课程ID:40186

李博钊:员工潜能激发|助力企业提升团队执行力与绩效

在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功依赖于人才的全面发展与协作能力。通过系统性训练,帮助员工建立积极的心智模式,提升自我驱动能力,进而实现团队的高效协作与业绩提升。适合各类企业,特别是在寻求内部变革与优化的团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 心智模式通过修炼心智模式,帮助员工从内心深处认识自己,调整心态,提升自我驱动能力,建立积极的工作态度。
  • 潜能激发借助教练技术,帮助员工挖掘内在潜能,激发创造力与行动力,实现自我价值最大化。
  • 责任意识通过责任意识的培养,帮助员工认清自己的角色与责任,推动团队协作与个人绩效的提升。
  • 倾听能力提升员工的沟通能力,通过有效的倾听与反馈,增强团队的凝聚力与协作效率。
  • 演讲表达培养员工的表达与演讲能力,使其能够自信地传达观点,促进团队内部的知识分享与合作。

激发员工潜能,构建高效团队 从心智修炼到责任意识的提升,系统化的课程内容帮助员工在个人发展与团队协作中实现质的飞跃。通过科学的方法与实用的案例,提升员工的认知与执行力,为企业注入新的活力。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升员工素质,构建企业竞争力

通过九个核心模块,帮助员工在不同层面上进行提升,从而在实际工作中形成强大的执行力与团队协作能力。每一个模块都结合实战案例,确保学员能够有效掌握并灵活运用。
  • 个人与组织心智模型

    分析个人与组织的心智模型,帮助学员理解不同层次心智的特点与作用,进而优化自身思维模式。
  • 教练式赋能

    通过教练技术的应用,帮助员工设定目标、认清现状,发现自身潜力,推动自我成长。
  • 责任与决策

    培养员工在工作中承担责任的意识,提高决策能力与问题解决能力,促进组织的高效运转。
  • 高危沟通

    提供高危沟通的策略与技巧,帮助员工在压力环境中有效沟通,维护良好的工作关系。
  • 表达与演讲技巧

    提升员工的演讲能力,帮助其在各种场合自信表达,增强影响力与说服力。
  • 团队协作

    通过团队活动与案例分析,增强员工之间的协作与信任,推动团队目标的实现。
  • 积极心理学

    运用积极心理学的原则,帮助员工建立正向思维,提升工作激情与创造力。
  • 反馈与改进

    教导员工如何有效地给予与接受反馈,促进持续改进与个人成长。
  • 情绪管理

    帮助员工掌握情绪管理技巧,提高在职场中的情绪智商,塑造更健康的职场环境。

提升综合素质,锻造企业战斗力

员工将通过系统培训,掌握多项关键技能与工具,提升个人及团队的工作效率,最终实现业绩的显著增长。
  • 自我驱动

    学会如何激发自我驱动,积极面对工作挑战,提高工作效率。
  • 目标设定

    掌握目标设定与实现的科学方法,确保个人与团队的目标一致性。
  • 责任担当

    培养强烈的责任感,推动工作主动性,提升团队整体表现。
  • 高效沟通

    提升沟通技巧,学会有效倾听与反馈,增强团队协作能力。
  • 影响力

    通过演讲与表达训练,提升个人影响力,增强在团队中的作用。
  • 团队协作

    学习团队合作的最佳实践,增强团队凝聚力与执行力。
  • 积极思维

    建立积极的思维方式,提升面对困难时的应对能力。
  • 情绪智商

    掌握情绪管理技巧,提升在职场中的情绪智商,营造良好的工作氛围。
  • 持续改进

    培养持续改进的意识,通过反馈与学习推动个人及团队的不断进步。

解决企业管理与团队协作难题

通过这一系列的培训,企业将能够有效识别并解决在员工管理、团队沟通及执行力等方面的痛点,推动整体效率的提升。
  • 员工流失

    通过提升员工的职业素养与工作满意度,减少人才流失,留住核心团队。
  • 团队协作障碍

    帮助团队成员之间建立信任与理解,消除协作中的障碍,增强团队凝聚力。
  • 沟通不畅

    通过高效沟通训练,解决团队内外沟通不畅的问题,提升信息传递的效率。
  • 执行力不足

    通过责任意识的提升,增强员工的执行力,确保战略目标的落地与实现。
  • 创新能力缺失

    培养员工的创新思维与自我驱动能力,激发团队的创造性解决方案。
  • 管理者困惑

    为管理者提供有效的领导力培训,帮助其更好地引导团队,提升工作效率。
  • 员工士气低落

    通过积极心理培训,提升员工士气与工作热情,营造积极向上的企业文化。
  • 决策迟缓

    提升员工的决策能力与责任感,加快团队决策的速度与质量。
  • 缺乏目标感

    通过目标设定与实施的培训,帮助员工明确方向,增强工作的目的性。

相关推荐

大家在看

  • 李博钊:沟通培训|提升团队沟通力,打破职场交流壁垒,助力企业高效运作

    在快速变化的商业环境中,企业的成功越来越依赖于高效的沟通能力。本课程基于杰克·韦尔奇的管理理念,深入探讨沟通的核心要素,帮助职场人士识别沟通中的痛点,掌握实用的沟通工具与技巧。通过对沟通视窗、DISC性格分析及非暴力沟通的学习,提升团队协作的效率,增强员工的工作信心,实现更高质量的成果。适合各类企业的全员参与,打造无障碍的沟通环境。

  • 李博钊:沟通技巧培训|提升沟通力,破解职场瓶颈,构建高效团队协作

    在职场中,沟通是成功的关键。通过深入学习沟通技巧,帮助企业员工提升沟通能力,改善人际关系,建立信任,最终促进团队合作与业务发展。课程结合实战案例与互动练习,致力于解决企业在沟通中遇到的常见问题,从而提升整体工作效率与团队活力。

  • 李博钊:职场沟通课|突破沟通障碍,提升团队协作与市场竞争力

    以杰克·韦尔奇的管理理念为基础,系统解析职场沟通的本质与技巧,帮助企业应对沟通不畅、团队协作低效等问题。通过实战案例分析、工具应用与互动练习,提升员工沟通能力,增强团队凝聚力,形成高效的工作氛围,推动企业持续发展。

  • 李博钊:沟通力提升|打破沟通障碍,重塑职场信任与合作

    在企业管理中,沟通是成功的基石。通过系统化的方法与实用工具,帮助职场人士提升沟通能力,消除误解与隔阂,促进团队协作与客户关系。适用于各层级员工,提升整体工作效率与职场满意度。

  • 李博钊:企业内训|提升沟通力,打破职场壁垒,实现高效协作

    在职场中,沟通是成功的关键。然而,许多人在沟通中却感到无所适从,难以与同事、上级及客户建立有效的联系。通过系统化的沟通技能培训,帮助企业员工突破沟通障碍,提升人际关系,打造高效团队协作。课程结合实战案例与互动练习,让学员在轻松愉悦的氛围中掌握实用的沟通技巧,提升工作效率。适合各层级职员,尤其是希望改善工作沟通的企业团队。