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采购管理组织有三种基本的组织结构

采购管理组织有三种基本的组织结构,分别是中央化、分散化和混合化。中央化结构是将采购功能集中在一个部门或团队中统一管理,以实现规模经济和统一战略的优势。分散化结构是将采购功能分散到各个部门或地区进行独立管理,以适应不同需求和地域的特点。混合化结构则是将中央化和分散化结构相结合,采取部分集中部分分散的方式进行管理,以兼顾效率和灵活性的优势。不同的组织结构适用于不同的企业类型和采购需求,企业需要根据自身情况选择合适的结构来管理采购活动。... 展开全部

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解嵘:现代企业规范治理与组织结构设计

本课程是对公司治理的全面解析,通过学习公司治理的背景、意义、模式和组织结构设计,帮助学员深刻理解现代企业制度建设的重要性。适合公司股东、董事长、董事、总经理等中高层管理人员,课程特色突出针对性和逻辑性,讲师风格深入浅出,内容新颖

讲师解嵘老师的头像解嵘君辉财顾(内股交旗下)创始人、总裁

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高思禄:组织结构设计与绩效薪酬股权三维落地法

课程目标1、了解组织结构设计、绩效管理的理念与实践,掌握实用的工具与方法;2、了解企业薪酬管理实务,掌握各类人员薪酬管理的操作技巧...

讲师高思禄老师的头像高思禄中国管理科学研究院教授

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韩国凯:企业战略与组织结构、岗位设计

组织设计与岗位设计关系到战略落地的效率,有什么什么样的战略以及企业文化,就应该有什么样的组织结构与之相适应;从执行力上讲,组织形式直接决定着企业整体执行力,即执行力的源头是组织系统的设计;从成本效益上讲,企业的组织结构与岗位设计

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李文莉:组织结构设计及岗位分析实战

随着企业的发展壮大,企业的部门、岗位也不断的增加,企业需要解决的问题也不断的增加,交流、沟通的事项也增多,如果部门和岗位职责定位不清楚的话,就会出现推诿扯皮的现象,造成了工作效率低下,决策流程加长,不断出现争吵、争执,甚至工作没

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陈萍萍:奠定战略实现的组织基础 -- 组织结构及岗位“三定”体系设计

本课程通过对组织设计以及岗位的定岗、定编、定员设计,明确了组织向其成员确定职责及分配工作任务的管理机制,课程内容专业、实用、易操作,利于学员学以致用。

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王继红:《洞察市场 明察行业 扬长避短 谋定而动》

本课程致力于帮助企业建立战略思维、营销意识和执行精神,通过“数控法”指导企业规划和运营。我们将从“6观”出发,深入讲解“宏观--看趋势、中观--看市场、微观--看行业、细观--看竞争、精观--看用户、反观--看自己”,帮助企业明

讲师王继红老师的头像王继红企业战略及营销实战专家

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王继红:洞察市场 明察行业 把控竞争 倍增业绩

本课程将帮助您建立企业理念、营销意识、战略思维,掌握“数控法”进行企业战略规划与运营。通过“5看”方法,深入洞察趋势、市场、行业、竞争、自身,帮助企业抓住机会、避免威胁,明确目标、定策略,为业绩倍增、做强做大提供有力支持。课程以

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王继红:定拉推排——打造企业明星爆品的营销策略

这门课程将帮助您正确认知产品的基本概念和知识点,掌握产品与产品体系的生命周期,深入了解产品力是营销规划和打造出来的重要一环。通过案例分析和实战经验分享,您将学会如何进行产品营销管理,提高产品体系的管理水平,减少资金占用,加快产品

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王继红:定拉推排——打造跨境电商明星爆品的营销策略

本课程以增强产品力为核心,帮助企业稳固发展基石。从产品与营销的紧密关系入手,深入探讨产品力对企业发展的重要性。通过案例分析和实践讨论,学员将学会正确把握产品生命周期、打造明星爆品,运用“定拉推排”策略提升产品竞争力。无论您是企业

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王继红:出类拔萃——精益营销管理的“3维”秘笈

本课程结合最新研究成果,通过实战经验与案例分享,帮助营销人在当今竞争激烈的市场中脱颖而出。学员将学习闭环思维,掌握个人的“3干6应”和团队的“3力9法”,深入了解管理的5化,实施精益营销管理,提升团队合作效率和业绩。课程时间短,

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王继红:产品为王 畅销爆款 绝对成交 渠道致胜

本课程结合当今世界经济形势,以产品力规划与打造为核心,帮助企业解决产品管理、销售困境;同时通过C139营销渠道拓展模型,教授营销经理如何扮演不同角色,掌握客户需求、成交关键,提升业绩。学员将获得正确全面的产品知识、产品营销管理技

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王继红:倍增业绩---渠道为王 强大制胜

本课程深入浅出,结合最新研究成果和经典案例,帮助营销经理正确认知自身职责,解决“6大痛穴”,正确把握市场、渠道、客户与终端关系,掌握“8力”进行渠道拓展、巩固、提升,学会在客户面前扮演好“5种角色”,并通过“12个维度”进行客户

