党建活动设计培训

党建活动设计培训

党建活动设计培训是指针对党的建设工作，特别是在国有企业、事业单位等背景下，进行的一系列系统性培训，旨在提升参与者的党建工作能力、创新意识和业务融合能力。随着新时代中国特色社会主义事业的发展，党的建设工作面临新的挑战和机遇，如何通过有效的培训提升党员干部的能力，以推动党的工作与业务工作的深度融合，成为了一个重要的研究和实践课题。

郭英东：新时代国企党建创新与党业融合实践

本课程旨在深入解读习近平总书记关于国企党建的重要指示精神，帮助国企党员干部全面掌握新形势下中央对国企党建工作的最新要求。通过系统的讲授、丰富的案例分析和互动问答，学员可提升党建创新能力，增强党业融合水平，实现党建与业务的全面融合

郭英东 培训咨询

一、背景与意义

在新时代背景下，习近平总书记多次强调加强党的建设的重要性，特别是在国有企业中的领导角色。国有企业作为我国经济发展的重要支柱，其党建工作直接关系到企业的生产经营和社会责任。因此，开展党建活动设计培训，不仅可以增强党员干部的思想政治素养，也能为企业的高质量发展提供强有力的保障。

• 提升党员干部的能力：当前，许多国企在推动党建工作与业务融合过程中，面临“党建与生产经营两张皮”的问题。通过系统的培训，可以帮助党员干部认识到党建工作的重要性，并掌握有效的工作方法。
• 促进企业的改革发展：企业的高质量发展离不开党建工作的引领。通过培训，党员干部可以更好地理解党中央的方针政策，结合企业实际，推动各项工作的落实。
• 增强团队的凝聚力：党建活动设计培训不仅关注个人能力的提升，更注重团队的建设。通过培训，增强党员之间的交流合作，提升团队的整体战斗力。

二、课程内容概述

党建活动设计培训的课程内容通常涵盖以下几个方面，旨在为学员提供全面的知识和技能支持。

1. 国企党建工作新形势新要求

这一部分主要分析新时代国企党建面临的新形势，明确党对国有企业的领导方式，以及全面从严治党在国企的落地要求。学员将学习到如何把握新形势下的党建工作重点，提升其在实际工作中的应用能力。

• 新时代国企党建新形势的特征
• 党的领导与企业治理的关系
• 党的建设与企业效益的相互促进

2. “党建+”创新模式

这一部分将深入探讨党建创新的内涵及其在实际工作中的应用。通过对“党建+”模式的分析，学员能够理解如何将党建工作与企业的品牌文化、中心工作、理论学习以及社会责任等方面有效结合。

• 如何定义党建创新及其重要性
• 具体的“党建+”创新案例分析
• 避免“党建+”形式化的陷阱

3. 党业融合的方法与路径

党业融合是党建活动设计培训中的核心内容之一。通过学习五抓五促的融合原则，学员将掌握如何将党建工作与企业文化、人才建设、作风建设等方面深度融合，推动整体工作效能的提升。

• 政治建设与企业改革的方向把握
• 思想文化的引领作用
• 活动载体的创新与推进

三、案例分析

为增强培训的实用性，课程中会结合多个成功案例进行分析。这些案例不仅展示了优秀的党建实践，也为学员提供了可借鉴的经验。

• 案例一：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要点分享，分析其对党建工作的指导意义。
• 案例二：2023年全国基层党建优秀案例，展示如何通过创新活动提升企业的党建工作质量。
• 案例三：某企业通过党员量化积分考核，激励员工参与党建活动的经验。

四、实践经验与学术观点

在党建活动设计培训中，理论与实践相结合是提升培训效果的重要方式。许多学者和实践者对党建与业务融合进行了深入研究，提出了多样化的观点和方法。

• 理论支撑：许多学者认为，党的建设不仅仅是政治任务，更是推动企业发展的重要动力。通过加强党的建设，可以促进企业的创新和效率提升。
• 实践案例：各地国企在党建活动设计中积累了丰富的实践经验，如通过“党建+企业文化”的模式，提高员工的认同感和归属感。

五、结论与展望

党建活动设计培训是新时代国企党建工作的重要组成部分。通过系统的培训，党员干部不仅能够提升自身的党建工作能力，还能推动企业的高质量发展。在未来，随着国家对国有企业党建工作的进一步重视，党建活动设计培训的内容和形式也将不断创新，以适应新形势下的发展需求。

在此背景下，企业应继续探索党建活动设计培训的新思路，提升党员干部的综合素质，推动党建与业务的深度融合，助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。