课程ID:39520

赵驹:传统文化课程|传承经典智慧,提升管理者的领导力与修养

深入学习习近平总书记引用的传统文化经典,帮助企业管理者在现代管理中融入深厚的文化底蕴,提高领导力与执行力。通过对八大主题的解析,赋能管理者在决策、团队建设和人际沟通中更具智慧,以实现个人和组织的双重成长。

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曹大嘴老师
  • 立德强调道德修养在管理中的重要性,通过经典典故提升管理者的道德水平,增强团队凝聚力和信任感。
  • 劝学倡导终身学习的理念,通过经典引导管理者树立学习意识,提升个人及团队的知识水平与创新能力。
  • 修身通过经典教导管理者自我修炼和内省,增强自我管理能力,提高在复杂环境中的应对能力。
  • 笃行强调实践的重要性,鼓励管理者将理论知识转化为实际行动,提升执行力,确保战略落地。
  • 为政借鉴经典政治智慧,帮助管理者在领导中把握方向,提升决策能力,推动组织持续发展。

传统文化智慧与管理实践的融合 本课程围绕中国传统文化的经典典故,结合现代管理的实际需求,系统分享德、学、修、行、政、贤、敬、天下八个方面的深刻内涵。通过学习和运用这些经典智慧,帮助企业管理者提升个人修养和管理能力,形成以文化为根基的管理风格。

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从经典到实践,构建全面的管理能力

通过九个核心模块,深入挖掘传统文化的管理智慧,帮助管理者从各个维度提升领导力和执行力,形成系统化的管理思维。
  • 经典场景解析

    通过习近平总书记引用的经典场景,帮助管理者理解传统文化在现代管理中的应用,增强文化认同感。
  • 德与才的关系

    探讨德才兼备的重要性,帮助管理者在选人用人方面做出更明智的决策,促进团队的健康发展。
  • 学习与思考

    通过经典智慧引导管理者在实践中思考和总结,培养批判性思维能力,提升决策效果。
  • 自我修养

    强调自我修养的重要性,帮助管理者树立正确的价值观,增强个人魅力和影响力。
  • 实践与行动

    鼓励管理者将理论与实践结合,确保管理措施的有效落实,提高组织执行力。
  • 团队与文化

    通过传统文化的渗透,提升团队的文化认同感和凝聚力,增强团队协作能力。
  • 决策与方向

    帮助管理者在复杂环境中把握方向,提高决策的科学性与前瞻性,推动企业的可持续发展。
  • 民生与责任

    强调以民为本的管理理念,培养管理者的社会责任感,提升企业的社会形象。
  • 全球视野

    借鉴传统文化,培养管理者的全球视野,增强在国际竞争中的应对能力与适应性。

提升管理者的综合素质与能力

通过对传统文化的深入学习,管理者能够在多方面提升自身素质,形成全面的管理能力,进而推动企业的持续发展。
  • 道德修养

    提升管理者的道德水平,树立良好的个人形象和企业文化。
  • 学习能力

    增强终身学习的意识,提高专业知识及技能,适应快速变化的市场环境。
  • 自我管理

    通过自我修炼,提高自我管理能力,增强在复杂环境中的应对能力。
  • 实践能力

    提升将理论知识转化为实践能力的能力,确保管理措施有效落实。
  • 团队领导力

    增强团队的凝聚力与向心力,提高管理者的领导能力。
  • 决策能力

    提高科学决策的能力,帮助管理者在复杂环境中把握方向。
  • 责任意识

    培养管理者的社会责任感,增强企业的社会形象。
  • 全球视野

    提升管理者的国际视野,适应全球化竞争的挑战。
  • 文化认同

    增强对传统文化的认同感,提升企业文化的深度与广度。

解决企业管理中的核心挑战

通过传统文化的学习与应用,帮助企业有效解决管理中的诸多挑战,实现更高效的组织运作与团队协作。
  • 决策不清晰

    通过经典智慧提高管理者的决策能力,确保管理决策科学合理。
  • 团队凝聚力不足

    通过文化认同增强团队的凝聚力,提升团队协作效率。
  • 战略执行力弱

    借助传统文化的实践指导,提高组织的执行力,确保战略落地。
  • 缺乏创新能力

    通过学习与思考提升团队的创新能力,适应市场变化。
  • 员工素质参差不齐

    通过德才兼备的选人理念,提升团队整体素质。
  • 管理者缺乏责任感

    培养管理者的社会责任感,提升企业的社会形象与影响力。
  • 文化认同感低

    通过传统文化的学习增强员工对企业文化的认同感。
  • 面临市场竞争压力

    通过全球视野提升企业在国际市场中的竞争能力。
  • 员工流失率高

    通过提升管理者的领导力与人际沟通能力,增强员工的归属感,降低流失率。

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