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「组织结构」培训讲师

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君辉财顾(内股交旗下)创始人、总裁

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预算管理企业上市投融资企业转型
2009 至今从事股权投资、投资银行及财务顾问等投资银行类管理工作,担任 多家机构的投资总监、管理合伙人(GP),投委会委员。 2020年创立君辉财顾;从事投行、财务顾问以及股权投资及管理工作;为本 区域最早从事投行、财务顾问及股权投资的专业机构之一。
中国管理科学研究院教授

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薪酬绩效资本运营股权激励战略规划投融资企业转型
高思禄老师是国内不多的集实战经验+管理咨询+职业培训于一体的“三栖咨询/讲师”。具有大型生产制造、互联网、酒店餐饮、汽车、房地产等行业企业管理咨询实战经验,尤其擅长绩效、薪酬、股权、公司治理、国企改革等企业运营相关的诊断分析、方案设计、方案制定与落地执行,成功咨询过宝马集团、百度、中国铁路、中国电力、红塔集团、云和数据等众多大型咨询项目,培训人次达10万人以上 ...
实战派人力资源管理导师

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招聘面试人力资源管理企业文化执行力领导力工作技能
曾任净雅集团人力资源总经理,运营副总裁,IBM咨询(世界三大咨询公司之一)客户方咨询项目经理;中国服务业的标杆企业,员工超万人。搭建了国内最先进的人力资源管理体系,将人力资源管理进行战略性的整合,深入研究IBM人力资源管理在中国的运用,帮助国内龙头企业团建立基于战略的人力资源管理体系。
企业中高管人才培养/人力资源体系实战导师

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人力资源管理企业文化目标管理团队管理领导力非人管理
拥有超过20 年中高管人员管理和培养/人力资源管理的实战经验。在企业的不同阶段均有建树,曾带领团队完成世界五百强企业百胜中国新企业文化在广东市场的落地,并做为危机小组的负责人,主导多起重大劳动关系(违纪)事件的处理。
资深战略组织与人才发展专家

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企业文化团队管理非人管理阿米巴
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营销策划销售渠道大客户电商营销
曾主导TCL集团“超强接收”、“千店工程”、“幸福快车”等产品、品牌、促销推广活动,助力企业业绩1亿到100亿的增长。后被委任分公司总经理,主导广西市场开拓,9个月内实现超去年全年业绩30%。
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采购管理组织有三种基本的组织结构

在任何企业中,采购管理都是至关重要的一环。而采购管理的组织结构对于企业的采购效率和成本控制起着至关重要的作用。在实践中,采购管理组织有三种基本的组织结构,分别是集中式采购组织结构、分散式采购组织结构和混合式采购组织结构。

1. 集中式采购组织结构

集中式采购组织结构是指企业内设立专门的采购部门,统一负责整个企业范围内的采购活动。这种组织结构通常适用于规模较大的企业,可以实现采购活动的集中管理和统一规划。

在集中式采购组织结构中,通常会设立采购部门,由专门的采购人员负责采购活动的执行和管理。采购部门会根据企业的采购需求制定采购计划、寻找合适的供应商、进行谈判和签订合同、跟踪采购订单等工作。

优点:

  • 集中管理,统一规划,提高采购效率;
  • 节约采购成本,实现采购的规模效应;
  • 便于控制采购质量和风险。

缺点:

  • 可能导致信息传递不畅,影响决策效率;
  • 缺乏灵活性,难以应对突发情况。

2. 分散式采购组织结构

分散式采购组织结构是指企业将采购权下放到各个部门或分支机构,由各部门或分支机构独立负责自身范围内的采购活动。这种组织结构通常适用于规模较小或分布较广的企业,可以更好地满足各部门或分支机构的独立需求。

在分散式采购组织结构中,各部门或分支机构会根据自身的采购需求和特点独立进行采购活动,包括寻找供应商、谈判和签订合同、跟踪采购订单等工作。

优点:

  • 更加灵活,能够更好地满足各部门或分支机构的独立需求;
  • 便于信息传递和决策,减少决策时间;
  • 有利于激发各部门或分支机构的积极性。

缺点:

  • 可能导致采购成本增加,缺乏规模效应;
  • 难以统一管理和控制,容易出现采购重复或漏洞;
  • 难以实现采购的统一标准和质量控制。

3. 混合式采购组织结构

混合式采购组织结构是指企业将采购权部分集中部分下放,根据实际情况采取集中和分散相结合的方式进行采购管理。这种组织结构可以兼顾集中管理和灵活性的优势,适用于采购需求复杂多样的企业。

在混合式采购组织结构中,企业会根据采购的特点和重要性,将一部分采购活动集中到采购部门统一管理,将另一部分采购活动下放到各部门或分支机构独立管理。这样可以实现采购的统一规划和管理,又能够满足各部门或分支机构的独立需求。

优点:

  • 兼顾集中管理和灵活性,能够更好地适应采购需求;
  • 提高采购效率,降低采购成本;
  • 便于控制采购质量和风险。

缺点:

  • 需要更加复杂的管理机制,增加管理成本;
  • 可能造成信息传递不畅,影响决策效率。

结语

采购管理组织结构的选择应该根据企业的实际情况和采购需求来确定,没有一种组织结构是完美的,适合的才是最好的。企业在选择采购管理组织结构时应该综合考虑企业规模、业务特点、管理水平和人员素质等因素,灵活运用集中式、分散式和混合式采购组织结构,实现采购管理的最佳效果。