课程ID:40927

廉发强:企业内训|提升中层管理能力,打破时间管理与目标设定的瓶颈

针对中层管理干部与核心员工,系统提升目标管理与时间管理能力,助力企业实现战略目标与高效执行。通过实战案例与科学工具,帮助团队快速掌握目标设定的核心要素,避免时间浪费,提升工作效能。

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曹大嘴老师
  • 目标管理掌握目标管理的核心理念,理解设定优质目标的重要性,确保个人与团队的目标一致性。
  • 时间管理通过时间管理工具与方法,有效识别并消除时间浪费,提升工作效率,确保高效达成目标。
  • 目标设定学习SMART原则,制定清晰可行的目标,确保目标在时间与资源上的合理性与可操作性。
  • 执行能力通过实战演练与案例分析,提升团队从目标设定到实际执行的能力,确保目标的有效达成。
  • 团队协作强化团队内部的协作与沟通能力,确保每位成员都能在目标实现中发挥其独特的价值。

打破时间管理与目标设定的瓶颈,构建高效执行体系 在复杂多变的市场环境中,清晰的目标与高效的时间管理能力是企业成功的关键。通过系统方法与实践,帮助企业管理者从根本上提升目标设定与执行的能力,确保战略目标的顺利达成。

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九步打通目标与时间的管理链条,构建高效执行体系

通过精细化的目标管理与时间管理培训,助力企业管理者清晰识别目标、合理分配时间,提升团队执行力与整体效率。
  • 目标设定的五要素

    深入理解目标设定的核心要素,确保每个目标都是具体、可衡量、可实现的,从而提升目标的达成率。
  • 时间管理的重要性

    了解时间管理对工作效率的影响,掌握时间价值计算法,提升时间利用率。
  • 应对干扰的策略

    学习有效应对电话干扰、不速之客及会议等干扰因素的策略,确保工作高效进行。
  • 优先级管理

    掌握ABC时间分析法与四象限法则,合理安排工作优先级,提升时间使用效率。
  • 克服拖延症

    掌握克服拖延症的有效方法,提升个人的时间管理能力,确保高效执行。
  • 目标分解技巧

    通过剥洋葱法与多杈树法,将大目标分解为可执行的小目标,确保每一步都朝着最终目标迈进。
  • 时间管理工具

    学习制作任务清单与今日待办,提升日常工作的管理效率,确保目标的达成。
  • 团队协同

    加强团队成员间的沟通与协作,确保在目标执行中形成合力,提升整体绩效。
  • 评估与反馈

    学习如何定期评估目标达成情况,及时调整策略,确保目标执行的有效性与灵活性。

掌握目标设定与时间管理的实战技能,提升团队执行力

通过系统化的培训,学员将获得目标设定与时间管理的实战技能,能够在日常工作中更有效地运用这些技能,实现个人与团队的高效协作。
  • 目标设定

    学会设立清晰、可衡量的个人与团队目标,确保目标的高效达成。
  • 有效时间管理

    掌握时间管理工具与方法,提升工作效率,减少时间浪费,确保时间的高效使用。
  • 提高工作效率

    通过合理安排时间与优先级,提升工作效率,确保团队目标的顺利实现。
  • 增强团队协作

    通过强化团队合作,确保每位成员在目标达成过程中充分发挥其优势,从而提升整体效能。
  • 应对干扰能力

    掌握应对工作中各种干扰的策略,有效保护工作时间,提高专注力。
  • 克服拖延

    学会克服拖延症的有效策略,确保按照计划高效执行任务。
  • 目标分解能力

    通过目标分解技巧,将复杂的目标化为易于管理的小目标,确保逐步实现。
  • 自我评估

    掌握定期评估目标达成情况的方法,及时调整策略,确保目标的灵活性与有效性。
  • 时间价值意识

    树立珍惜时间的意识,学会计算时间价值,提升工作的主动性与计划性。

提高目标管理与时间管理能力,解决企业成长困境

通过系统的培训,帮助企业管理者识别并解决在目标管理与时间管理中面临的常见问题,推动团队高效协作与目标达成。
  • 目标不明确

    帮助管理者清晰设定目标,避免因目标模糊导致的执行偏差与资源浪费。
  • 时间管理混乱

    通过时间管理工具与方法,解决时间管理混乱的问题,提升工作效率。
  • 缺乏执行力

    强化团队的执行能力,确保目标设定后能够高效落实,避免执行力不足的问题。
  • 干扰影响工作

    提供应对工作干扰的有效策略,确保在高压环境下仍能保持工作效率。
  • 拖延症严重

    教授克服拖延症的实用方法,帮助学员在工作中保持高效执行状态。
  • 目标无法评估

    确保目标设定后有明确的评估机制,帮助学员及时调整目标与策略。
  • 团队协作不足

    通过团队协作训练提升团队内部的沟通与协作能力,确保共同目标的实现。
  • 时间浪费严重

    帮助识别并消除时间浪费的原因,使时间利用更具价值。
  • 缺乏系统性思维

    培养学员的系统性思维能力,确保在目标管理与时间管理中的综合应用。

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