课程ID:39925

翟红亮:B端产品内训|提升产品经理系统思维,破解复杂需求与设计挑战

针对B端产品经理面临的多方干系人及复杂业务流程,本课程深入解析需求管理与系统创新,帮助企业建立高效的产品设计体系。通过实战案例与工具导入,培养产品经理的深度洞察能力与解决方案设计能力,为企业打造可持续的竞争优势。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 需求分析通过深入的调研与需求采集方法,帮助产品经理识别客户的真实需求,确保产品设计的精准性与有效性。
  • 系统思维提升学员的系统性思考能力,理解复杂系统之间的相互关系,从而设计出更具创新性与可行性的产品解决方案。
  • 根因分析通过逻辑树与系统分析工具,帮助学员深入挖掘问题根源,为产品设计提供科学依据与解决方案。
  • 创新设计掌握设计思维与系统创新的实践,通过案例分析与沙盘演练,提升产品经理的创新能力与市场适应力。
  • 数字化转型理解从业务解决方案到数字化解决方案的转型过程,结合核心概念与架构设计,推动企业数字化进程。

重塑B端产品设计思维,构建系统化解决方案 在复杂多变的B端市场环境中,企业必须具备清晰的产品认识与系统设计能力。课程聚焦于产品经理的能力提升,通过深度分析客户需求、系统思维与根因分析等关键环节,帮助企业构建全面的产品设计蓝图与创新能力。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心环节,全面提升B端产品设计能力

通过九个核心环节的系统学习,帮助产品经理在复杂的市场环境中有效应对挑战,实现从需求分析到解决方案设计的全流程掌控。
  • 重塑认知

    帮助产品经理重塑对B端产品的理解,明确设计与创新的基本概念,奠定坚实基础。
  • 能力模型

    系统解读B端产品经理的能力模型,指导学员建立长期持续的学习与进化路径。
  • 需求分析工作坊

    通过实践演练,深入掌握高质量需求采集与分析的方法,提升实际操作能力。
  • 系统论导入

    引入系统论思维,提升学员对整体系统的理解与分析能力,为创新设计提供理论支撑。
  • 根因挖掘

    指导学员从表层问题深入到根因分析,确保产品设计的科学性与针对性。
  • 设计创新

    通过设计思维与创新工具,激发学员的创意,推动产品的持续优化和创新。
  • 数字化设计

    帮助学员理解数字化解决方案的设计过程,掌握数字化转型的关键技术与方法。
  • 用户体验设计

    聚焦于用户体验的卓越设计,提升产品的可用性与用户满意度。
  • 项目管理参与

    增强学员对研发项目管理的理解与参与能力,确保产品开发的高效性与顺利推进。

从理论到实践,掌握B端产品经理的核心技能

通过系统化的学习,学员将掌握B端产品经理所需的核心技能,从而在实际工作中不断提升产品设计与管理能力。
  • 深度洞察能力

    培养学员深入分析客户需求和市场环境的能力,为产品决策提供精准依据。
  • 系统性解决方案

    掌握设计与实施系统解决方案的能力,确保产品在复杂环境中具备竞争力。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维,推动产品在市场中的独特性与差异化。
  • 有效沟通

    提升学员与干系人沟通的技巧,确保需求与期望的清晰传达。
  • 项目管理能力

    增强学员参与与管理研发项目的能力,推动产品高效迭代与优化。
  • 用户体验意识

    培养学员关注用户体验与可用性的意识,提升产品的市场接受度。
  • 数据驱动决策

    掌握数据分析与应用能力,推动产品设计与优化的决策科学化。
  • 学习与进化能力

    建立持续学习与自我进化的意识,确保个人与团队在快速变化的环境中不断成长。
  • 实践应用能力

    通过沙盘演练与案例分析,提升学员在实际工作中的应用能力与问题解决能力。

系统性解决B端产品经理面临的挑战

通过针对性的培训,帮助企业的产品经理们有效解决在设计和管理B端产品中遇到的各种挑战,提升整体运营效率。
  • 需求模糊

    为产品经理提供系统的方法论,帮助其从复杂的客户需求中理清思路,明确产品方向。
  • 根因不清

    通过根因分析工具,帮助学员识别问题的深层次原因,确保解决方案的有效性。
  • 系统思维缺乏

    培养学员的系统思维,提升其对复杂业务系统的理解与处理能力。
  • 创新不足

    通过设计思维与创新实践,激发学员的创造力,推动产品的持续创新。
  • 项目管理混乱

    加强项目管理的系统培训,帮助学员更好地参与产品的研发与迭代过程。
  • 用户体验差

    通过用户体验设计的专项培训,提升产品的可用性与客户满意度。
  • 数字化转型滞后

    为企业提供数字化转型的核心理念与实践,助力产品经理有效驾驭数字化浪潮。
  • 缺乏持续学习

    帮助学员建立持续学习的意识与能力,确保其在快速变化的市场中保持竞争力。
  • 沟通不畅

    提升学员与干系人沟通的技巧,确保需求与期望的准确传达与达成共识。

相关推荐

大家在看