课程ID:34061

顾樱英:非暴力沟通培训|提升沟通效率,消除职场心理障碍,助力团队协作

非暴力沟通(NVC)作为一种高效的沟通工具,旨在帮助企业管理者和员工建立坦诚开放的沟通心态,改善日常工作中的沟通障碍,降低沟通成本。通过学习非暴力沟通的四要素,企业将能够有效应对沟通不畅和精神暴力现象,为团队创造健康的工作环境。适合所有需要与人打交道的部门,助力企业实现更高效的内部协作。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 观察学习如何观察而不评判,掌握表达观察的技巧,明确区分事实与评论,提升沟通的清晰度与有效性。
  • 感受认识和表达个人感受的重要性,学会使用丰富的情感词汇与他人进行交流,增强情感的共鸣与理解。
  • 需要明确表达个人需求,理解内在动机与外在压力的关系,增强沟通中的主动性与回应率。
  • 请求掌握如何明确表达请求,区分请求与命令的差异,从而更有效地达成沟通目的,促进合作。
  • 欣赏学习如何有效地表达欣赏和感谢,增强团队凝聚力,提升工作氛围。

非暴力沟通的核心要素:构建和谐职场的沟通桥梁 非暴力沟通培训围绕四大核心要素展开,旨在帮助参与者识别并转化暴力沟通的根源,培养良好的沟通习惯。通过情景演练和课堂练习,学员将掌握观察、感受、需要和请求的有效表达,进而提升工作中人际关系的顺畅度。

获取课程大纲内训课程定制

非暴力沟通全貌:打破沟通障碍,建立信任与理解

通过九个关键模块的深入学习,参与者将全面掌握非暴力沟通的技巧与应用,提升团队沟通的质量和效率。
  • 暴力沟通识别

    通过情景演练,了解暴力沟通的四个来源,识别常见的沟通障碍,从而为转变打下基础。
  • 沟通障碍解析

    分析并识别在沟通过程中可能出现的障碍,学习如何有效克服这些障碍,提高信息传递的准确性。
  • 感受与需求连接

    深入理解感受与需求之间的关系,学习如何在沟通中有效表达自己的真实感受和需求。
  • 请求与反馈技巧

    掌握明确请求的技巧,以及如何给予和接收反馈,提升沟通的双向性与有效性。
  • 情感表达训练

    通过互动练习,提升学员表达情感的能力,增强团队成员之间的情感联系。
  • 欣赏与感谢

    学习如何给予和接受欣赏与感谢,增强团队凝聚力,改善工作氛围。
  • 实践应用

    将所学知识应用于实际工作场景中,通过实战演练提升沟通实效。
  • 行为转化

    学习如何将暴力沟通转化为非暴力沟通,建立积极的沟通习惯。
  • 持续改进

    鼓励学员在日常工作中持续实践非暴力沟通,不断改进沟通技巧,形成良性循环。

掌握非暴力沟通,构建开放透明的职场文化

参与者将通过系统学习与实践,具备应用非暴力沟通的方法与技巧,提升个人与团队的沟通能力。
  • 提升沟通效率

    通过非暴力沟通的技巧,提升团队内部及跨部门间的沟通效率,减少误解与冲突。
  • 增强团队信任

    建立开放的沟通氛围,增强团队成员之间的信任感与合作意愿。
  • 改善工作关系

    通过有效的沟通技巧,改善与同事、上司及下属之间的工作关系,促进和谐的工作环境。
  • 培养倾听能力

    增强倾听他人感受与需求的能力,提升沟通的双向性与理解度。
  • 激发团队潜力

    通过非暴力沟通激活团队的潜力,促进创造性思维与有效合作。
  • 应对冲突

    掌握处理冲突和矛盾的技巧,减少职场中的摩擦与不和谐因素。
  • 增强自我表达

    提升个人表达能力与自我认知,增强在团队中的存在感与影响力。
  • 建立共同价值观

    通过共同学习与实践,帮助团队建立共享的沟通价值观,促进企业文化建设。
  • 实现个人成长

    通过非暴力沟通的学习与实践,促进个人在沟通、情感管理等方面的成长与发展。

有效解决沟通难题,提升企业内部协作效率

通过系统的非暴力沟通培训,企业能够解决多个沟通相关的问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    识别并转化沟通障碍,消除信息传递中的误解与歧义,提升沟通的顺畅度。
  • 精神暴力现象

    通过非暴力沟通技巧,减少职场中的精神暴力行为,营造更健康的工作环境。
  • 团队合作障碍

    帮助团队成员之间建立更有效的沟通,减少冲突,提升协作效率。
  • 情感表达不足

    通过学习情感表达技巧,提升团队成员之间的情感联系与理解。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进信息的双向流动,提升决策质量。
  • 职场关系紧张

    通过非暴力沟通,改善同事之间的关系,增强团队凝聚力。
  • 管理者沟通困境

    提升管理者在沟通中的领导力与影响力,有效引导团队向共同目标迈进。
  • 缺乏倾听文化

    建立倾听文化,提升团队整体的沟通能力与敏感度。
  • 沟通成本高

    通过有效的沟通技巧,降低企业内部的沟通成本,提升工作效率。

相关推荐

大家在看

  • 顾樱英:客服内训|打破压力与情绪的束缚,提升客户服务的内在能力

    通过积极心理学的视角,帮助客服人员重塑对压力和情绪的认知,提升内在稳定性与应对能力。课程旨在让学员学会运用情绪的力量,实现情绪能量的平衡,进而为客户提供更高质量的服务。适合所有客服团队,助力企业构建高效、积极的服务文化。

  • 顾樱英:客服沟通技巧|打破沟通障碍,提升客户满意度与团队氛围

    在客户服务领域,沟通质量直接影响客户体验与企业声誉。通过积极心理学视角,帮助客服人员重塑情绪认知,提升应对压力与负面情绪的能力,从而增强沟通技巧与客户关系,促进团队协作。适合希望提升客户满意度、改善服务质量的企业。

  • 顾樱英:销售人员内训|掌握高效沟通技巧,提升销售业绩与团队协作

    在竞争激烈的市场环境中,销售人员需具备卓越的沟通能力,以建立深厚的客户关系并达成销售目标。通过系统性学习情绪认知与积极心理学的应用,掌握3F倾听法、深度会谈法等工具,助力销售人员在关键沟通场景中游刃有余,实现高效沟通与销售业绩提升,助力团队目标的顺利达成。

  • 顾樱英:客服情绪管理|提升客服心理能量,打造卓越客户体验

    在竞争激烈的市场环境下,客服人员常常面临巨大的压力和情绪挑战,如何有效管理情绪、提升心理能量成为了企业成功的关键。本培训通过积极心理学的视角,帮助客服团队提升认知、掌握情绪调节技巧,从而更从容地应对各种客户问题,提升客户满意度与忠诚度。

  • 顾樱英:客服培训|重塑心智模型,提升情绪管理与沟通效率

    在客服工作中,面对客户的投诉与误解,情绪管理显得尤为重要。通过积极心理学的视角,学员将掌握如何有效应对压力与情绪,提升沟通能力,实现从容应对各种挑战。课程旨在帮助客服人员构建内在稳定的心智模型,以便更好地为客户提供高质量的服务,进而提升客户满意度与企业形象。