OH卡共创培训

OH卡共创培训

OH卡共创培训是利用OH卡这一心理投射工具，在团队管理、培训及互动中促进沟通、增强团队凝聚力及激发创造力的一种培训方式。OH卡最早由瑞士心理学家Johannes G. E. H. K. H. Ohashi于20世纪80年代提出，旨在通过图像和文字的结合，帮助人们表达内心深处的情感与想法。随着时间的发展，OH卡已被广泛应用于团队管理、个人成长与组织发展等多个领域。

顾樱英：OH卡在团队管理中的应用

在现代团队管理中，沟通与凝聚力至关重要。这门课程通过OH卡，提供了一种独特的方式来打破语言与人际关系的壁垒，促进团队成员之间的深入交流与理解。参与者将体验到多样的活动，激发创造力与协作精神，同时在轻松愉快的氛围中提升管理技能。课

顾樱英 培训咨询

一、OH卡的基本概念

OH卡的核心在于通过卡牌的形式帮助参与者进行心灵投射。每张卡牌上都有独特的图像和文字，参与者可以通过选择卡牌来表达自己的情感、观点和想法。这种方式不仅打破了传统语言表达的局限，也为参与者提供了一个更加自由和开放的沟通渠道。

二、OH卡的起源与发展

OH卡的起源可以追溯到20世纪80年代，瑞士心理学家Johannes G. E. H. K. H. Ohashi为了帮助个体更好地理解自己和他人，开发了这一工具。OH卡的设计理念是通过视觉艺术与语言的结合，激发个体内心的潜能。在经历了多年的发展与完善后，OH卡逐渐被引入到教育、心理咨询、团队建设等多个领域，成为一种重要的互动工具。

三、OH卡的底层逻辑

OH卡的底层逻辑在于促进学员“走心”，即通过情感的共鸣与表达，达到更深层次的沟通与理解。OH卡的使用不仅仅是选择一张卡牌，更是一个内心探索的过程，参与者在选择卡牌的同时，也在反思自身的情感与思考。这一过程能够有效降低沟通成本，提升团队成员之间的信任感与凝聚力。

四、OH卡在团队管理中的运用场景

OH卡在团队管理中具有广泛的应用场景，主要体现在以下几个方面：

• 团队破冰：OH卡能够帮助团队成员探索自我，建立更良好的人际关系。通过选择卡牌，成员可以分享自己的故事，从而增进彼此的了解。
• 团队融合：在团队建设中，OH卡可以帮助团队进行深层次的交流，增强团队的凝聚力。通过共同的卡牌讨论，成员能够更深刻地理解团队目标与价值观。
• 团队共创：OH卡能够激发团队的创造力，提高社群活力。在共同探讨卡牌的过程中，团队成员可以集思广益，寻找创新解决方案。
• 团队培训：OH卡使得团队培训更加生动有趣，降低学习过程中的阻力。通过互动与游戏，参与者能够更轻松地掌握新知识。
• 团队管理：OH卡可以协助团队清晰目标，促进行动，提高社群学习的应用转化率。通过卡牌的引导，团队能够更有效地达成共识与协作。

五、课程内容与收益

本次课程以“顾樱英：OH卡在团队管理中的应用”为主题，重点介绍OH卡在团队管理中的具体应用方法。课程收益主要包括：

• 掌握OH卡的使用方法，提升团队沟通能力与人际关系处理能力。
• 增强团队的凝聚力和执行力，缓解工作中的消极情绪与压力。
• 提升团队绩效与实现组织目标的能力。

六、课程方式与对象

课程采用心灵投射卡牌OH卡的形式，通过互动与体验的方式，打破语言与人际关系的壁垒。课程时间为1天（6小时），主要面向中基层管理者，旨在帮助他们掌握创新的团队管理工具与方法。

七、OH卡的具体活动与体验

课程内容包括多个OH卡活动的体验，具体活动如下：

• 破冰活动：通过简单的卡牌选择，帮助团队成员相互认识，建立基本信任。
• 融合活动：如“英雄之旅”与“我眼中的你”，通过卡牌的故事分享增进彼此了解。
• 创意活动：如“去火星探险”和“双人绘画”，激发团队成员的创造力与想象力。
• 共创活动：如“OH卡曼陀罗”和“团队蜕变之旅”，引导团队共同探索未来的发展方向。

八、OH卡的实际应用案例

以年终复盘OH卡工作坊为例，活动分为以下几个部分：

• 团队融合：通过“我眼中的你”活动，成员可以看到彼此的优点与美好，增强团队信任。
• 高光时刻：分享过去一年中最有亮点的工作故事，凝聚团队成就感。
• 工作画布：通过创意联想，描绘“事业未来一年的样子”，激发未来的愿景。
• 愿景共创：从现在到未来，团队共同制定行动计划，明确下一步的执行方向。

九、总结与未来展望

OH卡作为一种新兴的团队管理工具，凭借其独特的心理投射机制，能够有效提升团队的沟通效率、凝聚力与创造力。通过实际案例的分析与活动体验，参与者能够在互动中获得深刻的体会，为今后的团队管理与个人发展提供有力支持。

未来，OH卡将在更多的领域发挥其独特的作用，推动团队管理与组织发展的创新实践。希望通过持续的学习与应用，能够帮助更多的团队实现高效协作及共同成长。

结语

OH卡共创培训作为一种创新的团队管理与培训方式，凭借其独特的心理投射机制与生动的互动体验，为团队的沟通、管理与发展提供了全新的视角与方法。随着对OH卡应用的深入探索，其在团队建设、组织发展等领域的价值将愈加凸显，期待未来能够为更多的团队带来积极的变化与成长。