战略落地培训：高效转化目标为可执行计划

打通战略与绩效的桥梁：企业的痛点与解决方案

在当今瞬息万变的商业环境中，企业面临许多挑战，尤其是在战略制定与执行之间的鸿沟。尽管许多企业制定了宏伟的战略计划，但往往在执行过程中遇到困难，导致目标难以实现。企业经常会问：如何将战略目标转化为可执行的具体计划？如何协调各部门的目标与策略？如何确保目标的实现和进度的可控？这些问题都是企业在战略落地过程中必须面对的痛点。

史玉杰：OGSM：打通战略到绩效的利器 —目标规划与执行工作坊

你是否经常有以下困惑： 公司的战略制定了，可是如何才能拆解成各部门的目标、策略，变成可执行、能落地的计划？ 各部门的策略重点不一定是其他部门的重点，如何推动跨部门目标协同？ 目标拆分下去了，但是到底能不能完成，

史玉杰 培训咨询

明确企业的战略痛点

首先，企业在战略执行过程中面临的主要痛点包括：

• 战略与执行脱节：许多企业在制定战略时缺乏系统的思考，导致战略与实际执行之间的脱节。即使有明确的战略目标，各部门在执行过程中往往无法有效协同。
• 跨部门协同困难：不同部门之间的目标往往不一致，缺乏有效的沟通与合作机制，导致资源浪费和执行效率低下。
• 目标进度难以掌控：在目标拆解后，缺乏有效的监控机制，企业难以及时了解目标的完成进度和存在的差距。
• 缺乏可复制的执行工具：许多企业在执行过程中缺乏标准化的工具和流程，导致各部门在执行时各自为政，效率低下。

行业需求的变化与企业应对策略

随着市场竞争的加剧，企业对战略执行的要求愈加严格。实现从战略到绩效的有效转化，不仅是应对市场变化的必要手段，更是企业持续发展的核心所在。企业需要建立起一套系统的战略落地体系，以确保在变化的环境中灵活应对各种挑战。

为了应对这些挑战，企业需要：

• 建立清晰的战略目标：明确公司的长期与短期目标，并与各部门的目标进行有效对接，确保上下对齐。
• 促进跨部门的协同合作：通过建立有效的沟通机制和协作平台，增强各部门之间的合作意识，确保资源的优化配置。
• 完善目标监控与反馈机制：建立定期的进度汇报与反馈机制，确保公司高层能够及时掌握目标的实现情况，并进行必要的调整。
• 提供标准化的执行工具与模板：为各部门提供可复制的工具和流程，帮助他们更快地上手，提升执行效率。

如何解决企业的战略执行难题

面对上述挑战，企业需要一种系统的方法论来指导战略的制定与执行。这种方法论不仅要涵盖目标的设定、策略的制定，更要包括执行与复盘的全过程。通过这样的系统化方法，企业能够更好地将战略意图转化为具体的绩效成果。

在这一背景下，企业可以借助OGSM框架，一个被广泛认可的战略管理工具。OGSM代表目标(Objectives)、目标指标(Goals)、战略举措(Strategies)和衡量指标(Metrics)，为企业提供了一种结构化的方式来制定和执行战略。

OGSM框架的应用价值

OGSM框架的核心价值在于它能帮助企业清晰地将战略目标转化为具体的行动计划。具体而言，OGSM框架可以帮助企业解决以下几个方面的问题：

• 明确战略目的：通过明确公司的战略目的，企业能够将长远目标与年度目标进行有效衔接，确保每个部门的努力方向一致。
• 制定清晰的战略目标：OGSM框架提供了两类目标的设定思路，企业可以根据业绩目标和非业绩目标的不同需求，制定出符合自身情况的战略目标。
• 构建有效的战略举措：通过采用CMB模型、差距分析法和障碍分析法等思路，企业能够从多角度出发，制定出切实可行的战略举措。
• 建立完善的衡量指标：OGSM框架强调衡量的重要性，企业可以通过建立关键指标库，确保战略执行过程中能够及时监控进度与成效。

从公司级OGSM到部门级OGSM的转化

在战略制定完成后，企业需要将公司级的OGSM转化为各部门的OGSM。这一过程不仅涉及到目标的拆解，更需要关注不同部门之间的协同。通过构建部门级的策略屋，企业可以确保各部门在执行中保持一致，避免资源的浪费。

具体而言，企业可以：

• 制定部门级OGSM：根据公司级的战略目标，明确各部门的具体目标和策略，确保每个部门都有清晰的方向。
• 启用部门记分卡：通过部门记分卡，企业能够更好地监控各部门的执行情况，及时发现问题并进行调整。

执行与复盘的重要性

在战略执行过程中，定期的复盘是确保目标实现的重要环节。通过复盘，企业能够识别执行过程中的问题，总结经验教训，为下一轮的战略执行提供借鉴。具体而言，企业可以采取以下措施：

• 建立3会3报机制：通过定期召开战略执行会议与进度汇报，确保各层级的沟通畅通，及时调整策略。
• 激励机制与组织绩效挂钩：通过将激励机制与组织绩效相结合，提升员工的积极性，确保目标的高效实现。

总结：核心价值与实用性

通过建立一套系统的战略落地体系，企业能够有效打通战略与绩效之间的壁垒，实现从战略到执行的无缝对接。OGSM框架作为一种实用的战略管理工具，帮助企业明确目标、制定策略、监控执行，并通过复盘的方式不断优化。这样的体系不仅提升了企业的执行力，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

在这个充满挑战的时代，企业只有通过科学的管理方法，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。