课程ID:39681

程平安:自我激励技巧|激活潜能,突破个人与团队的成长瓶颈

自我激励是成功的动力源泉,帮助员工与管理者挖掘内在潜力,提升工作热情与责任感,成为企业不可或缺的中坚力量。通过学习自我激励的实用技巧与方法,员工可以在职场中快速适应变化,提升个人与团队的绩效,打造高效能的工作氛围。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过对自身优势、价值观和人生目标的深入思考,帮助学员更清晰地认识自我,为自我激励奠定基础。
  • 六步法系统学习六个自我激励的步骤,涵盖环境、行为、能力、思维、意义和目标激励,帮助学员在不同维度上激发内在动力。
  • 行为激励掌握自我暗示与积极行动的技巧,通过有效的激励行为提升工作表现,增强个人的责任感与成就感。
  • 能力提升通过学习专业技能与解决问题的方法,帮助学员扩展知识面,提高工作能力,增强自信心。
  • 目标设定学习如何将大目标细化为可执行的小目标,培养目标导向的思维,提升自我驱动的能力。

自我激励的全面提升:构建个人与团队的成长引擎 课程围绕自我认知、自我激励六步法、行为激励、能力激励等核心内容,帮助企业成员从内而外激发自我驱动力,提升工作积极性与团队协作能力。通过理论与实践相结合的方式,确保学员能将所学知识应用于实际工作中,实现持续成长与突破。

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从认知到行动:全面激活自我成长的关键要素

课程重点涵盖自我认知、六步激励法、能力提升等九个方面,全面提升学员在职场中的自我激励能力与实践应用。每个重点模块都将通过案例与实践相结合的方式,帮助学员真正理解并应用所学知识。
  • 自我认知

    通过SWOT分析等工具,帮助学员认识自身的优势与劣势,明确个人发展方向。
  • 环境激励

    学习如何营造积极的工作环境,通过交友与榜样学习,激励自己不断进步。
  • 行为激励

    掌握积极暗示与有效行动的技巧,帮助学员在遇到困难时保持信心与动力。
  • 能力提升

    通过学习专业技能与面对挑战的勇气,帮助学员提升自身的专业能力和适应能力。
  • 思维激励

    培养正面思维与成长思维,帮助学员在职场中保持积极的心态与创新能力。
  • 目标激励

    学习如何将目标视觉化与细化,提升目标达成的可行性与动力。
  • 意义激励

    帮助学员找到工作的乐趣与意义,从而增强工作中的归属感与责任感。
  • 团队协作

    通过角色扮演与案例讨论,增强团队成员之间的合作与沟通能力。
  • 持续反思

    培养反思与总结的习惯,帮助学员在实践中不断优化自我激励的策略。

提升自我激励能力,塑造卓越职场表现

学员将通过系统学习与实践,掌握自我激励的核心技巧与方法,提升个人的工作动力与效率,进而为团队和企业的成功贡献智慧与力量。
  • 自我驱动

    学会如何主动激励自己,提升工作热情与积极性,成为自我激励的积极践行者。
  • 目标管理

    掌握有效的目标管理技巧,将大目标细化为可执行的小目标,实现持续的自我激励。
  • 情绪管理

    学习情绪管理的方法,帮助学员在工作中保持冷静与理智,妥善应对压力。
  • 团队合作

    增强团队协作能力,学会如何在团队中激励他人,提升整体工作效率。
  • 积极思考

    培养积极的思维方式,学会如何应对工作中的挑战与压力,保持良好的心态。
  • 成果分享

    通过记录与分享个人的成就,增强自我激励的动力,激励自己与他人共同进步。
  • 学习能力

    提升学习能力,积极寻求新知识与技能的提升机会,保持持续成长的状态。
  • 时间管理

    掌握时间管理技巧,提高工作效率,避免拖延与时间浪费。
  • 自我反思

    学会定期自我反思与总结,持续优化自我激励的方法与策略。

解决职场瓶颈,激发团队潜力

通过系统的自我激励技巧,帮助企业解决员工动力不足、团队协作欠缺等问题,提升整体工作效率与绩效水平。
  • 动力不足

    解决员工在工作中缺乏动力的问题,提升工作热情与积极性。
  • 目标模糊

    帮助员工理清工作目标,避免目标不明确导致的工作效率低下。
  • 情绪管理

    增强员工的情绪管理能力,帮助其在压力环境中保持积极心态。
  • 团队协作

    改善团队内的沟通与合作,提升团队的整体工作效率与凝聚力。
  • 技能短缺

    通过不断学习与实践,提高员工的专业技能,增强其在岗位上的竞争力。
  • 拖延症

    帮助员工克服拖延心理,提升自我驱动与行动力。
  • 缺乏信心

    增强员工的自信心,帮助他们在工作中积极表现,争取更多的机会。
  • 学习能力不足

    提升员工的学习能力,鼓励其主动追求新知,增强职场适应性。
  • 反思不足

    培养员工的自我反思能力,帮助其在工作中不断总结与提升。

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