课程ID:40045

程平安:高效能职场培训|激发员工潜能,打造以人为本的企业文化

在竞争愈发激烈的市场环境中,企业的成功不仅依赖于专业技能,更需要员工具备积极的职业观念和态度。通过高效能职场的六项修炼,帮助员工重塑心智模式,提升自我意识,建立正向价值观,推动企业文化向前发展,实现可持续增长。

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曹大嘴老师
  • 心智模式心智模式决定行为,通过反思和重塑心智,员工能够更好地理解自我,从而提升工作表现和职业发展潜力。
  • 职业化意识树立职业化意识,让员工认识到自身职业发展的重要性,从而激发其对工作的热情和责任感。
  • 沟通技巧通过有效的沟通技巧,增强团队协作能力,提升职场效率,确保信息的准确传递和理解。
  • 敬业精神培养敬业精神,促使员工忠于组织,尊重工作,努力追求卓越,成为职业化的典范。
  • 团队合作通过团队合作意识的培养,提升团队凝聚力,实现共同目标,为企业的长远发展奠定基础。

心智重塑与职场成功:构建高效能职场的必备要素 通过系统的心智模式重塑,帮助员工识别并改变不良信念,提升职业化意识,建立积极阳光的心态,进而实现自我驱动的改变和成长。

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从心智重塑到团队协作:职场成功的全景图

通过九个核心模块,帮助员工全面提升心智模式、沟通能力、敬业精神和团队合作意识,构建高效能职场的基础。
  • 心智模式重塑

    帮助员工识别并转变旧有的不良心智模式,建立积极的心态,推动个人成长。
  • 沟通艺术

    教授有效的沟通技巧,提升员工在职场中的沟通能力,增强团队协作。
  • 敬业精神培养

    引导员工理解敬业的重要性,并通过实践提升自身的敬业精神。
  • 内驱力激发

    通过内驱系统的建立,鼓励员工主动探索和实现自我价值。
  • 合作意识

    培养员工的合作意识,强调共赢理念,提升团队的整体表现。
  • 时间管理

    教授时间管理技巧,帮助员工有效利用时间,提升工作效率。
  • 职业化发展

    系统讲解职业化发展的重要性,帮助员工规划职业生涯。
  • 商务礼仪

    通过商务礼仪的培训,提升员工的专业形象和社交能力。
  • 情绪管理

    教授情绪管理技巧,帮助员工在职场中保持积极的情绪状态。

职场成功的关键:提升自我管理与团队协作能力

通过系统的学习,员工将掌握从自我认知到团队协作的多项技能,进而实现个人与团队的共同成长。
  • 自我认知

    提升员工自我认知能力,帮助其更好地理解自己的行为和心智模式。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,增强与同事和客户之间的互动与理解。
  • 敬业态度

    树立敬业态度,激励员工在工作中追求卓越和专业。
  • 团队协作

    培养团队协作意识,使员工在团队中发挥更大的作用。
  • 时间管理能力

    提升时间管理能力,帮助员工更高效地完成任务。
  • 责任感

    增强员工的责任感,促使其对工作和团队承担更多责任。
  • 职业发展技能

    帮助员工了解职业发展路径,规划个人职业生涯。
  • 商务礼仪

    掌握商务礼仪,提高在职场中的专业形象。
  • 情绪调节

    学会情绪调节技巧,保持良好的工作状态和心理健康。

从根本上解决职场困扰:提升员工职业素养与团队效能

通过系统的培训,企业能够有效解决员工在职场中面临的各种问题,提升整体团队效能。
  • 职场心态问题

    帮助员工识别并转变消极心态,建立积极向上的工作态度。
  • 沟通障碍

    解决内部沟通不畅的问题,提升团队协作效率。
  • 缺乏敬业精神

    培养员工的敬业精神,促使其对工作的热情和责任感。
  • 团队协作不足

    增强团队合作意识,提升团队的整体表现和凝聚力。
  • 时间管理不当

    教授时间管理技巧,帮助员工有效利用时间,提升工作效率。
  • 职业发展迷茫

    帮助员工规划职业生涯,明确发展方向。
  • 缺乏专业技能

    提升员工的专业技能,增强其在职场中的竞争力。
  • 商务礼仪欠缺

    通过商务礼仪的培训,提升员工的专业形象和社交能力。
  • 情绪管理不足

    教授情绪管理技巧,帮助员工在职场中保持积极的情绪状态。

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