟通能力,助力财务职能突破瓶颈

在职场中,沟通能力是财务人员必须掌握的技能。通过系统学习沟通技巧,助力财务人员提升与上级、下属、同事及外部客户的沟通效率,破解沟通障碍,实现职场价值的最大化。课程结合实战案例与技巧,帮助参与者在真实场景中灵活运用,提升职场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别了解造成沟通障碍的主要原因,学会识别并有效应对沟通中的障碍,提升沟通的顺畅性。
  • 有效表达方法掌握适应新时期环境、人员及策略变化的有效表达方法,确保信息传达的准确性与清晰度。
  • 案例研析通过生动案例分析,掌握对内(向上、向下、平级)沟通的具体方法与技巧,增强实战能力。
  • 实战工具学习学习实用的工具与方法,帮助财务人员在与老板、业务及外部税务沟通时更加游刃有余。
  • 情绪化管理学习如何有效管理情绪冲突,提升沟通中的情绪智商,改善沟通效果。

财务沟通能力提升:解锁职场新局面 通过识别沟通障碍、掌握沟通技巧、提升职场表达力,本课程为财务人员提供全面的沟通能力提升方案。

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全面提升沟通技能,打通职场沟通链条

通过九大关键点系统学习,帮助财务人员全面提升沟通技巧,实现职场沟通的高效落地。
  • 与老板沟通

    深入分析老板的需求与思维特点,掌握与老板有效沟通的策略与技巧,增强财务在企业中的影响力。
  • 与业务沟通

    通过案例分析,识别财务与业务之间的冲突原因,制定有效的沟通策略,促进部门协作。
  • 与税务沟通

    掌握税企关系的基本类型与协调方法,提升财务人员在税务事务中的沟通能力与应对技巧。
  • 情绪管理

    学习情绪管理方法,有效解决沟通中的情绪冲突,提升沟通的和谐性。
  • 案例实操

    通过实际案例演练,提升学员的实战沟通能力,确保所学内容能够落地应用。
  • 沟通工具使用

    学习各种沟通工具的使用技巧,提升信息传达的效率与准确性。
  • 跨部门协作

    掌握跨部门沟通的技巧,打破部门壁垒,促进信息流通与资源共享。
  • 沟通策略制定

    制定适合企业特点的沟通策略,确保沟通目标的达成。
  • 反馈与调整

    学习如何收集反馈并进行有效调整,提升沟通效果与满意度。

提升沟通能力,塑造高效财务团队

通过系统学习与实战演练,学员将掌握多项沟通技能,提升职场竞争力,塑造高效沟通的财务团队。
  • 沟通障碍应对

    学会识别与克服沟通障碍,确保信息传达的顺畅与准确。
  • 有效表达

    掌握在不同环境下有效表达的技巧,提升职场沟通的自信与影响力。
  • 情绪管理

    提升情绪管理能力,妥善处理沟通中的情绪冲突,促进良好沟通氛围。
  • 案例分析能力

    通过案例分析提升实际操作能力,能够在复杂情境中找到沟通的最佳方案。
  • 跨部门沟通

    增强跨部门沟通能力,打破信息壁垒,促进协同合作。
  • 反馈机制建立

    建立有效的反馈机制,确保沟通后的信息流转与调整。
  • 沟通策略制定

    学会制定适合企业的沟通策略,提高沟通的有效性与针对性。
  • 实战演练

    通过实战演练,提升学员在真实场景中的应对能力。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,促进团队内部的信息共享与合作。

解决财务沟通难题,提升职场竞争力

通过系统培训,帮助企业解决财务沟通中的各种问题,提升团队整体沟通能力与职场竞争力。
  • 沟通障碍

    识别并克服职场沟通中的障碍,确保信息流畅传达。
  • 跨部门协作不足

    改善跨部门间的沟通与协作,提升工作效率与团队凝聚力。
  • 表达不清

    解决财务人员在表达中存在的模糊与不清晰问题,确保信息准确传达。
  • 情绪冲突

    有效管理沟通过程中的情绪冲突,提升沟通的和谐度与有效性。
  • 缺乏沟通策略

    帮助企业制定清晰的沟通策略,提升沟通的针对性与有效性。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保沟通后的信息流转与调整。
  • 与老板沟通困难

    提供与老板沟通的技巧与策略,提升财务在企业中的发言权。
  • 与业务沟通不畅

    解决财务与业务间沟通不畅的问题,促进协同合作。
  • 涉税沟通难

    提升财务人员在税务沟通中的能力,妥善应对税务事务。

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