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谢瑞宝:领导力课程|提升管理者领导力,驾驭组织前途与绩效

在当今竞争激烈的商业环境中,领导力不仅是管理者的必备素质,更是企业成功的关键。课程通过系统分析领导者的角色与行为,帮助高层管理者掌握提升自身领导力的关键技术,激发团队潜能,推动组织发展。适合希望从管理转向领导的企业高层,打造高效能团队与卓越组织。

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曹大嘴老师
  • 卓越领导者剖析卓越领导者的五大修炼要素,帮助管理者提升自我认知,明确领导角色,增强领导效能。
  • 情境领导力通过对员工准备度的分析,灵活运用情境领导力,适应不同团队与个体的需求,优化领导效果。
  • 关系领导力掌握人际互动与沟通的关键法则,提升关系领导力,构建信任与支持的团队氛围。
  • 教练式辅导学习高效的教练技巧,帮助下属成长与发展,提升团队整体表现。
  • 授权与激励掌握高效授权的原则与方法,激励员工内驱力,推动团队自主高效运作。

领导力提升的五大核心要素 课程围绕提升领导力的五大要素展开,为高层管理者提供系统化的思考框架和实用工具,帮助他们在复杂的市场环境中有效领导团队,推动组织增长。

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领导力核心技术的全面掌握

通过九个关键模块,帮助高层管理者深入理解领导力的各个维度,提升系统化的领导能力,实现组织目标。
  • 自我定位

    明确自身领导角色,增强自我认知,提升领导力的基础。
  • 优先顺序

    学习如何在复杂任务中有效确定优先级,提升决策效率。
  • 人才经营

    掌握人才管理的六大策略,有效激发和保留优秀人才。
  • 沟通技术

    通过学习沟通的三大法则,提升与下属的互动质量,建立信任关系。
  • 激励技巧

    理解员工需求,通过经典激励手法,提升团队整体积极性。
  • 授权技术

    掌握有效授权的原则,提升团队自主决策能力与执行力。
  • 教练技巧

    应用GROW模型,提升教练辅导能力,促进下属成长。
  • 领导风格

    学习四种领导风格,灵活调整以适应不同团队与任务。
  • 复盘总结

    通过高效复盘,提升团队学习能力和持续改进的能力。

锻造高效领导力,提升团队执行力

通过系统学习,企业学员将掌握实用的领导力提升工具,增强团队的整体执行力与自主性,实现组织目标。
  • 领导者修炼五要诀

    掌握卓越领导者必备的五大修炼,提升个人领导力。
  • 情境领导力应用

    灵活运用情境领导力,根据员工准备度调整领导风格。
  • 沟通能力提升

    掌握人际互动与沟通技巧,提升团队沟通效果。
  • 教练式辅导能力

    学习教练技巧,助力下属成长与发展。
  • 团队激励技巧

    掌握有效的激励方法,提升团队积极性与工作热情。
  • 授权能力

    理解授权的原则与技巧,增强团队自主性。
  • 复盘与总结能力

    通过复盘提升团队的学习能力与持续改进能力。
  • 领导风格适应

    掌握调整领导风格的技巧,提升领导效果。
  • 人际关系管理

    学习情感账户法则,提升人际关系管理能力。

解决领导力困境,提升组织效能

通过内训,企业可以有效解决当前面临的领导力不足、团队执行力低下等问题,提升整体组织效能。
  • 领导力不足

    帮助管理者提升领导力,克服在复杂环境中应对不足的问题。
  • 团队执行力低

    通过授权与激励,提升团队的执行力与主动性。
  • 沟通不畅

    改善团队内部沟通,建立良好的信任关系,促进协作。
  • 员工流失率高

    通过人才经营与激励措施,降低员工流失率,提升留人能力。
  • 绩效评估困难

    建立清晰的绩效评估体系,帮助管理者更好地评估员工表现。
  • 缺乏团队凝聚力

    通过关系领导力与团队建设活动,提升团队凝聚力与协作精神。
  • 缺乏系统性思维

    培养管理者的系统性思维,帮助他们在复杂环境中做出有效决策。
  • 领导风格单一

    帮助管理者识别并灵活运用多种领导风格,提升适应能力。
  • 缺乏创新能力

    通过教练式辅导,激发下属的创造力与主动性,推动创新。

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