党建品牌特色

党建品牌特色

党建品牌特色是指在党的建设过程中，针对特定企业或组织的实际特点，创造出具有鲜明特色的党建品牌，旨在提升党的影响力和凝聚力。党建品牌的创建与落地是当前国有企业党支部建设的重要任务之一，尤其在新时代背景下，其重要性愈加突出。

一、党建品牌的内涵与核心功能

1. 什么是党建品牌？

党建品牌是将党的建设与企业文化、品牌价值观相结合，形成的具有独特性和识别度的党建活动品牌。党建品牌不仅是对党组织建设成果的总结与提炼，更是推动企业文化建设的重要手段。

2. 品牌建设的现状与难点

当前，许多国有企业在党建品牌建设上仍面临诸多挑战，如缺乏系统性设计、品牌内涵不明确、执行力度不足等。这些问题导致党建活动的效果不彰，品牌形象难以形成。

3. 党建品牌的作用与价值

党建品牌的建立能够有效提升党组织的凝聚力、战斗力和影响力。它不仅可以增强党员的归属感和认同感，还能够在社会上树立良好的企业形象，增强公众的信任感。

二、为什么要创建党建品牌？

1. 内聚人心

党建品牌的创建能够有效提升党组织的吸引力和凝聚力，促进党员之间的交流和合作，形成良好的集体氛围。

2. 外塑形象

通过党建品牌的推广，能够将企业的社会责任感与良好形象展现出来，提升公众对企业的认可和信赖。

3. 党建成果隐形显性化

党建品牌将党组织的工作成果进行可视化，既可以提升内部员工的参与感，也可以让外部利益相关者更直观地了解企业的党建工作。

三、党建品牌建设注意要点

1. 打造党建品牌的“三大维度”

• 党建品牌名称：名称应简洁明了，能够准确传达品牌的核心内涵。
• 党建品牌内涵：品牌内涵应结合企业文化与党员需求，具有深度和广度。
• 具体落地举措：应制定切实可行的实施方案，确保品牌建设与实际操作相结合。

2. 党建品牌建设的“四维主体”

• 推动主体：党委应发挥主导作用，为品牌建设提供指导和支持。
• 执行主体：党支部需积极响应，落实各项具体工作。
• 服务主体：党员要参与共创，共同推进品牌建设。
• 价值共创主体：应关注职工群众的需求，实现服务与品牌价值的双重提升。

3. 党建品牌的命名与标识设计

1) 党建品牌命名程序与方法

命名应遵循简洁明了、富有内涵、易于传播的原则，可以通过征集、讨论等方式形成初步方案。

2) 党建品牌标识设计

标识设计应结合品牌的核心理念，具有识别性和美观性，以便于在各类宣传中使用。

3) 品牌名称与标识案例分析

成功的品牌案例能够为新品牌的创建提供参考，如某些企业通过“红色文化”元素的运用，形成了独特的品牌形象。

四、创建党建品牌“六有”原则

• 有定位：明确品牌的市场定位和发展方向。
• 有名称：确保品牌名称具有识别性和传播性。
• 有形象：通过视觉元素塑造品牌形象。
• 有方法：制定科学合理的品牌建设方法。
• 有框架：构建系统化的品牌建设框架。
• 有故事：通过故事化的手段提升品牌的情感价值。

五、党建品牌建设落地与模拟

1. 党建品牌落地关键举措

• 特色活动：结合企业特色开展多样化的活动，增强品牌的参与感。
• 特色机制：建立适合企业的党建工作机制，推动品牌的持续发展。
• 搭建平台：为党员提供展示和交流的平台，促进品牌的传播。
• 党建工作法：总结并推广有效的党建工作法，助力品牌建设。

2. 党建品牌培育建设：机制建构与内容提炼相结合

• 初步设计，构建机制：从机制上保障品牌建设的有效性。
• 品牌提炼，内容为王：强化品牌内容的提炼与展示。
• 定期复盘，多维评估：通过定期的评估与复盘，提升品牌建设效果。
• 晋位升级，动态管理：在实践中不断优化品牌策略，确保品牌的活力与竞争力。

3. 模拟演练“一支部，一特色，一品牌”

• 品牌内涵：明确品牌的核心价值与内涵。
• 品牌logo：设计符合品牌内涵的logo，增强辨识度。
• 落地举措：制定具体的实施方案，确保品牌的落地。
• 后续更新：根据实际情况不断更新品牌内容与形式。

六、案例分析

案例1：一汽大众某支部脊梁品牌的打造

该案例展示了如何通过特色活动和品牌故事的结合，提升支部的凝聚力与影响力。

案例2：浦发银行各支部品牌打造

浦发银行通过系统的品牌建设，形成了具有金融特色的党建品牌，增强了内部员工的归属感。

案例3：中国石油“红色铸石”党建品牌

该品牌通过结合企业文化与党建活动，成功塑造了强大的企业形象。

案例4：安徽交投淮南处党建品牌

通过特色活动与宣传，提升了品牌的知名度和影响力。

案例5：三三工作法——中共上海地铁第一运营有限公司5号线支部品牌建设

该案例体现了在特殊行业背景下，如何有效地开展党建品牌建设。

七、结论

党建品牌特色的创建与发展，不仅是国有企业党支部建设的必然要求，也是推动企业改革与发展的重要动力。通过科学的策略与实践，能够有效提升党组织的影响力，促进企业的持续发展。在新时代的背景下，党建品牌建设将不断面临新的挑战与机遇，国有企业需紧跟时代步伐，创新思路，推动党建工作与企业文化深度融合。