课程ID:40140

李博钊:沟通能力培训|提升团队协作与管理者影响力,打破沟通壁垒

在职场中,良好的沟通能力是团队协作的基石,也是管理者成功的关键。通过学习国际权威性格分析系统DISC与实战案例,帮助企业管理者在关键时刻高效沟通,协调不同意见,提升职场威信。课程将聚焦于改善人际关系、培养人才、处理高危沟通,助力企业构建和谐高效的沟通氛围。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过理解沟通视窗的四个区域,学员能够有效地改善人际关系,增强团队成员之间的信任与尊重,创造一个积极的沟通环境。
  • 管理者角色明确管理者在团队中的多重角色,学习如何通过有效沟通激励下属,提升团队的执行力与协作效能。
  • 性格分析引入DISC性格分析工具,帮助学员识别不同性格的沟通方式,从而实现知己解彼,减少误解与冲突。
  • 反馈机制掌握科学的反馈技巧,通过正向激励与批评,提升团队成员的工作积极性与绩效。
  • 高危沟通学会在高风险的沟通场合中保持冷静,掌握处理关键对话的技巧,提升管理者的应对能力。

掌握沟通力:重塑职场人际关系与管理艺术 在这个瞬息万变的时代,沟通能力不仅关乎个人的职场发展,更直接影响团队的凝聚力和企业的整体运作效率。通过五个核心关键词的深度剖析,帮助学员全面理解沟通的重要性与技巧,提升管理者的沟通智慧与执行力。

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从沟通基础到高阶技巧,全面提升职场沟通能力

通过九个重点模块的深入讲解,帮助学员系统性地掌握沟通的核心要素,提升职场沟通的专业能力和自信心。每个模块围绕实际案例展开,确保学员能够将所学应用到实践中。
  • 沟通目的

    明确沟通的最终目的,引导学员在沟通中注重尊重与信任,营造良好的沟通氛围。
  • 授权能力

    学习如何有效授权,减少对下属的过度干预,提升团队的自主性与创造力。
  • 团队氛围

    探索如何通过有效的沟通技巧,营造积极的团队氛围,增强团队的凝聚力。
  • 识别性格

    掌握识别不同性格类型的技巧,灵活调整沟通方式,从而提高沟通的效率。
  • 反馈与激励

    学习如何给出有效反馈,激励团队成员,促进其成长与进步。
  • 高危对话

    掌握在高压情况下如何进行有效沟通,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通技巧,减少冲突,提升沟通的和谐性。
  • 情境角色

    了解在不同沟通情境下的角色切换,灵活应对各种沟通挑战。
  • 案例分析

    通过多个真实案例分析,帮助学员理解沟通的实际应用,提高解决问题的能力。

提升沟通技能,打造高效职场团队

通过系统的学习与实践,学员将掌握多种沟通技巧,提升职场沟通能力,从而在团队协作中发挥更大的作用,成为更具影响力的管理者。
  • 沟通技巧

    掌握各种沟通技巧,学会有效传递信息,减少误解与冲突,提升工作效率。
  • 人际关系

    改善人际关系,建立信任与尊重,创造积极的团队氛围。
  • 团队管理

    提升团队管理能力,学会如何通过沟通激励团队成员,增强团队凝聚力。
  • 危机应对

    提升在危机情况下的沟通能力,做到冷静处理,有效应对复杂局面。
  • 性格洞察

    掌握性格分析技巧,灵活应对不同性格的沟通对象,提高沟通的效率。
  • 反馈能力

    提升给予反馈的能力,学会如何科学地激励与批评团队成员。
  • 自我认知

    增强自我认知,明确自己的沟通风格与角色,提升职场影响力。
  • 沟通策略

    学习制定有效的沟通策略,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 情感管理

    提高情感管理能力,学会在高压环境下保持冷静,控制情绪。

高效沟通,解决企业管理难题

通过系统的沟通培训,帮助企业管理者解决在沟通中遇到的各种问题,提高团队的执行力与协作效率,推动企业的整体发展。
  • 沟通障碍

    识别并消除团队内部的沟通障碍,提升信息流通效率。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,使团队成员在沟通中更加默契,减少摩擦。
  • 管理混乱

    通过有效沟通理顺管理关系,提升管理效率,避免混乱。
  • 情绪管理

    帮助管理者在高压力环境下有效管理情绪,保持理性沟通。
  • 绩效低下

    通过沟通技巧提升员工的工作积极性与绩效,推动团队向前发展。
  • 意见冲突

    有效处理团队内部的意见冲突,寻找共识,达成一致。
  • 人才流失

    通过良好的沟通技巧留住核心人才,提升员工的归属感与忠诚度。
  • 激励不足

    构建有效的激励沟通机制,提升员工的工作热情。
  • 角色混淆

    帮助管理者明确自身角色与沟通职责,提升团队管理效果。

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