课程ID:40950

刘亮:销售培训|提升销售员竞争力,打造高效业绩增长引擎

以实战为导向,通过系统化的销售培训,帮助企业解决销售人员能力不足、业绩波动等痛点。课程内容涵盖销售心态、销售技巧、客户能力、销售管理等核心模块,旨在提升销售团队的综合素质与市场应变能力,助力企业实现可持续发展与业绩增长。适合各类企业的销售人员与管理者,帮助他们在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 销售心态塑造积极主动的销售心态,提升销售人员的工作热情和抗压能力,帮助他们在面对客户时更加自信与坚定。
  • 销售技巧掌握多种销售技巧,包括商务礼仪、沟通能力及需求挖掘等,提升与客户的互动质量,从而达成更高的销售转化率。
  • 客户能力强化销售人员对客户的开发与维护能力,帮助他们有效识别客户需求并处理异议,以建立长期的客户关系。
  • 销售管理培养销售管理者的全面管理思维,掌握制定销售战略、团队建设及数据分析等能力,推动销售团队的高效运作。
  • 渠道能力提升销售人员对渠道的理解与管理能力,帮助他们有效开拓市场,提升渠道的忠诚度和稳定性,为产品的销售提供支持。

全面提升销售能力,构建高效业绩体系 通过系统化的课程内容,帮助销售团队掌握销售心态、技巧、客户能力、管理能力、渠道能力与拓展能力,形成综合竞争力与市场应变能力,实现业绩的稳步提升与业务增长。

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九大核心能力,助力销售团队全面提升

通过对业绩差距的系统分析与市场机会的识别,帮助企业明确战略切入点,找准增长起点,确保各项销售工作高效落实。
  • 业绩分析

    通过对历史业绩的深度分析,识别当前的短板与潜力空间,为销售策略的制定提供依据。
  • 市场洞察

    运用市场分析工具,深入了解市场动态与消费者趋势,帮助销售人员把握市场机会。
  • 客户开发

    培养销售人员的客户开发能力,提升客户预约与陌生拜访的成功率,增强市场拓展能力。
  • 销售执行

    通过系统化的销售流程与标准化的动作,确保销售人员的执行力与市场响应能力。
  • 团队协作

    强化销售团队的协作意识,提升团队整体战斗力,实现销售目标的共同达成。
  • 数据驱动

    利用销售数据进行实时监测与分析,帮助销售团队及时调整策略,优化销售效果。
  • 情绪管理

    通过心理辅导与情绪管理技巧,帮助销售人员保持积极的工作状态与情绪稳定。
  • 谈判技巧

    教授销售人员谈判中的关键技巧,帮助他们更有效地与客户沟通,达成交易。
  • 持续学习

    鼓励销售人员培养持续学习的习惯,提升自身能力与市场适应性。

掌握销售核心技能,提升团队综合素质

通过系统的培训,销售人员将学会战略思维、市场分析、客户开发等多项核心技能,提升自身的市场竞争力与业绩表现。
  • 战略思维

    培养销售人员的战略思维能力,帮助他们在复杂的市场环境中识别机会与挑战。
  • 市场分析

    掌握市场分析的方法与工具,提升对市场变化的敏感度,及时调整销售策略。
  • 客户开发

    提升客户开发与维护的能力,增强客户关系的稳定性与粘性。
  • 销售执行力

    通过标准化的销售流程,提升销售人员的执行力,确保各项销售活动的顺利开展。
  • 团队协作

    强化团队协作与沟通能力,提升团队整体的战斗力与凝聚力。
  • 数据分析

    通过数据分析能力,帮助销售人员更科学地制定销售策略与目标。
  • 情绪管理

    培养销售人员的情绪管理能力,提升心理素质,增强抗压能力。
  • 谈判能力

    提升销售人员的谈判能力,帮助他们更好地与客户沟通,达成交易。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识与能力,提升销售人员的市场适应性与竞争力。

系统解决销售难题,提升市场竞争力

通过科学的培训方案,帮助企业识别并解决销售团队在市场开拓与客户管理中面临的各类问题,提升整体销售效能。
  • 销售业绩波动

    通过系统分析与策略调整,帮助企业识别业绩波动原因,制定有效的解决方案。
  • 客户开发不足

    提升销售人员的客户开发能力,帮助企业拓展客户群体,增加销售机会。
  • 市场适应性差

    通过市场分析与竞争对手研究,帮助企业提升对市场变化的应变能力。
  • 团队协作不佳

    强化团队协作与沟通,提升销售团队的整体作战能力与凝聚力。
  • 销售人员能力不足

    通过系统培训提升销售人员的综合素质,帮助他们在市场中更具竞争力。
  • 客户关系维护困难

    教授客户关系管理技巧,帮助企业提高客户粘性与满意度。
  • 销售管理缺失

    培养销售管理能力,帮助企业建立有效的销售管理体系。
  • 渠道拓展不力

    提升销售人员的渠道管理能力,帮助企业更有效地拓展市场渠道。
  • 应变能力不足

    通过情绪管理与心理辅导,提升销售人员的应变能力,增强抗压能力。

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