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刘亮:销售培训|打破传统销售壁垒,快速掌握大客户销售制胜法则

在信息技术快速发展的时代,企业销售人员不仅需要掌握传统的销售技巧,更需深刻理解客户需求、心理状态及项目运作的全流程。结合心理学和场景化销售方法,本课程帮助销售人员从客户的视角出发,建立长期、信任的客户关系,快速提升价值传递能力,实现项目的成功落地。

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曹大嘴老师
  • 客户心理通过理解客户在不同项目阶段的心理状态,销售人员能够有效调整销售策略,增强与客户的沟通效果,提升成交率。
  • 场景化销售将销售过程与具体客户场景相结合,使销售人员能够在实际业务中灵活应用所学技巧,增强客户的参与感与认同感。
  • 项目管理系统化分析销售项目的各个阶段,帮助销售人员掌握从客户关系建立到项目交付的全流程,确保销售目标的实现。
  • 价值传递通过故事化的表达方式,销售人员能够有效传递产品价值,强化客户对产品的认同,提升销售成功率。
  • 客户关系培养销售人员建立和维护长期客户关系的能力,帮助企业实现客户资源的最大化利用,增加客户忠诚度。

掌握现代销售的核心技能:从客户心理到项目运作全解析 课程从客户的心理与需求入手,系统讲解销售人员在大客户销售中需掌握的关键能力。通过多维度的场景化分析与实践演练,培养销售人员在不同项目阶段的应对策略,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

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打通销售全流程,形成系统性成长机制

通过九大核心模块的深入剖析与实践演练,帮助销售团队形成高效的销售流程,提升市场竞争力,从而实现组织的可持续发展。
  • 销售心态

    销售人员需具备积极主动的心态,及时调整心态以应对市场变化,从而在销售过程中保持激情和活力。
  • 信息采集

    掌握信息采集的技巧,帮助销售人员精准把握市场动态,制定更具针对性的销售策略。
  • 客户关系建立

    了解良好客户关系的重要性,通过有效的沟通技巧与策略,快速建立与客户的信任关系。
  • 价值提炼

    通过场景化的方法提高销售人员的价值提炼能力,使其能够更好地传达产品或服务的独特价值。
  • 项目运作

    系统学习项目管理的各个环节,确保销售人员在项目推进过程中能够高效协作,提升项目成功率。
  • 销售工具使用

    掌握各种销售工具和技巧,提升销售人员的专业能力,使其在销售过程中更加得心应手。
  • 情感连接

    通过建立情感连接,增强客户的忠诚度,从而促进长期合作关系的建立。
  • 成交策略

    学习有效的成交策略,帮助销售人员在关键时刻做出正确的决策,提升成交率。
  • 客户反馈

    重视客户反馈,通过反馈机制不断改进销售策略,增强客户满意度。

全方位提升销售能力,助力企业持续增长

通过系统的学习与实践,销售人员将掌握从客户心理分析到项目管理的全套技能,提升个人与团队的销售业绩。
  • 客户需求分析

    能够深入分析客户需求,精准定位客户痛点,制定相应的解决方案。
  • 销售技能提升

    掌握现代销售技巧,增强面对客户时的应变能力,提升成交率。
  • 心理应对策略

    熟悉客户心理,能够有效应对各种客户情绪,提升沟通效果。
  • 项目管理能力

    具备项目管理的基本知识,能够在销售项目中高效协作,推动项目顺利进行。
  • 关系维护技巧

    掌握维护客户关系的技巧,提升客户忠诚度,促进长期合作。
  • 价值传递能力

    能够通过故事化的方式传递产品价值,增强客户的认同感。
  • 商业洞察力

    具备敏锐的商业洞察力,能够及时捕捉市场动态,制定相应的应对策略。
  • 反思与改进

    通过项目复盘与反馈,持续改进销售策略,提升整体销售能力。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,促进团队内部信息共享与高效沟通。

有效解决企业在销售中面临的各种挑战

通过系统化的培训与实战演练,帮助企业识别并解决销售过程中的关键问题,提升整体销售效率。
  • 销售流程不清晰

    通过清晰的销售流程指导,帮助销售团队理顺工作步骤,提高工作效率。
  • 客户关系薄弱

    提供建立和维护客户关系的有效策略,增强客户黏性,促进长期合作。
  • 项目成功率低

    通过系统的项目管理培训,确保销售人员在项目中能够高效执行,提升成功率。
  • 市场信息获取困难

    帮助销售团队掌握信息采集与分析的技巧,增强市场洞察能力。
  • 价值传递能力不足

    通过价值提炼与故事化表达技巧的培训,提升销售人员的价值传递能力。
  • 客户需求理解不够

    系统分析客户需求,帮助销售人员更好地理解客户痛点,制定解决方案。
  • 销售团队士气低落

    通过心态调节与积极激励,提升销售团队士气,增强销售动力。
  • 应对市场变化缓慢

    培养销售团队的敏捷反应能力,确保能够迅速应对市场变化。
  • 缺乏系统性思维

    通过系统化的培训,帮助销售人员建立整体视野,提升战略思维能力。

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