课程ID:33821

秦炜琳:思维导图培训|助力企业高效能团队,提升员工职业素养

在当今竞争激烈的商业环境中,如何有效利用时间、明晰目标是企业成功的关键。通过思维导图培训,帮助员工掌握目标制定与时间管理的核心技能,提升工作效率,激发团队潜能。适合新生代管理者与管理培训生,助力企业培养高效能人才,推动组织持续增长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 目标管理掌握SMART原则,明确设定可达成的目标,为工作提供清晰指引,提升团队协作效率。
  • 时间管理学习时间四象限法则与实用工具,合理规划个人时间,提高工作效率与生活质量。
  • 思维导图运用思维导图工具,将复杂信息结构化,帮助团队成员快速理解与落实工作内容。
  • 精力管理通过管理碎片化时间与自我激励技巧,提升员工的工作状态与精力分配,达到工作与生活的平衡。
  • 高效执行搭建从目标设定到执行落地的闭环,确保战略方向与实际成果相统一,推动企业持续发展。

高效能团队打造:思维导图与时间管理的完美结合 通过系统的目标管理与时间管理训练,企业员工能够在工作中提升效率,优化个人与团队的执行力。课程将围绕思维导图的应用,帮助员工将复杂的目标与计划可视化,确保每个环节都能高效落实,推动企业的长远发展。

获取课程大纲内训课程定制

九步构建高效团队,推动企业持续增长

课程重点围绕目标管理、时间管理与思维导图的应用,从而帮助学员在实际工作中提升执行力,达到高效能团队的建设目标。每个模块都将通过案例分析与实战演练,确保理论与实践的有效结合。
  • 目标设定

    通过明确目标设定的五大要素,帮助团队成员清晰理解工作重点,确保任务落实。
  • 目标分解

    学习如何将大目标细化为可执行的小目标,确保每个成员都能清楚自己的职责与任务。
  • 时间规划

    掌握多种时间管理工具与方法,提升个人与团队的时间利用效率,避免不必要的时间浪费。
  • 思维导图应用

    通过手绘思维导图,将复杂的工作流程可视化,帮助团队成员快速理解并执行任务。
  • 精力管理

    掌握如何利用碎片化时间提升工作效率,培养良好的自我管理习惯,提升整体工作表现。
  • 高效会议

    学习如何通过结构化的会议管理,确保每次会议的高效性与成果,推动团队协作与沟通。
  • 行动计划

    根据KISS原则,制定清晰的行动计划,确保每个目标的有效落实与跟进。
  • 实战演练

    通过实际案例与模拟训练,帮助学员将理论知识转化为实际操作技能,增强团队的执行力。
  • 成果复盘

    通过课程总结与个人学习分享,帮助学员梳理知识点,明确后续的成长与提升方向。

修炼职场必备技能,提升团队整体素质

通过系统的学习与实战演练,企业员工能够掌握一系列关键的职场技能,包括目标管理、时间管理与思维导图应用,从而在实际工作中提高效率,实现个人与团队的共同成长。
  • 目标制定

    掌握如何制定明确的工作目标,确保任务的清晰与可执行性。
  • 计划执行

    学习如何制定有效的工作计划,确保每个阶段的工作都有明确的方向与步骤。
  • 时间管理

    培养良好的时间管理习惯,提升个人在繁忙工作中的效率与条理性。
  • 思维导图技能

    运用思维导图工具,帮助团队成员快速理清思路,提高沟通与协作效率。
  • 精力调配

    通过精力管理策略,帮助员工平衡工作与生活,提升整体工作状态。
  • 团队协作

    通过目标与计划的清晰化,促进团队内部的良好沟通与高效协作。
  • 自我激励

    学习自我激励的方法,提升员工的积极性与主动性,增强工作动力。
  • 成果评估

    学会如何对工作成果进行评估与复盘,确保持续改进与提升。
  • 职业素养

    提升员工的职业素养与综合能力,为个人职业发展打下坚实基础。

直面企业挑战,实现可持续增长

通过系统的培训与实战演练,企业能够有效解决在目标管理、时间管理及团队协作中遇到的诸多问题,提升整体执行力,推动企业的长远发展。
  • 目标模糊

    帮助企业明确目标设定的方法,确保每个员工都能理解并执行公司的战略目标。
  • 时间浪费

    通过时间管理工具,减少工作中的时间浪费,提升整体工作效率。
  • 团队沟通不足

    通过思维导图与目标的可视化,提升团队成员之间的沟通效率与协作能力。
  • 执行力不足

    通过系统的计划制定与执行培训,提升团队的执行力与成果导向。
  • 缺乏自我管理

    培养员工的自我管理能力,提升其在工作中的主动性与创造力。
  • 成果评估困难

    通过建立清晰的评估机制,帮助企业有效评估工作成果,持续改进工作流程。
  • 高压工作环境

    提供精力管理的方法,帮助员工在高压环境中保持良好的工作状态与效率。
  • 缺乏行动计划

    通过制定详细的行动计划,确保每个项目都有明确的实施步骤与目标。
  • 职业发展瓶颈

    通过提升员工的综合素质与技能,帮助其突破职业发展中的瓶颈,推动个人与企业共同成长。

相关推荐

  • 秦炜琳:职场提升课程|助力员工高效管理时间与目标,实现职业飞跃

    在竞争激烈的市场环境中,企业的成功依赖于高效能的团队和优秀的员工。通过系统化的目标管理、计划制定与时间管理技能,帮助职场新人快速成长为职业高手。课程结合思维导图的应用,使员工在明确目标的同时,提高工作效率,助力企业的可持续发展。

  • 秦炜琳:目标管理培训|提升员工效率,助力企业快速发展

    在当今竞争激烈的市场中,企业的成功与员工的效率密不可分。通过系统化的目标管理培训,帮助企业从根本上提升员工的工作能力,确保每位员工都能在明确的目标指引下自觉为企业发展贡献力量。课程结合思维导图方法,助力员工高效管理时间,制定清晰可行的工作计划,真正实现组织与个人的双赢。

  • 秦炜琳:教练型管理|激活团队潜能,实现组织卓越绩效

    在VUCA时代,企业面临前所未有的挑战,管理者亟需转变思维,运用教练型管理方法提升领导力与团队协作能力。通过系统学习教练技术,帮助管理者发掘下属潜能,打破限制性思维,进而提升整体组织绩效,为企业持续发展注入新动能。

  • 秦炜琳:管理者技能提升|激发团队潜能,实现高效领导力转型

    在VUCA时代,企业面临前所未有的挑战。管理者需要掌握教练型领导力,通过富有创造性的对话激发团队的最大潜力。通过实践案例与教练技术的系统学习,帮助管理者提升领导力,优化团队表现,从而实现组织目标的高效达成。

  • 秦炜琳:企业内训|激发团队潜力,提升管理者领导力的必备指南

    在VUCA时代,企业管理者面临着前所未有的挑战与机遇。通过教练型管理的理念与工具,帮助管理者发掘下属潜能,提升组织绩效。课程结合实战案例,带领学员体验教练过程,掌握有效沟通与反馈技巧,全面提升团队协作能力与领导力,实现可持续发展。

大家在看