课程ID:34060

顾樱英:客服沟通技巧|打破沟通障碍,提升客户满意度与团队氛围

在客户服务领域,沟通质量直接影响客户体验与企业声誉。通过积极心理学视角,帮助客服人员重塑情绪认知,提升应对压力与负面情绪的能力,从而增强沟通技巧与客户关系,促进团队协作。适合希望提升客户满意度、改善服务质量的企业。

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曹大嘴老师
  • 情绪管理掌握情绪释放的技巧,帮助客服人员有效应对工作压力,提升心理能量,保持积极心态。
  • 认知升级通过改变思维模式,提升对客户行为的理解,从而更好地应对各种沟通场景。
  • 沟通技巧学习有效的沟通模型与技巧,增强与客户的互动,提高客户满意度与忠诚度。
  • 投诉处理掌握处理客户投诉的有效方法,学会将情绪管理与问题解决相结合,提升服务质量。
  • 团队协作通过共情与有效反馈,促进团队内部沟通与协作,提升整体服务效能。

提升客服沟通能力:从情绪管理到客户关系构建 通过情绪认知与沟通技巧的系统培训,帮助客服人员在面对压力与挑战时,从容应对,提升沟通效率。课程内容涵盖情绪释放、认知升级及投诉处理,适用于各类客服团队。

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全面提升客服能力,实现高效沟通与客户满意

通过九大重点模块的深度讲解与实操,帮助客服人员打通情绪管理与沟通技巧的链条,确保在每次客户互动中都能展现专业与热情。
  • 压力认知

    讨论压力的双面性,帮助客服人员重新审视压力,学习积极应对的方法。
  • 情绪识别

    通过霍金斯能量层级等工具,学会识别和调节自己的情绪,提升沟通效果。
  • 沟通结构

    掌握沟通的四大核心要素,明确沟通目标,增强与客户之间的理解与信任。
  • 倾听技巧

    运用3F倾听法,提升主动倾听能力,更精准地理解客户需求与期望。
  • 反馈机制

    学习基于事实、感受与目标的反馈技巧,确保沟通的有效性与准确性。
  • 投诉应对

    掌握投诉处理的流程,先从情绪入手,再解决实际问题,提升客户满意度。
  • 深度交流

    运用深度会谈法,促进客户与客服之间的深入理解,建立良好的关系。
  • 积极思维

    通过丰盛日记等方法,培养积极思维,增强自我效能感。
  • 情绪释放

    学习情绪释放五步法,帮助客服人员在高压环境下保持冷静与理智。

提升情绪管理与沟通能力,助力客户关系优化

通过培训,客服人员不仅能掌握情绪管理与应对技巧,还能在实际工作中灵活运用,提升客户满意度与团队协作效率。
  • 情绪调节

    掌握自我情绪调节的方法,提升在压力下的应对能力。
  • 有效沟通

    提高沟通技巧,促进与客户的理解与信任,提升服务质量。
  • 投诉处理

    学会处理客户投诉的技巧,转危为机,提升客户满意度。
  • 积极思维

    培养积极的心态,增强面对挑战的勇气与信心。
  • 团队协作

    通过有效沟通与反馈机制,提升团队内部的协作与配合。
  • 客户关系

    建立良好的客户关系,提升客户的忠诚度与满意度。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,确保沟通的效率与效果。
  • 深度理解

    增强对客户真实需求的理解,提供更加个性化的服务。
  • 情绪释放

    有效释放负面情绪,提升工作的积极性与创造力。

优化客服工作流程,提升团队整体效率

通过系统性的培训,帮助企业识别并解决客服工作中存在的情绪管理与沟通障碍,提升整体服务质量与客户满意度。
  • 情绪困扰

    客服人员面对压力与负面情绪时,缺乏有效的管理与应对策略。
  • 沟通障碍

    在客户沟通中,常常存在误解与冲突,影响客户体验。
  • 投诉处理难

    处理客户投诉时缺乏系统的方法,难以有效解决问题。
  • 团队协作差

    团队内部沟通不畅,影响服务效率与客户满意度。
  • 缺乏积极心态

    在高压环境中,客服人员容易产生消极情绪,影响服务质量。
  • 反馈机制欠缺

    缺乏有效的反馈机制,导致沟通效率低下。
  • 客户关系薄弱

    客户对服务的满意度不高,影响客户忠诚度与复购率。
  • 能力提升不足

    客服人员在职业发展上缺乏系统性的培训与提升机会。
  • 工作压力大

    客服工作压力大,容易导致员工流失率上升。

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