课程ID:40141

李博钊:高危沟通处理|掌握沟通艺术,提升团队协作与执行力

在职场中,沟通是连接团队的桥梁,尤其是在面对情绪化与高风险的对话时,如何有效处理分歧、协调观点,成为企业管理者的核心能力。通过国际权威的DISC性格分析系统,深入了解沟通的本质,提升职场威信与魅力,助力企业构建高效的沟通体系,推动团队协作与执行力的提升。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过了解沟通的公开、隐私、盲目和潜能区域,改善人际关系,增进团队信任与尊重,形成良好的沟通氛围。
  • DISC性格分析掌握DISC性格分析工具,了解不同性格风格的沟通特点,精准识别同事的沟通方式,提升沟通效率。
  • 高危沟通学习处理高风险对话的技巧,掌握在紧张情境下如何保持冷静、有效沟通,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 非暴力沟通通过非暴力沟通技巧,学会如何平衡自我与他人的需求,构建和谐的沟通环境,减少误解与冲突。
  • 沟通的目的明确沟通的真正目的,提升自我揭示与反馈的能力,增进人与人之间的理解与信任。

高效沟通的五大核心要素:破解职场沟通困局 在复杂多变的职场环境中,企业需要掌握核心的沟通技巧,提升团队协作能力。课程围绕沟通视窗、性格分析、关键对话、非暴力沟通及沟通的目的五大要素展开,帮助学员从根本上理解和应用高效沟通的原则,建立和谐的工作关系。

获取课程大纲内训课程定制

沟通力提升,打破职场壁垒

通过系统化的沟通训练,帮助管理者与员工打破沟通壁垒,从而提升团队的协作能力与效率。课程内容涵盖沟通视窗的应用、性格分析、关键对话技巧等,全面提升职场沟通能力。
  • 中西方沟通认知

    探讨中西方在沟通上的不同认知,帮助学员更好地理解文化差异对沟通的影响,从而提高跨文化沟通能力。
  • 沟通目的明确

    学习如何放大公开区,通过自我揭示与反馈,建立互信的基础,实现有效沟通。
  • 性格测评与应用

    通过DISC性格测评,了解自身及他人的沟通风格,从而制定相应的沟通策略,提升沟通效果。
  • 安全与控制

    掌握在高危沟通中如何保障对话的安全,保持理智,控制对话的方向,避免情绪失控。
  • 非暴力沟通技巧

    学习非暴力沟通的方法,摒弃评判心,以同理心与理解力促进良好的沟通关系。
  • 实践与反馈

    通过案例分析与小组讨论,进行实践练习,提升学员的实际应用能力与沟通技巧。
  • 沟通效果评估

    在培训结束后,通过反馈评估学员的沟通提升效果,为后续的持续改进提供依据。
  • 团队协作提升

    通过高效沟通,增强团队成员之间的理解与信任,提升团队整体的协作能力与工作效率。
  • 职场影响力

    学员在掌握沟通技巧后,能够提升个人职场影响力,更好地领导团队,达成企业目标。

提升沟通能力,成就职场新高度

通过高效沟通技巧的学习,帮助学员在职场中实现自我突破,提升团队协作能力。学员将掌握关键对话、性格分析与非暴力沟通等实用技巧,助力个人与团队的全面发展。
  • 沟通视窗应用

    学员将掌握沟通视窗的概念,并能应用于日常的工作沟通中,增强与同事的信任感。
  • 性格识别技巧

    通过DISC性格分析,学员能够快速识别同事的性格特征,制定合适的沟通策略。
  • 高危对话处理

    掌握处理高危沟通的步骤与技巧,能够在紧张情境下有效沟通,保持冷静。
  • 非暴力沟通

    学员将学会如何在沟通中保持非暴力方式,平衡个人与他人的需求,促进良好关系。
  • 增强职场影响力

    通过有效的沟通技巧,提升个人在职场中的影响力与领导力,增强团队凝聚力。
  • 沟通反馈机制

    学员将建立有效的沟通反馈机制,促进团队间的相互理解与支持。
  • 团队协作能力

    通过学习与实践,提高团队成员间的协作能力,共同达成目标。
  • 沟通障碍消除

    掌握识别与消除沟通障碍的方法,促进更高效的团队沟通。
  • 职场关系优化

    通过提升沟通能力,改善与同事、上下级间的关系,增强职场满意度。

破解沟通难题,提升组织效能

通过系统的沟通培训,帮助企业解决在沟通中遇到的各种问题,提升整体工作效率与团队合作。课程内容将针对企业常见的沟通障碍与问题,提供切实可行的解决方案。
  • 沟通不畅

