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刘亮:销售管理|掌握高接触销售策略,提升客户需求洞察与项目管理能力

在全新商业时代,企业唯有深入挖掘客户需求、掌握项目运作的核心动因,才能在竞争中脱颖而出。通过系统性的销售管理培训,帮助企业实现标准化销售动作、客户化销售流程及高接触销售策略的全面掌握。适用于希望提升销售团队能力、优化项目管理流程的企业,助力企业在复杂市场环境中实现增长与突破。

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曹大嘴老师
  • 标准化销售通过标准化的销售动作,帮助销售团队提升效率,确保每一次客户接触都能产生最大价值。
  • 客户化销售流程结合客户实际需求与市场环境,设计灵活的销售流程,增强客户体验,提升成交率。
  • 高接触销售运用高接触销售理念,深入挖掘客户潜在需求,建立持久的客户关系,实现销售业绩的突破。
  • 项目管理通过高效的项目管理方法,确保每个销售环节都能精准把控,提升团队协作与执行力。
  • 需求洞察掌握客户需求分析的关键工具,帮助销售人员在竞争中占得先机,制定精准的销售策略。

全面提升销售管理能力:构建高效项目运作与客户需求洞察体系 随着市场竞争的加剧,企业必须在销售管理上寻求新突破。通过聚焦客户需求与项目管理,课程将帮助企业建立从需求识别到项目执行的全流程能力。课程内容涵盖标准化销售动作、客户化流程设计、高接触销售方法等关键要素,旨在提升销售团队的整体执行力与市场响应能力。

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战略与执行的无缝对接:实现销售目标的关键

通过系统化的培训,帮助企业打通销售战略与执行之间的壁垒,确保每一个销售环节都能精准落地。课程将围绕市场洞察、项目分析、高接触销售等内容展开,让销售团队在复杂的市场环境中,能够灵活应对各种挑战,实现可持续增长。
  • 市场洞察

    通过深入的市场分析,帮助企业识别潜在机会,制定更具针对性的销售策略。
  • 客户需求分析

    系统化的方法来挖掘客户真正的需求,避免因信息不对称而导致的销售失误。
  • 项目全流程分析

    全方位了解项目的每个环节,从而制定出切实可行的销售计划与战略。
  • 统一销售语言

    通过统一的销售语言,提升团队协作效率,确保信息传递的清晰与高效。
  • 招投标技巧

    掌握大项目招投标的技巧,提升企业在竞争中的胜算,确保项目成功中标。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的方式,让学员在实战中练习销售技巧,加深对流程的理解。
  • 案例分析

    结合大量真实案例,帮助学员在实践中掌握理论,提高解决问题的能力。
  • 团队协作

    强调团队合作的重要性,通过小组讨论与合作演练,提升团队的整体作战能力。
  • 实战演练

    通过模拟实战演练,让学员在真实场景中应用所学知识,强化学习效果。

提升销售能力,打造高效团队

通过系统的销售管理培训,学员将掌握高接触销售的核心理念与实战技巧,能够灵活应对市场变化与客户需求,实现个人与团队的全面提升。
  • 项目真伪判断

    培养快速判断项目真伪的能力,避免资源浪费,确保销售精准有效。
  • 关键人定位

    学会快速定位项目关键人,提高沟通效率,增强客户关系管理能力。
  • 销售战略制定

    掌握制定大项目销售战略的技巧,为企业的长远发展提供支持。
  • 销售计划制定

    在深入了解市场与客户需求的基础上,制定切实可行的销售计划。
  • 统一销售语言

    通过一致的销售语言,提升团队协作效率,确保信息传递的高效与准确。
  • 招投标技巧掌握

    掌握招投标过程中的关键技巧,提升中标率,确保项目成功。
  • 实战演练能力

    通过模拟演练,增强学员的实际操作能力,确保所学知识的有效落地。
  • 团队协作能力

    提升团队的协作能力,通过小组讨论与合作,达到共同目标。
  • 案例分析能力

    通过分析真实案例,提高学员解决问题的能力与应变能力。

系统解决销售管理中的痛点

针对企业在销售管理中遇到的各种问题,课程将提供系统化的解决方案,帮助企业提升销售效率与市场响应能力,推动业绩增长。
  • 项目需求不匹配

    通过深入的客户需求分析,帮助销售团队精准把握客户期望,避免因理解偏差而造成的项目失败。
  • 销售流程不清晰

    通过标准化销售流程的建立,确保每个销售环节都能高效运作,避免信息传递不畅。
  • 缺乏统一销售语言

    帮助企业建立统一的销售语言,提升沟通效率,确保团队协同作战。
  • 项目管理失控

    通过系统的项目管理方法,确保项目在执行过程中的有效监控与调整。
  • 客户关系管理薄弱

    通过高接触销售策略,帮助销售人员建立更为紧密的客户关系,增强客户忠诚度。
  • 招投标能力不足

    通过招投标技巧的培训,提升企业在竞争中的胜算,确保项目中标。
  • 销售团队能力不足

    通过系统的培训提升销售团队的专业能力,增强市场竞争力。
  • 市场洞察能力缺乏

    帮助企业建立市场洞察机制,及时捕捉市场变化与机会,确保销售策略的有效性。
  • 应对市场变化能力不足

    通过灵活的销售策略与团队协作能力,提升企业应对市场变化的能力。

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