课程ID:34061

顾樱英:非暴力沟通课程|破解沟通障碍,提升团队协作与员工满意度

通过非暴力沟通的有效方法,帮助企业管理者和员工建立更加友好和开放的沟通环境,提升团队协作效率,减少因沟通不畅导致的误解与冲突,从而推动企业的健康发展。

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曹大嘴老师
  • 观察学会清晰表达观察,避免误解,提升沟通准确性,帮助团队成员理解彼此的观点。
  • 感受掌握识别并表达自身感受的技巧,增强团队的情感连接,促进相互理解与支持。
  • 需要通过明确表达自身需求,帮助团队成员实现共赢,减少冲突与摩擦。
  • 请求学会如何清晰有效地提出请求,提升沟通的有效性,确保信息传达的准确性。
  • 欣赏培养在团队中表达欣赏与感谢的习惯,增强团队凝聚力,营造良好的工作环境。

非暴力沟通:重塑企业沟通文化 本课程围绕非暴力沟通的核心要素与应用技巧,帮助企业在沟通中减少误解,提升人际关系,营造积极的工作氛围。通过实战演练与案例分析,学员将掌握有效的沟通技巧,促进团队合作与效率提升。

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构建非暴力沟通的全面体系

通过对非暴力沟通的深入学习与实践,帮助企业建立有效的沟通机制,打破传统沟通方式带来的壁垒,形成开放、包容的沟通文化。
  • 暴力沟通的根源

    识别暴力沟通的四个来源,理解其对团队氛围的影响,寻找有效的转化方法。
  • 沟通障碍

    探讨常见的沟通障碍,学习如何克服这些障碍,确保信息的准确传达。
  • 情感识别

    提升情感识别能力,帮助学员更好地管理自身情绪,减少沟通中的误解与冲突。
  • 真实需求

    理解自身需求的重要性,通过直接表达来增强沟通的有效性与针对性。
  • 表达欣赏

    学习如何有效表达欣赏,增强团队的情感纽带,促进积极的工作氛围。
  • 愤怒管理

    掌握愤怒管理技巧,学会在愤怒情绪中保持冷静,促进理性的沟通。
  • 沟通目的

    明确沟通目的,确保沟通的方向与内容始终聚焦于问题解决与目标达成。
  • 倾听技巧

    提高倾听能力,增强对他人观点的理解与尊重,促进有效互动。
  • 习惯养成

    培养非暴力沟通的习惯,使之成为日常工作与生活中的自然而然的交流方式。

掌握非暴力沟通的实战技能

通过系统学习与实践,学员将掌握非暴力沟通的核心要素与方法,提升自身沟通能力,从而在工作与生活中建立更加和谐的人际关系。
  • 有效沟通

    提升与他人有效沟通的能力,减少误解和冲突,增强团队合作。
  • 情感表达

    学会识别与表达情感,增强与他人的情感联系与理解。
  • 需求明确

    通过明确自身需求,促进双方更好地理解与合作。
  • 请求技巧

    掌握提出请求的技巧,确保沟通更加高效、清晰。
  • 欣赏表达

    培养在团队中表达欣赏的习惯,增强团队凝聚力。
  • 愤怒处理

    学会有效处理愤怒情绪,保持沟通的理性与建设性。
  • 目标导向

    确保沟通始终围绕目标进行,提高沟通的针对性与有效性。
  • 倾听能力

    提高倾听能力,增强对他人观点的理解与尊重。
  • 习惯建立

    将非暴力沟通的技巧融入日常生活,形成良好的沟通习惯。

解决企业沟通中的关键问题

通过非暴力沟通的培训,企业能够有效解决沟通不畅、团队协作不足等问题,提升整体工作效率与员工满意度。
  • 沟通障碍

    有效识别并克服团队内部的沟通障碍,促进信息流通与共享。
  • 冲突管理

    通过非暴力沟通技术,帮助团队更好地管理冲突,减少负面情绪。
  • 员工关系

    改善员工之间的关系,增强团队凝聚力,提升工作氛围。
  • 情绪管理

    提升员工的情绪管理能力,减少因情绪引发的沟通问题。
  • 沟通成本

    降低因沟通不畅带来的成本,提升工作效率。
  • 团队协作

    强化团队协作能力,促进各部门之间的有效沟通与合作。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保信息的及时传递与调整。
  • 文化建设

    通过非暴力沟通的推广,助力企业文化的建设与发展。
  • 员工满意度

    提升员工的满意度与归属感,增强企业的竞争力。

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