    解决团队内部沟通不畅的问题,通过沟通视窗与性格分析,促进成员间的理解与信任。
  • 高危对话处理困难

    帮助管理者掌握处理高危沟通的技巧,确保在关键时刻能够有效沟通,避免冲突升级。
  • 缺乏沟通工具

    提供系统化的沟通工具与方法,帮助员工在日常工作中应用,提高沟通效率。
  • 情绪管理不足

    通过非暴力沟通技巧的学习,帮助学员在沟通中控制情绪,避免不必要的冲突。
  • 团队信任缺失

    通过沟通视窗的应用,提升团队成员间的信任感,增强团队凝聚力。
  • 文化差异带来的障碍

    帮助学员理解中西方沟通文化差异,从而提高跨文化沟通的能力。
  • 反馈机制不健全

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的相互理解与支持,提升工作效率。
  • 职场关系紧张

    通过改善沟通技巧,帮助学员优化与同事及上下级的关系,提升职场满意度。
  • 沟通障碍识别

    提供识别和消除沟通障碍的方法论,帮助团队成员更高效地协作。

相关推荐

  • 李博钊:职场威信提升|掌握高效沟通,重塑职场影响力

    在职场中,高效沟通是提升个人威信和团队协作的关键。通过系统化的沟通技巧培训,帮助企业管理者与核心员工掌握沟通的艺术,提升职场公信力与魅力,从而促进团队凝聚力与企业发展。以国际权威的DISC性格分析为基础,探索处理高风险对话的方法,确保沟通的顺畅与有效。

  • 李博钊:沟通能力培训|提升团队协作与管理者影响力,打破沟通壁垒

    在职场中,良好的沟通能力是团队协作的基石,也是管理者成功的关键。通过学习国际权威性格分析系统DISC与实战案例,帮助企业管理者在关键时刻高效沟通,协调不同意见,提升职场威信。课程将聚焦于改善人际关系、培养人才、处理高危沟通,助力企业构建和谐高效的沟通氛围。

  • 李博钊:沟通力课程|提升团队凝聚力,打破沟通障碍,实现高效协作

    在竞争激烈的职场中,沟通力是管理者和员工成功的关键。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,学员将系统掌握沟通技巧,提升职场威信,优化团队合作,确保在关键时刻达成共识,避免冲突。适合中层管理者与核心员工,帮助企业打造高效的沟通文化。

  • 李博钊:职场沟通技巧|提升团队协作能力,实现高效执行与沟通

    在职场中,沟通能力是实现团队凝聚力与协作能力的核心要素。通过掌握高效沟通技巧,企业管理者和员工能够在关键时刻有效解决分歧,提升威信,促进团队合作与业务发展。课程采用国际权威的DISC性格分析系统,帮助学员在互动中轻松掌握沟通技巧,推动职场发展。

  • 李博钊:管理者沟通|提升沟通力,打破职场壁垒,构建高效团队

    在企业运作中,沟通能力是管理者成功的关键。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,系统性地帮助管理者提升沟通技巧,改善团队协作,降低误解与冲突的风险,最终实现高效执行力与团队凝聚力。适合中层管理者及核心员工,助力企业在职场中游刃有余,建立良好的沟通氛围。

大家在看

  • 李博钊:沟通能力培训|提升团队协作与管理者影响力,打破沟通壁垒

    在职场中,良好的沟通能力是团队协作的基石,也是管理者成功的关键。通过学习国际权威性格分析系统DISC与实战案例,帮助企业管理者在关键时刻高效沟通,协调不同意见,提升职场威信。课程将聚焦于改善人际关系、培养人才、处理高危沟通,助力企业构建和谐高效的沟通氛围。

  • 李博钊:沟通力课程|提升团队凝聚力,打破沟通障碍,实现高效协作

    在竞争激烈的职场中,沟通力是管理者和员工成功的关键。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,学员将系统掌握沟通技巧,提升职场威信,优化团队合作,确保在关键时刻达成共识,避免冲突。适合中层管理者与核心员工,帮助企业打造高效的沟通文化。

  • 李博钊:职场沟通技巧|提升团队协作能力,实现高效执行与沟通

    在职场中,沟通能力是实现团队凝聚力与协作能力的核心要素。通过掌握高效沟通技巧,企业管理者和员工能够在关键时刻有效解决分歧,提升威信,促进团队合作与业务发展。课程采用国际权威的DISC性格分析系统,帮助学员在互动中轻松掌握沟通技巧,推动职场发展。

  • 李博钊:管理者沟通|提升沟通力,打破职场壁垒,构建高效团队

    在企业运作中,沟通能力是管理者成功的关键。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,系统性地帮助管理者提升沟通技巧,改善团队协作,降低误解与冲突的风险,最终实现高效执行力与团队凝聚力。适合中层管理者及核心员工,助力企业在职场中游刃有余,建立良好的沟通氛围。

  • 李博钊:企业沟通内训|破解职场沟通困局,提升团队协作与效率

    在快速变化的职场环境中,沟通能力是团队成功的基石。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,全面提升沟通技巧,帮助管理者与员工在关键时刻达成共识,妥善处理分歧,从而增强团队凝聚力和执行力。此内训课程将为企业提供一套系统化的沟通能力提升方案,助力实现高效协作与业绩增长。