课程ID:34073

顾樱英:销售心理课程|掌握积极心态,提升销售绩效与团队动力

在竞争激烈的市场环境中,销售人员不仅需要专业能力,更要具备积极的心态与强大的行动力。通过深入解析积极心理学理论与情绪认知行为工具,帮助销售团队在复杂的工作环境中提升适应力,从而打破业绩瓶颈。适合希望重塑心态、提升绩效的销售团队,为企业注入源源不断的动力与信心。

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曹大嘴老师
  • 压力觉察通过小测试与自我反思,帮助学员识别当前的压力状态,进而学会接纳与管理压力,提升自我调节能力。
  • 思维转变应用ABC理论,帮助学员从固定性思维转向成长性思维,打破思维限制,激发内在潜能。
  • 情绪管理通过觉察日记与丰盛日记,学会接纳与释放负面情绪,构建积极的情绪状态,为工作注入动力。
  • 心流体验引导学员找到适合自己的“心流”工作状态,提升工作中的专注度与满意感,实现高效输出。
  • 目标设定运用九宫图法则,帮助学员制定清晰、可达成的目标,提升目标达成的成功率与动力。

心态转变与绩效提升的完整路径 通过关注心理状态的变化,帮助销售人员从根本上提升工作绩效。课程涉及觉察压力、思维转化及情绪管理等关键环节,以系统化的方式实现自我突破与成长。

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从压力管理到心态提升的九大关键

通过九个重要环节,帮助销售团队从多维度提升心理状态和工作表现,实现全面的自我提升与突破。
  • 压力识别

    帮助学员通过自我测试识别当前的压力水平,增强自我意识与管理能力,形成应对压力的策略。
  • 情绪接纳

    培养学员接纳负面情绪的能力,转变为积极应对的动力,提升情绪调适能力。
  • 内在美好

    通过丰盛日记的实践,引导学员发现自身的优点与潜力,增强自信心与工作动力。
  • 弹性释放

    松规条日记帮助学员释放内心的束缚,增强灵活应变的能力,适应复杂环境的挑战。
  • 心流创造

    学会在销售工作中找到“心流”状态,提升工作效率与乐趣,减少职业倦怠感。
  • 优势识别

    通过自我分析,找出个人优势,并在实际工作中发挥这些优势,提升工作表现。
  • 目标达成

    使用科学的目标设定方法,帮助学员明确方向,并制定切实可行的行动方案,推动业绩提升。
  • 行动计划

    通过调整行动方案,帮助学员在面对挑战时,能够灵活应变,确保工作目标的实现。
  • 持续改进

    培养学员通过反思与总结,持续优化自身表现,形成自我提升的良性循环。

提升心理素质,塑造销售精英

销售人员将通过系统的学习与实践,掌握提升心理素质与行动力的有效策略,成为更具竞争力的销售精英。
  • 心理适应力

    提升适应复杂环境的能力,增强在压力下的应对能力,保持积极的工作状态。
  • 思维灵活性

    从固定思维转向更加灵活的思维模式,快速应对变化与挑战,寻找最佳解决方案。
  • 情绪调节能力

    有效管理和调节自身情绪,保持高效能工作的心理状态,提升工作满意度。
  • 目标实现能力

    通过科学的目标设定,提升目标达成的能力,确保个人与团队目标的一致性与达成率。
  • 工作动力

    通过积极的心态与行动力,推动个人业绩持续提升,增强团队的整体战斗力。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的沟通和协作能力,共同创造积极的工作氛围,提升团队绩效。
  • 自我反思能力

    培养通过反思与学习不断提升自我的意识,形成持续改进的职业习惯。
  • 职业信心

    提升自我效能感,增强在销售工作中的信心,面对挑战时更加从容不迫。
  • 积极心态

    建立长期主义的积极心态,促进个人与团队的整体成长与发展。

助力销售团队突破瓶颈,提升绩效

通过系统化的心理训练,帮助企业销售团队有效解决业绩 stagnation、士气低落及团队协作不畅等问题,实现整体绩效提升。
  • 业绩瓶颈

    通过心理素质的提升,帮助销售人员打破业绩 stagnation,寻找新的增长点。
  • 士气低落

    通过积极情绪管理与心态塑造,增强销售团队的士气与动力,提升整体工作投入度。
  • 沟通障碍

    改善团队内部的沟通与协作能力,促进信息共享与资源整合,提升团队协作效率。
  • 压力管理

    帮助销售人员有效识别与管理工作压力,提升心理适应能力,保持高效工作状态。
  • 目标模糊

    通过科学的目标设定方法,明确团队目标,提升目标一致性与执行力。
  • 工作倦怠

    通过心流体验的引导,帮助销售人员在工作中找到乐趣,减少职业倦怠感。
  • 思维固化

    通过思维转变训练,打破思维固化,激发创新与应变能力,在变化中寻找机会。
  • 情绪低落

    通过积极的情绪引导,提升销售团队的情绪状态,增强积极的工作氛围。
  • 个人发展停滞

    促使销售人员通过自我反思与学习,持续进行个人成长,避免职业发展的停滞。

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