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刘亮:销售培训|提升销售团队的标准化与谈判能力,驱动业绩增长

通过科学的销售拜访标准化流程与高效的双赢谈判技巧,帮助企业销售团队提升销售效率与谈判成功率。结合实战演练与案例分析,解决销售过程中的难点与痛点,使销售人员能够更精准地把握客户需求,实现销售目标。

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曹大嘴老师
  • 标准化销售掌握标准化销售的五个常规动作,通过系统化的流程提升销售人员的专业能力,确保每一次销售拜访都能高效、精准地满足客户需求。
  • 客户需求分析深入分析客户的真实需求,运用多种提问技巧,帮助销售人员有效获取清晰的需求信息,为后续的销售策略奠定基础。
  • 双赢谈判通过场景化的谈判技巧训练,提升销售人员在商务谈判中的应变能力,确保双方都能在谈判中达成共赢的结果。
  • 谈判策略学习谈判过程中的策略设计,帮助销售人员在不同阶段灵活应对客户需求与市场变化,提高谈判的成功率。
  • 实战演练结合真实案例进行实战演练,通过模拟场景帮助销售团队掌握复杂的销售与谈判技巧,确保所学知识能够落地应用。

销售精英必备:标准化与谈判双重提升 销售精英的成长离不开标准化的销售流程与灵活的谈判技巧。该培训涵盖了销售拜访的五个关键动作、客户需求分析、说服技巧,以及商务谈判的策略与技巧,帮助销售团队在实际业务中提升专业度与效率。

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销售与谈判的系统性提升

通过对标准化销售流程和谈判策略的深入研究,帮助销售团队系统化提升销售能力与谈判技巧,确保在竞争激烈的市场中脱颖而出。
  • 电话预约技巧

    学习七步电话预约法,有效提高电话沟通的成功率,为销售拜访争取更多机会。
  • 开场白技巧

    掌握个人与公司介绍的技巧,帮助销售人员在首次接触中树立良好的形象,增强客户的信任感。
  • 询问与激发技巧

    通过SPIN话术集有效激发客户的需求,帮助销售人员准确把握客户的潜在需求。
  • 说服技巧

    学习FABES说服法,通过合理的说服策略,帮助客户更易接受销售提议,实现成交。
  • 达成协议

    掌握获取客户承诺的四个关键行动,确保销售人员能够顺利达成协议,提升成交率。
  • 谈判的本质

    深入理解谈判的基本原则与流程,帮助销售人员明确谈判的目标与策略,减少误区。
  • 价格谈判技巧

    学习如何应对价格谈判中的陷阱,灵活调整策略以确保销售利益最大化。
  • 合同谈判重点

    掌握合同谈判中的关键点,确保在合同签署过程中保护公司利益,降低风险。
  • 应对难缠对手

    培养销售人员在面对棘手客户时的应变能力,确保能够在复杂的谈判环境中保持主动。

全面提升销售与谈判能力

通过系统性的培训,销售人员能够掌握标准化的销售流程与高效的谈判策略,为企业的业绩增长提供强有力的支持。
  • 掌握标准化销售流程

    学会标准化销售的五个常规动作,提升销售效率与专业度,确保每一次销售拜访的成功。
  • 精准分析客户需求

    通过科学的方法分析客户需求,帮助销售人员提供更具针对性的解决方案,提升客户满意度。
  • 双赢谈判能力

    掌握商务谈判的核心技巧与策略,确保在谈判中实现双方利益的最大化。
  • 灵活应对市场变化

    通过对谈判策略的深入学习,销售人员能够在动态市场中灵活调整策略,确保销售目标的实现。
  • 实战演练与案例分析

    通过实战演练与案例分析,帮助销售人员将所学知识应用到实际工作中,提升实战能力。
  • 提升自信与沟通能力

    通过有效的沟通与说服技巧,提升销售人员的自信心,增强与客户的互动质量。
  • 强化团队协作

    通过团队演练与交流,强化销售团队之间的协作能力,提高整体销售效率。
  • 解决销售过程难点

    通过学习克服销售过程中的常见难点,如客户的不关心与怀疑,提升成交率。
  • 提升市场竞争力

    通过全面的销售与谈判培训,帮助企业在激烈的市场竞争中占据优势,持续实现业绩增长。

解决企业销售与谈判中的痛点

通过系统的培训,帮助企业销售团队有效识别并解决在销售与谈判过程中遇到的各类问题,提升整体业绩表现。
  • 销售效率低下

    通过标准化销售流程的培训,帮助销售人员提高工作效率,减少无效拜访。
  • 客户需求不清

    通过科学的需求分析技巧,帮助销售人员准确把握客户需求,提升成交率。
  • 谈判技巧不足

    培养销售人员的谈判能力,确保其在谈判中能够灵活应对各种情况,保护公司利益。
  • 市场竞争激烈

    通过全面提升销售与谈判能力,帮助企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
  • 客户关系维护困难

    通过有效的沟通与说服技巧,增强与客户的信任关系,提升客户忠诚度。
  • 成交率低

    通过学习达成协议的关键行动,提升销售人员达成交易的能力,增加业绩。
  • 销售人员专业能力不足

    通过系统的培训,提升销售人员的专业素养,使其更具市场竞争力。
  • 应对复杂谈判挑战

    帮助销售人员掌握应对难缠客户的技巧,确保谈判顺利进行。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分析,帮助销售人员积累实战经验,提升实际操作能力。

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