党建与中心工作的标准

党建与中心工作的标准

“党建与中心工作的标准”是指将党的建设与企业中心工作有机结合的理念与实践标准。这一标准旨在推动金融机构在党的领导下，实现高质量发展，并把党建工作融入到经营管理和业务发展中，以增强企业的核心竞争力。这一概念源于习近平总书记关于推动金融高质量发展的系列讲话，并逐渐成为各类金融机构，尤其是银行在新时期的重要工作方针。

刘东：银行党建如何与中心工作深度融合

这门课程将帮助银行党建工作者解决如何结合中心工作设计党建法、党建与业务深度融合等难题。通过案例分析，了解党建与业务发展的创新与实践，实现党建引领业务的目标。同时，课程还将分享如何以共建为抓手解决精准营销、批量获客等难题，以及如何

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一、背景与重要性

在新时代背景下，金融机构面临多重挑战，包括市场竞争加剧、客户需求变化以及政策环境的不确定性等。在这样的环境中，如何确保党的建设与中心工作的深度融合，成为了银行等金融机构实现可持续发展的重要课题。

1. 国家层面的要求

国家层面上，党中央明确要求金融工作要坚持法治和德治相结合，强调党的领导是金融工作的根本保证。习近平总书记在多个场合强调，推动金融高质量发展，必须坚持党的全面领导，确保金融服务于经济社会发展大局。这一要求为各类金融机构的党建工作指明了方向。

2. 企业层面的实践

在企业层面，党建与中心工作的深度融合能够有效推动企业的整体发展。通过将党建工作与业务发展相结合，许多银行成功实现了业绩的提升。例如，某银行通过开展以党建为引领的业务活动，不仅增强了党员的责任感和使命感，也促进了业务的增长。

3. 个人层面的发展

在个人层面，党员通过参与党建工作，可以提升自身的职业素养和业务能力。许多员工通过党建活动，增强了与客户的联系，提升了服务质量，从而实现了个人业绩的显著提升。这不仅有助于个人职业发展，也为企业带来了可观的经济效益。

二、银行党建与中心工作的现状分析

当前，银行在党建与中心工作融合方面仍存在一些问题，这些问题主要体现在对党建工作的重视程度、实施路径和实际效果等方面。

1. 银行党建工作的现状

• 不愿意搞党建：一些银行的管理层对党建工作重视不够，认为其与业务发展关系不大。
• 不知道怎么搞：缺乏有效的指导和实践经验，导致党建工作难以落地。
• 感觉跟业务没啥关系：部分员工对党建工作缺乏认同，认为其与日常业务无关。
• 上热中温下冷：党建工作在部分区域和部门受到重视，而在其他地方却冷淡。
• 政工干部缺乏晋升通道：政工干部的职业发展路径不清晰，影响了党建工作的积极性。

2. 银行营销工作现状分析

在银行的营销工作中，传统的营销方式已不再适应时代的要求。如何精准获客和批量获客成为了当前的关键问题。

精准获客

• 传统扫楼扫街等营销方式的弊端分析：这种方式效率低下，难以针对特定客户群体进行有效营销。
• 如何从基于地理位置的营销转向基于特定群体的营销：通过分析客户需求，制定更有针对性的营销策略。

批量获客

• 批量营销的前提是共性需求确立：必须明确目标客户的共性需求，以制定有效的营销方案。
• 跨越政府机关、事业单位、国有企业、非公企业社会组织的共性需求——党建需求：通过满足客户的党建需求，建立良好的客户关系。

三、银行党建与中心工作融合的路径与方法

为了实现党建与中心工作的深度融合，银行需要从多个维度进行探索和实践。

1. 党建与中心工作融合的标准

从相关条例和系列讲话中寻找融合路径，形成一套科学的操作标准。这些标准不仅要符合国家的政策要求，还要结合银行的实际情况，以确保党建工作的有效实施。

2. 党建与业务融合的步骤

银行在实施党建与业务融合时，可以采取以下步骤：

• 案例分析：新设行如何通过党建引领业务发展？通过成功案例为其他银行提供借鉴。
• 党建与业务融合的六个步骤：明确目标、制定计划、实施方案、评估效果、总结经验、持续改进。
• 案例分析：各行业党支部如何通过党建促进中心工作发展？探索不同业务领域的成功经验。
• 聚焦支部、党员两个作用，用好四个动作：增强支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。

四、以结对共建带动银行业务发展七步曲

结对共建是银行推动业务发展的有效方式，通过建立长期的合作关系，促进双方的共同发展。

1. 银行传统结对共建的误区

• 把共建做成任务：共建活动应与业务目标紧密结合，避免形式主义。
• 签定大量共建协议，仍然无法推动业务：要注重协议的落实而非仅仅是签署。
• 如何从以完成共建任务到以共建完成业务目标：明确共建的核心目标，确保活动的针对性。
• 共建活动单调缺乏吸引力：设计多样化的共建活动，提高参与的积极性。
• 无法跟目标客户建立共建关系：加强与客户的沟通，建立深厚的信任关系。

2. 银行结对共建七步曲

为确保共建活动的有效性，可以遵循以下七个步骤：

• 瞄准关键指标—以薄弱目标或重点目标突破作为共建出发点。
• 确定共建对象—以目标客户替代共建熟人共建为切入点。
• 挖掘共建需求—以针对化共建代替空洞化党建为着力点。
• 研发专属产品—以专属产品研发作为共建方政绩的结合点。
• 确定共建形式—以固定加随机的形式明确共建活动的支撑点。
• 开展共建活动—以确定性的活动实施确保共建活动的成效点。
• 完善长效机制—以建立共建长效机制作为共建活动的落脚点。

3. 银行结对共建活动的案例分析

通过案例分析，可以为银行的结对共建提供有益的借鉴：

• 某银行通过共建推动退役军人贷款业务：围绕退役军人需求，设计专属服务，提高了客户满意度。
• 农商行通过党史教育进社区/村庄带动业务增长：结合党建活动，增强了客户的品牌认同感。
• 某股份制银行通过阵地共享带动业务发展：与地方政府和企业建立合作关系，实现资源共享。
• 某银行党建品牌大讲堂带动业务发展：通过培训提升员工素质，增强了团队的凝聚力。
• 某银行通过社区共建带动获客增长：积极参与社区活动，增强了与居民的联系。

五、总结与展望

在新时代背景下，银行的党建工作与中心工作的深度融合是推动金融高质量发展的重要路径。通过有效的标准、方法和实践，银行能够实现党建工作与业务发展的双赢局面。未来，随着金融市场的不断变化，银行需要持续探索党建与业务融合的新模式，以适应新的挑战和机遇。

总之，党建与中心工作的标准不仅是金融机构实现可持续发展的重要保障，更是推动社会经济高质量发展的重要动力。通过深入研究和实践，银行将能够在党建工作中找到新的发展机遇，推动业务的持续增长。