课程ID:33878

荆玉娟:职场沟通能力|提升员工素养,助力企业持续发展

在竞争激烈的商业环境中,提升员工的沟通能力与职业素养是企业成功的关键。通过系统的职业素养培训,帮助员工增强适应能力,提升人际关系技巧,进而为企业创造更大的价值。课程将传授实用的沟通与时间管理技巧,让员工在积极心态的驱动下,更加自信地迎接职场挑战。

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曹大嘴老师
  • 职业素养理解职业素养的内涵与外延,掌握提升素养的有效方法,增强员工的工作适应能力与职业竞争力。
  • 沟通能力学习心理学方法,提升职场沟通能力,促进人际关系的和谐,增强团队协作效率。
  • 时间管理掌握实用的时间管理技巧,克服拖延,提升行动力,确保任务的高效完成。
  • 积极心态通过积极心态的培养,增强员工的幸福感与工作热情,提升整体工作表现。
  • 情绪管理学习自我情绪调整与去情绪化沟通的方法,促进理性、平和的职场氛围。

提升职场竞争力的五大核心要素 从沟通技巧到积极心态,课程涵盖了提升职场竞争力的五大核心要素,帮助员工在职场中快速成长与发展。

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九大核心要素,全面提升职场能力

通过系统化的学习与实践,帮助员工掌握职场沟通与心理调节的核心要素,进而提升整体职场表现。
  • 沟通管理

    运用心理学方法,提升员工在职场中的沟通能力与技巧,促进团队协作。
  • 时间管理

    掌握高效的时间管理策略,帮助员工克服拖延,提高工作效率。
  • 理性应对压力

    通过教练式压力管理技术,帮助员工有效应对工作中的压力与挑战。
  • 情绪调适

    学习自我情绪调整的方法,提升情绪管理能力,营造积极的工作氛围。
  • 积极心态培养

    通过积极心态的培养,增强员工的自信心与幸福感,提升工作热情。
  • 自我价值提升

    帮助员工找到内心的宝藏,增强自我价值感,提升职场竞争力。
  • 一致性表达

    学习去情绪化的沟通技术,确保信息传达的一致性与有效性。
  • 问题解决视角

    运用CBT方法拓展解决问题的视角与资源,提升员工的创新能力。
  • 幸福感提升

    通过理解影响幸福感的因素,帮助员工在职场中建立积极的心态与幸福感。

锻造职场精英,提升竞争力

系统掌握职场沟通技巧与积极心态建设,帮助员工在竞争中脱颖而出,推动企业的持续发展。
  • 沟通能力提升

    掌握有效沟通的技巧,增强人际关系,提升团队协作能力。
  • 时间管理技巧

    学会科学的时间管理,提升工作效率,确保高效完成任务。
  • 压力管理能力

    掌握理性应对压力的方法,增强心理韧性,提升工作表现。
  • 情绪调整能力

    学习自我情绪调整的技巧,促进健康的职场氛围。
  • 积极心态建设

    通过积极心态的培养,提升员工的幸福感与工作热情。
  • 自我价值感提升

    增强内在自我价值感,以更加自信的状态应对职场挑战。
  • 一致性表达能力

    掌握去情绪化的沟通技巧,确保信息传达的有效性。
  • 创新解决问题能力

    通过拓展解决问题的视角,提升员工的创新能力与思维深度。
  • 幸福感认知

    理解影响幸福感的因素,增强员工的工作满意度与积极性。

解决职场挑战,提升组织效能

通过系统的培训,帮助企业解决员工在职场中面临的各种问题,提升整体组织效能。
  • 沟通障碍

    消除团队内沟通障碍,提升信息传递的效率与准确性。
  • 时间浪费

    优化时间管理,减少时间浪费,提升工作效率。
  • 压力管理不足

    帮助员工有效应对工作压力,提升心理韧性与适应能力。
  • 情绪管理缺失

    提升员工的情绪管理能力,营造和谐的职场氛围。
  • 消极心态

    转变员工的消极心态,增强积极性与创新性。
  • 自我价值感不足

    提升员工的自我价值感,增强其在职场中的自信与竞争力。
  • 信息不一致

    确保信息传达的一致性,提升团队协作效率。
  • 问题解决能力不足

    通过系统培训,提升员工的问题解决能力与创新思维。
  • 幸福感低

    增强员工的幸福感,提升工作满意度与整体表现。

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