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顾樱英:销售心理培训|提升销售人员心理素质,突破业绩瓶颈

在竞争日益激烈的职场中,销售人员的心理素质已成为业绩成败的关键所在。通过积极心理学和情绪认知行为理论,帮助销售团队快速识别和管理压力,培养积极心态,实现从固定思维到成长思维的转变。适合所有希望提升自身心理素质、应对复杂销售环境的销售人员,助力企业持续提升业绩表现。

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曹大嘴老师
  • 压力管理通过自我觉察与接纳当前压力状态,帮助销售人员有效管理工作中的压力,提升心理韧性,优化工作表现。
  • 心态转变引导学员从固定性思维转变为成长性思维,释放认知弹性,为面对挑战提供心理支持,增强自信心。
  • 情绪认知通过情绪认知行为理论,学员将掌握识别和调节情绪的方法,从而提升心理素质,增强应变能力。
  • 目标设定运用九宫图目标设定法,帮助销售人员明确目标,制定可行的行动计划,提升工作效率,实现业绩突破。
  • 积极心态培养阳光心态,使销售人员在工作中始终保持积极向上的状态,激励团队共同战斗,提升整体业绩。

心态转变与业绩提升:销售心理训练的核心要素 通过五大核心模块,系统提升销售人员的心理素质与应变能力,帮助他们在复杂的市场环境中保持积极心态,找到应对压力的有效方法。课程内容涵盖压力管理、心态转变、情绪认知、目标设定等关键要素,旨在帮助销售团队打破业绩瓶颈,实现持续增长。

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打破心态壁垒,成就销售卓越

通过九大核心模块的深入探讨,帮助销售人员掌握心态转变的关键技巧,消除对压力和挑战的恐惧,提升自我效能感,实现业绩的飞跃。
  • 压力觉察

    通过测试与反思,帮助学员觉察自身的压力水平,学会接纳并管理工作中的压力,提升应对能力。
  • 改变心智

    运用ABC理论,帮助学员识别限制性思维,转变为积极的成长思维,从而提升自我认知与应对策略。
  • 内在美好

    引导学员通过丰盛日记发现自我优点,增强自信心,激励他们在工作中不断追求卓越。
  • 释放弹性

    通过松规条日记练习,帮助学员学会释放负面情绪,增强心理弹性,提升适应能力。
  • 心流体验

    教授学员如何在销售工作中找到高挑战与高能力的心流区域,提升工作乐趣和绩效。
  • 价值创造

    引导学员认识到在不喜欢的工作中依然可以创造价值,提升工作满意度和成就感。
  • 优势识别

    通过小步快跑的方式,帮助学员识别自身优势,增强自信,提升销售能力。
  • 目标图示

    运用九宫图技术,帮助学员设定明确目标,实现可视化管理,提升目标达成率。
  • 持续成长

    强调长期主义的重要性,帮助学员树立持续学习与成长的意识,提升职业生涯竞争力。

提升心理素质,成就销售精英

通过系统的学习与实践,销售人员将掌握应对压力与挑战的有效方法,培养积极的心态,提升自身的销售能力与业绩表现。课程内容将帮助学员自我成长,成就职业生涯的新高度。
  • 应对压力

    学员将掌握应对工作压力的多种方法,提升心理素质,增强面对挑战的信心。
  • 心态塑造

    通过积极心理学的理论,帮助学员树立阳光心态,增强对未来的乐观预期。
  • 情绪管理

    学员将学会情绪识别与调节技巧,从而在工作中保持良好的情绪状态,提升工作表现。
  • 目标达成

    通过明确目标设定与行动规划,帮助学员实现自我驱动,提升业绩达成率。
  • 能力提升

    课程将帮助学员识别自身优势,提升个人能力,增强在销售岗位上的竞争力。
  • 职业发展

    培养学员的长期主义思维,帮助他们在职业生涯中不断追求成长与发展。
  • 团队协作

    通过心理素质的提升,增强团队凝聚力,促进团队协作与共赢。
  • 自我反思

    学员将学会定期进行自我反思,持续优化自己的工作方法与心态。
  • 积极主动

    培养学员主动解决问题的能力,提升工作效率与成效。

破解销售困境,提升团队绩效

通过系统性的心理训练,帮助企业解决销售团队在业绩提升过程中的各种困境,培养高素质的销售人才,促进企业持续健康发展。
  • 业绩瓶颈

    通过心理素质提升,帮助销售人员突破业绩瓶颈,实现持续增长。
  • 情绪低落

    帮助销售人员识别和调节情绪,增强心理韧性,保持积极的工作状态。
  • 压力管理

    教授学员有效的压力管理技巧,提升团队在高压环境下的应对能力。
  • 缺乏动力

    通过心态转变与目标设定,激发销售人员的内在动力,实现自我驱动。
  • 思维局限

    帮助学员打破固定思维,培养成长型思维,提升问题解决能力。
  • 沟通障碍

    通过团队协作训练,提升销售人员之间的沟通与协作能力,促进团队凝聚力。
  • 目标模糊

    通过明确的目标设定,帮助销售人员清晰自己的工作方向与目标,实现高效执行。
  • 自信不足

    通过内在美的发现与认知,增强学员的自信心,提升销售表现。
  • 职业倦怠

    通过积极心理学的应用,帮助销售人员恢复职业热情,重燃对工作的热爱。

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