课程ID:39756

程平安:员工培训|从心态调整到行动突破,助力新生代员工职场高效成长

在当今竞争激烈的职场环境中,新生代员工面临诸多挑战,如何高效合作、激发内在动力、树立良好工作观念成为关键。本课程结合行为心理学与管理学的研究成果,系统化分析员工心态与行为,帮助他们在职场中快速成长,成为佼佼者。

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曹大嘴老师
  • 减法拆框消除内心的“心魔”,帮助员工认识并克服影响其表现的心理障碍,提升自信心。
  • 加法换框通过多维度的思维转换,激发创造力,鼓励员工发现和创造更多的可能性。
  • 除法破框通过应对恐惧、挑战自我,培养员工的行动力,帮助他们走出舒适区,迎接更多机遇。
  • 乘法设框为员工提供系统化的职业规划方法,减少盲目性,确保他们能够在职场中稳步成长。
  • 阳光心态培养积极的心态,帮助员工建立面对挑战的勇气与信心,促进长期的职业发展。

破解职场成长困局:四步法助你从容应对挑战 通过减法、加法、除法和乘法四大策略,帮助员工从心理、思维到行动全方位提升职场能力,形成高效的成长路径。

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全方位提升职场能力,打造高效成长路径

通过四步法的系统学习,员工将从心理到行动全面提升,形成个人的职场竞争优势。
  • 心魔识别

    分析员工内心的障碍,帮助他们认识自身的局限,提升自我认知与情绪管理能力。
  • 思维转变

    鼓励员工通过换框思维,寻找解决问题的新方法,提升创新能力与适应力。
  • 行动突破

    通过实践与挑战,培养员工的抗压能力和解决问题的能力,增强其职场适应性。
  • 职业规划

    教导员工如何制定清晰的职业目标,帮助他们在职场中找到方向与动力。
  • 积极心态

    培养员工面对挑战时的乐观态度,增强其在复杂环境中的应变能力与积极性。
  • 自我激励

    帮助员工找到内在的驱动力,提升其对工作的热情与责任感,促进个人成长。
  • 团队协作

    强调团队中有效沟通与协作的重要性,提升团队的整体效能与凝聚力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助员工及时调整自己的工作方式与目标。
  • 持续学习

    鼓励员工保持学习的态度,培养终身学习的意识与能力,适应快速变化的职场环境。

掌握职场生存技巧,提升个人竞争力

通过系统的学习与实践,员工将具备高效的职场能力和适应力,成为团队中的中坚力量。
  • 消除心理障碍

    识别并克服内心的负面情绪,增强自信心,有效应对职场挑战。
  • 提升思维灵活性

    通过不同的思维框架,激发创新思维,提升解决问题的能力。
  • 培养行动能力

    鼓励主动出击,勇于尝试新事物,增强实践经验与应对能力。
  • 建立职业目标

    帮助员工制定清晰的职业发展目标,为未来的成长提供方向。
  • 强化团队合作

    提升团队协作能力,增强组织内部的沟通与协作效率。
  • 促进自我反思

    通过反馈与反思机制,帮助员工不断优化自我,提升工作表现。
  • 激发内在动力

    帮助员工找到个人动机,提升工作热情,促进积极的工作态度。
  • 增强适应能力

    培养员工在快速变化环境中的应变能力,提升其职业竞争力。
  • 加强学习意识

    鼓励员工持续学习与成长,适应职场的变化与挑战。

解决职场困扰,助力员工高效成长

通过系统的学习与实践,帮助企业员工解决在职场中面临的各种挑战,提升整体工作效率。
  • 职场焦虑

    识别职场中的焦虑源,通过有效的方法消除心理负担,提升自信心。
  • 缺乏创造力

    通过思维换框的方法,激发员工的创新潜力,提升工作效率。
  • 行动力不足

    通过实践与挑战,增强员工的行动能力,促进个人成长与发展。
  • 目标不明确

    帮助员工制定清晰的职业目标,提供明确的职业发展方向。
  • 团队协作问题

    促进团队内部的沟通与协作,提升团队整体的工作效率。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助员工及时调整工作策略与方法。
  • 缺乏内在动力

    帮助员工找到内在驱动力,提升工作热情与积极性。
  • 适应能力不足

    培养员工在快速变化环境中的适应能力,提升其职场竞争力。
  • 学习意识薄弱

    鼓励员工保持学习的态度,培养终身学习的能力与意识。

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