课程ID:34060

顾樱英:客服情绪管理|提升客服心理能量,打造卓越客户体验

在竞争激烈的市场环境下,客服人员常常面临巨大的压力和情绪挑战,如何有效管理情绪、提升心理能量成为了企业成功的关键。本培训通过积极心理学的视角,帮助客服团队提升认知、掌握情绪调节技巧,从而更从容地应对各种客户问题,提升客户满意度与忠诚度。

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曹大嘴老师
  • 内在稳定通过讨论压力的双重性质与情绪冲突的根源,帮助学员建立内在的情绪稳定机制,提升应对压力的能力。
  • 认知升级引导学员思考如何感知客观世界,运用调研法和视觉化呈现,促进思维模式的转变,从固定思维向成长思维转化。
  • 情绪释放教授情绪释放的五步法,从消极情绪中走出,培养积极心态,提升行动力,增强自我效能感。
  • 有效沟通通过沟通三角型模型,帮助学员掌握沟通的核心要素和技巧,使沟通更加顺畅,减少误解与冲突。
  • 投诉处理在处理客户投诉时,强调情绪的先行处理和深度会谈法,帮助学员有效解决客户问题,提升客户满意度。

情绪管理的五大核心要素:提升客服心理素质与沟通能力 通过系统的情绪管理培训,学员将掌握内在稳定、认知升级、情绪释放、有效沟通以及投诉处理的综合运用,提升个人及团队的服务能力,为客户提供更优质的服务。

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从内在稳定到有效沟通:九大关键要素助力客服成长

通过系统化的课程内容,覆盖情绪管理的各个方面,帮助客服人员在实际工作中提升情绪调节与沟通能力,构建良好的客户关系。
  • 压力讨论

    讨论压力的性质与影响,帮助学员正确看待压力,减轻负面情绪的影响。
  • 三脑原理

    运用三脑原理解析情绪的来源,提升学员对情绪的觉察与管理能力。
  • 转念练习

    通过转念练习,帮助学员从客户行为中识别真实意图,提升理解能力。
  • 沟通核心

    掌握沟通的四个核心要素,建立高效的沟通结构,提升沟通的有效性。
  • 情绪释放法

    学习情绪释放的九宫图,帮助学员从负面情绪中解脱,提升积极能量。
  • 同理心训练

    通过同理心训练,帮助学员更好地理解客户需求,提升服务质量。
  • 强有力提问

    掌握提问技巧,使用开放型问题引导客户,促进有效对话。
  • 基于事实的反馈

    学习基于事实的反馈技巧,提升沟通的透明度与信任度。
  • 深度会谈法

    运用深度会谈法,帮助学员有效解决客户情绪与问题,实现双赢。

掌握情绪管理技巧,提升客服团队的核心竞争力

通过本次培训,学员将掌握情绪管理与沟通技巧,为提升客户满意度和忠诚度提供有力支持。
  • 情绪调节

    学员将学习情绪调节的方法,提升自我管理能力,保持积极心态。
  • 积极思维

    通过认知升级,培养积极思维,帮助学员更自信地面对客户挑战。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,提升与客户的交流质量,减少误解与冲突。
  • 投诉处理

    学习投诉处理的技巧,提升处理问题的效率与客户满意度。
  • 团队协作

    通过团队互动与练习,增强团队协作能力,共同提升服务质量。
  • 心理能量

    增强心理能量,帮助学员在高压环境下保持冷静与理智。
  • 自我反思

    通过自我反思与觉察,帮助学员识别自身情绪,促进个人成长。
  • 客户关系

    提升与客户的关系建设能力,增强客户忠诚度。
  • 服务质量

    提升整体服务质量,增强客户满意度,从而推动业务增长。

解决客服工作中的常见情绪与沟通问题

通过系统的情绪管理与沟通技巧培训,帮助企业客服团队有效解决工作中常见的压力与情绪问题。
  • 情绪管理

    帮助客服人员掌握情绪管理技巧,有效应对工作中的压力与挑战。
  • 沟通冲突

    通过有效沟通技巧的学习,减少客户沟通中的误解与冲突。
  • 客户投诉

    提供处理客户投诉的系统方法,提升处理效率与客户满意度。
  • 压力应对

    教授压力应对策略,帮助学员在高压环境中保持心理健康。
  • 自我认知

    通过自我反思与觉察,提升学员的自我认知能力,促进个人成长。
  • 团队合作

    增强团队合作能力,共同应对客户的问题与挑战。
  • 积极心态

    培养积极心态,帮助学员在面对挑战时保持乐观与信心。
  • 客户关系

    提升与客户的关系管理能力,增强客户忠诚度。
  • 服务效率

    通过系统化的培训,提高服务效率,实现业务增长。

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