课程ID:41048

廉发强:体验式学习|提升团队协作与战略思维,助力企业突破成长瓶颈

通过《沙漠掘金》体验式沙盘课程,帮助企业团队在模拟环境中锻炼战略规划与高效协作能力,打破部门壁垒,提升整体执行力,为持续增长奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 团队角色认知通过模拟企业组织架构,明确各角色职责,提升团队成员的协作意识与责任感,形成高效的团队合作模式。
  • 战略决策在复杂的市场环境中,通过情景模拟进行战略决策训练,帮助学员识别风险、把握机会,以数据驱动决策,提升战略眼光。
  • 有效沟通强调跨部门沟通的重要性,培养学员掌握高效沟通技巧,打破信息孤岛,实现资源共享,提升团队协作效率。
  • 风险管控通过情景模拟中的风险识别与应对,帮助学员掌握实战中的风险管理策略,提高企业在不确定环境下的应变能力。
  • 目标制定引导学员根据组织目标,科学系统地制定个人及团队目标,确保战略方向与执行落地紧密结合,推动业绩提升。

从模拟到实战:打造高效团队与精准决策能力 课程围绕团队角色认知、战略决策、有效沟通等关键模块,通过情景模拟与案例分析,帮助学员全面提升企业运营能力,构建可持续的增长战略。

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九大核心模块,全面提升团队战略与执行能力

通过深入的模拟体验与系统化的理论指导,帮助企业团队在战略思维、团队协作与执行力等方面形成闭环,提升整体运营效率。
  • 团队成立与角色认知

    模拟团队成立过程,明确各角色的责任与任务,帮助学员理解团队协作的重要性,提升团队整体效率。
  • 资源整合与运营策略

    通过模拟不同资源的整合与运用,学员能够掌握有效的运营策略,优化资源配置以实现目标。
  • 外部环境分析

    学习如何评估市场环境与竞争对手,帮助学员识别机会与威胁,制定切实可行的战略计划。
  • 天气与风险应对

    模拟各种市场变化与风险因素,训练学员在不确定条件下的应对策略,提升风险管理能力。
  • 目标回顾与成果评估

    通过复盘总结,帮助学员反思目标制定与达成的过程,明确改进方向,形成持续优化的习惯。
  • 高效沟通技巧

    培养学员的沟通技巧,强调跨部门协作的重要性,帮助企业打破信息壁垒,提升整体工作效率。
  • 领导力与群体决策

    通过实践锻炼领导力,整合团队资源,培养群体决策能力,推动企业实现高效决策。
  • 创新思维培养

    鼓励学员打破思维惯性,培养创新意识,提升应对市场挑战的能力,促进企业持续创新。
  • 完整的战略闭环

    构建从决策到执行的完整闭环,确保战略方向与执行落地的高度一致,实现企业的可持续发展。

锻造企业市场战略与执行力的硬实力

通过实践与理论相结合的培训方式,学员将收获到可直接应用于企业运营的知识与技能,助力企业在竞争中立于不败之地。
  • 战略思维

    培养学员系统性思维能力,使其能够从全局出发,进行全面的市场分析与战略制定。
  • 团队协作

    通过角色扮演与情景模拟,提升团队协作能力,确保团队成员之间的有效沟通与协作。
  • 风险识别

    增强学员的风险识别与管理能力,帮助他们在复杂的商业环境中做出明智决策。
  • 高效沟通

    掌握多种沟通技巧,提升与各部门之间的协作能力,打破信息孤岛,促进信息流通。
  • 目标导向

    学员将学习如何根据组织目标制定个人及团队目标,提高工作效率与执行力。
  • 领导力发展

    通过实践训练提升学员的领导力,培养他们的决策能力与团队管理能力。
  • 创新能力

    鼓励学员在实践中探索创造性解决方案,以应对市场变化与挑战。
  • 行动计划

    帮助学员制定切实可行的行动计划,确保战略的有效落地与执行。
  • 持续改进

    通过复盘总结提升学员的持续改进意识,使其在未来的工作中不断优化决策与执行。

全面解决企业内部协作与战略执行问题

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决内部协作不畅、战略执行不到位等一系列问题,提升整体运营效率。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,通过科学的方法论制定清晰的战略目标,避免战略实施过程中的迷失。
  • 团队沟通障碍

    通过高效沟通技巧的培训,打破部门壁垒,实现信息与资源的有效共享,提升团队协作效率。
  • 执行力不足

    通过目标导向与行动计划的制定,确保战略的有效落地,提升企业整体的执行力与运营能力。
  • 风险管理缺失

    通过风险识别与应对策略的培训,提升企业在复杂环境中的应变能力,确保运营的稳定性。
  • 领导力短缺

    通过实践锻炼提升企业管理层的领导力,确保团队能够高效运作,实现目标。
  • 创新意识不足

    培养企业团队的创新能力,鼓励在市场变化中探索新的机会与解决方案,提升竞争力。
  • 目标设定不明确

    帮助企业明确目标设定的科学方法,确保组织目标与个人目标的一致性,提升工作效率。
  • 决策效率低下

    通过群体决策的训练,提升企业在关键时刻的决策效率,确保快速反应市场变化。
  • 持续改进缺乏

    建立持续改进的机制,通过复盘与反馈提升企业的运营能力,确保长期的业务增长。

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