课程ID:40022

周建华:管理干部培训|打破管理瓶颈,提升团队授权与执行力

面对授权闭环思维缺乏、团队赋能成长缓慢等挑战,企业管理者需要掌握系统化的管理技能。通过深入的案例分析与情景模拟,课程帮助管理者提升风险识别能力、优化团队沟通,确保管理目标的有效达成,为企业持续发展提供坚实保障。

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曹大嘴老师
  • 授权准备掌握授权前的管理要点,明确授权目的与流程,确保被授权工作标准清晰,目标明确。
  • 授权监督学习在授权过程中如何有效监督与管理,确保工作任务明确,及时反馈与检查,提高执行力。
  • 复盘分析通过复盘授权过程,分析成功与失败的原因,萃取经验教训,为未来的授权决策提供依据。
  • 沟通技巧掌握在授权过程中有效沟通的方法,运用不同语言表达技巧,克服沟通障碍,激励团队。
  • 团队赋能通过科学授权与有效沟通,提升团队的自主性与执行力,使管理者能够更好地带领团队实现企业目标。

破解管理难题,提升团队效能的实战指南 课程围绕管理干部在日常工作中面临的授权与沟通问题,提供系统化的解决方案。通过明确授权目的、流程与监督要点,帮助管理者在复杂环境中建立高效的团队管理模式,实现目标与责任的清晰划分。

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从授权到执行,构建企业管理的核心能力

本课程聚焦于管理干部在团队授权与沟通中的关键环节,帮助管理者在复杂的工作环境中识别问题、制定策略,确保团队高效运作,达到预期目标。
  • 明确授权目的

    通过识别授权的真实目的,帮助管理者合理划分工作任务,提升团队执行效率。
  • 优化授权流程

    详细分析被授权工作的流程与标准,确保每一项任务的执行都有据可依,目标清晰可量化。
  • 强化工作监督

    在授权过程中建立有效的监督机制,使管理者能及时了解工作进展,做出必要调整。
  • 复盘成功经验

    通过复盘分析,帮助管理者总结成功与失败的案例,优化未来的团队管理策略。
  • 提升沟通效果

    学习如何克服沟通障碍,通过清晰表达与有效聆听,增强团队协作与执行力。
  • 激励团队士气

    掌握激励团队的沟通技巧,增强团队成员的归属感与责任心,提高整体工作效率。
  • 适应新生代特性

    针对新生代员工的性格特点,调整管理方式,使其更好地融入团队,提升工作积极性。
  • 风险识别能力

    培养管理者的风险识别能力,在授权过程中及时发现潜在问题,降低管理风险。
  • 建立信任关系

    通过有效的授权与沟通,建立起管理者与团队成员之间的信任关系,促进团队和谐发展。

提升管理能力,锻造高效团队的核心技术

通过学习,管理者能够掌握系统化的授权与沟通方法,提升团队的执行力与合作精神,从而推动企业的整体发展与创新。
  • 授权前准备

    明确授权的目的与流程,确保每一项任务的清晰与可执行性。
  • 监督与反馈

    掌握如何在授权过程中进行有效的监督与反馈,提高团队的执行效率。
  • 复盘与总结

    通过复盘分析,帮助管理者总结经验教训,优化未来的管理策略与决策。
  • 沟通与激励

    学习如何通过有效沟通激励团队,增强成员的责任感与积极性。
  • 风险管理

    提升风险识别能力,确保在授权过程中及时发现并解决潜在问题。
  • 团队赋能

    通过科学的授权与管理方法,提升团队成员的自主性与执行力。
  • 适应新生代

    理解新生代员工的特性,调整管理方式,增强团队凝聚力与协作能力。
  • 建立信任

    通过有效的授权与沟通,建立管理者与团队成员之间的信任关系,促进团队和谐发展。
  • 优化管理流程

    学习如何优化工作流程,提升团队的工作效率与执行力。

解决管理痛点,提升团队效能的实战策略

通过系统化的学习与实践,帮助企业管理者识别并解决管理过程中面临的各种挑战,确保团队高效运作与目标达成。
  • 授权闭环不清

    通过明确授权目的与流程,帮助管理者打破授权闭环,提升管理效果。
  • 沟通障碍

    学习如何克服沟通中的障碍,提高信息传递的准确性与及时性。
  • 团队赋能不足

    通过科学授权与有效沟通,提升团队的自主性,使其更好地完成工作任务。
  • 风险识别缺乏

    培养管理者的风险识别能力,确保在授权过程中及时发现潜在问题,降低管理风险。
  • 重复性问题

    通过复盘分析,帮助管理者识别并解决同类问题的根源,避免重复出现。
  • 激励方式匮乏

    学习不同的激励技巧,增强团队的工作积极性与责任感。
  • 管理知识缺失

    通过实践与案例分析,帮助管理者掌握必要的管理知识与技能。
  • 团队协作不足

    通过有效的沟通与授权策略,提升团队成员之间的协作能力与配合度。
  • 执行力不足

    通过优化管理流程与授权机制,提升团队的整体执行力与工作效率。

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