课程ID:33898

陈明丽:沟通内训课程|打破沟通障碍,提升团队协作与领导力

在快速变化的商业环境中,沟通能力是职场成功的关键。通过戏剧式工作坊,帮助参与者克服沟通挑战,提升表达与理解能力。课程将通过深度倾听、情绪表达及共创式沟通模型,促进团队协作,推动高效的工作氛围,适用于各类企业的全员参与。

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曹大嘴老师
  • 自我意识帮助参与者认识到自己在沟通过程中的角色与影响,提升自我认知,增强沟通自信心。
  • 倾听技巧通过戏剧游戏与模拟训练,提高参与者的深度倾听能力,学习如何更好地理解他人需求。
  • 表达能力学习如何清晰、有说服力地表达自己的想法与需求,增强个人影响力。
  • 团队协作通过共创式沟通模型,了解如何在团队内部建立共识,提升团队合作效率。
  • 冲突解决掌握从冲突到共创的转变技巧,学会有效解决沟通中的分歧与误解。

沟通力提升全攻略:打破壁垒、促进合作 在职场中,沟通是连接个人与团队、管理与执行的桥梁。通过提升沟通技巧,帮助企业构建高效协作的工作环境,推动业务发展与团队凝聚力。

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战略沟通全景:九步提升职场沟通力

通过九大重点内容,帮助学员全面提升沟通能力,打破职场沟通壁垒,实现团队高效协作与成果转化。
  • 热身活动

    通过互动游戏放松气氛,增强参与者之间的信任和互动,为后续沟通训练奠定基础。
  • 沟通模型

    深入学习共创式沟通模型,理解人际沟通的核心要素及关系动态,提升沟通效果。
  • 即兴戏剧

    通过即兴戏剧体验,练习在不同情境下的沟通能力,提高应变与表达能力。
  • 情绪表达

    掌握情绪的本质与表达技巧,学习如何在沟通中有效调节情绪,增强沟通的感染力。
  • 案例演绎

    通过真实工作场景的案例演绎,帮助学员实践应用所学沟通技巧,增强学习的现实性。
  • 小组反馈

    组织小组讨论与反馈,激发不同角度的思考,提升沟通技巧的深度与广度。
  • 个人反思

    引导学员进行个人反思,总结学习体会,将所学运用于日常工作与生活中。
  • 分享与总结

    通过分享学习中的亮点与行动计划,巩固学习效果,激励参与者继续提升自我。
  • 后续资源

    提供相关学习资源,帮助参与者在课程结束后继续深入学习,提升沟通能力。

提升沟通技巧,助力职业发展

通过系统学习与实践,帮助学员掌握沟通的核心技能,推动职业发展与团队协作。
  • 自我意识提升

    学会识别自身在沟通中的角色与影响,增强自我认知。
  • 倾听能力增强

    提高深度倾听与全息聆听的能力,改善与他人的沟通质量。
  • 表达能力提升

    学习清晰、有说服力地表达想法,增强个人影响力。
  • 团队协作能力

    通过共创式沟通模型,提升团队内的合作与共识。
  • 冲突解决能力

    掌握解决沟通冲突的有效方法,将对立转化为共创。
  • 情绪管理能力

    学会理解与调节情绪,提高在沟通中的情绪感染力。
  • 实战经验积累

    通过案例演绎与模拟训练,积累真实的沟通经验。
  • 反思与改进能力

    通过个人反思与小组分享,持续改善自己的沟通方式。
  • 资源利用能力

    获取相关学习资源,继续深化沟通能力的提升。

解决沟通难题,提升组织效能

通过系统的沟通培训,帮助企业解决常见的沟通问题,提升整体组织效能。
  • 沟通障碍

    识别并打破团队内部的沟通障碍,促进信息流通与理解。
  • 团队信任缺失

    通过有效沟通与互动活动,增强团队成员之间的信任。
  • 表达不清

    帮助员工提升表达能力,确保信息传递的清晰与有效。
  • 冲突频发

    掌握冲突解决技巧,有效应对沟通中的分歧。
  • 执行力不足

    通过提升沟通能力,增强团队的执行力与协作效率。
  • 信息孤岛现象

    推动跨部门沟通,打破信息孤岛,提升组织整体协作能力。
  • 职业发展受限

    通过提升沟通技巧,帮助员工在职业发展中获得更多机会。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的建设性沟通。
  • 缺乏共识

    通过共创式沟通,增强团队目标共识,推动协作向前。

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