做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

李文发:《采购供应链全流程管理与实务操作》

李文发老师李文发 注册讲师 33查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 供应链管理

课程编号 : 14778

面议联系老师

适用对象

采购人员、供应商管理人员、订单管理人员、物流人员、采购经理、其他与采购相关人员。

课程介绍

一、【课程优势】

李文发老师聚焦采购供应链管理、咨询和培训30年,精通企业战略采购运营模式、采购需求计划预算、采购TCO成本、价格分析、采购谈判与合同、采购成本控制、如何有效降低采购成本,集团战略供应商选择、评估和管理,供应商产品质量管理、供应链管理系统优化。具有丰富的采购、供应商及供应链管理和培训经验。在培训中,多以优秀微电企业采购成本、供应链管理、谈判成功案例分析为主线,多讲案例分析、策略方案、解决问题的方法、工具、模板的运用,让学员很快落地运用。

数字化供应链的本质是“供应链运营管理”+“数字化”,对供应链数据的即时收集、分析、反馈、预测、协同等干预方式,把复杂供应链运营及信息流进行数据化处理,起到提前决策、降本增效、控制风险的目的。

二、【培训目标】  

1、新时代供应链设计、战略采购的核心及采购动作机制

2、数字化供应链管理

3、优秀企业供应链解决方案

4、理解物料成本构成

5、采购成本价格分析及控制成本的策略与工具
6、如何收集市场行情信息

7、供应商上游原材料市场价格日常监控方式及应对方法
8、供应风险种类、风险信息的收集渠道和收集方法、控制手段
9、如何对供应商准入的评审及关系的管理
10、获悉供应结构持续优化的目的、手段及方式

11、采购的质量与交付的管理

12、战略采购谈判技能

13、新时代优秀企业采购供应链管理案例分享

三、【学员对象】
采购人员、供应商管理人员、订单管理人员、物流人员、采购经理、其他与采购相关人员。

四、【培训时间】2天

序号

主题

对应的章节

内容

时间

第一篇

采购供应链战略篇

第01到第03部分

供应链设计+战略采购+流程优化+数字化供应商管理

半天

第二篇

采购成本管理篇

第04到第05部分

采购成本价格分析+成本控制工具+降低采购成本策略

半天

第三篇

采购效率与质量管理篇

第06到第07部分

供应商产品质量和交期管理

半天

第四篇

采购商务合作与供应链风险篇

第08到第09部分

采购谈判准备+采购谈判技巧策略+采购供应链风险控制

半天

五、【培训方式】

讲师讲解+现场讨论+案例分析+学员现场演练(出方法,出策略,出表单,出工具)+评委评比(排次,记分,奖励)+笔试

六、【培训大纲】

第一阶段—采购供应链战略篇

第01部分:供应链管理设计篇——供应链顶层设计与优秀企业问题解决(培训目标——理解应链管理设计、目标、实施原则与运用方式和发展方向,快速响应客户,满足用户要求)

一、企业精益供应链管理

1、精益供应链管理

2、供应链的类型、特征与形式和发展
3、供应链管理的目标及要求
4、供应链管理战略的设计及要求

5、供应链发展方向

二、供应链管理的模式与实施原则

1、供应链主要运作方式——拉动式供应链的建立

2、降低运营成本的模式——业务外包的战略选择
3、供应链一体化的基本模式
4、供应链管理中的常见问题与风险规避

5、实施供应链管理增强企业竞争力的途径与建议

三、企业战略供应链管理的核心工作

1、系统的构筑

2、需求与供应联携管理

3、计划与预测管理执行管理

4、物流与配送网络等

四、案例分析

案例分析1——企业战略供应链管理带来的业绩

案例分析2——以供应链管理促企业转型升级

案例分析3——供应链一体化的基本模式的优势分析

案例分析4——如何规避运营计划与供应链转型中的风险

五、现场分组讨论并解决——面对供应链管理的核心竞争要素的要求,如何做?

第02部分:战略采购管理篇——战略采购管理系统及采购流程优化与团队建设(培训目标——掌握战略采购系统要求和流程控制,采购人员要求和团队的组织建设)

一、采购流程控制

1、采购组织的基本类型

2、案例分析:集团公司物资采购部门组织如何设计

3、互动:如何实现从传统采购到战略采购的转变

4、互动:作为采购经理人如何把控战略采购的四个关键特征和六大核心价值

5、建立先进的采购管理系统的要素和要求

6、案例分析:公司采购部门工作流程解读

7、练习:本公司采购流程的设计和优化应注意什么问题?有哪些关键点需要掌握?

8、案例分析:德国大众企业高效的流程优化的作法——针对这个案例理解流程的重要,如何建立标准和提高效率?

二、采购应具备的六大能力建设和基本素质要求

1、采购人员的五大能力建设

(1)案例分析——考察你的分析能力

(2)案例分析——考察你的沟通表达能力

(3)案例分析——考察你的预测能力

(4)案例分析——考察你的风险管理能力

(5)案例分析——考察你的战略思维能力

2、采购人员的专业知识要求

(1)案例分析——考察你的财务知识

(2)案例分析——考察你的仓库物料知识

(3)案例分析——考察你的生产方面的知识

3、采购人员的职业素养

(1)案例分析——考察你工作中具备敬业的精神

(2)案例分析——考察你与供应商业务中的公正与诚实

三、现场讨论与模拟演练:

1、本公司采购流程如何,需要对采购流程设计与采流程优化吗?如何优化和疏理?

2、如何提高采购人员的工作绩效,你是如何做好采购人员的绩效考核的?(分析考核的要素和指标)

第03部分、数字化供应链——规划建立SRM为基础数字化供应链管理——效果呈现:打通与供应商信息壁垒,实现供产平衡,降低采购成本、提高准时交付率、提高质量合格率

一、数字化供应链管理平台建立和实施细节

1、供应商如何准入

2、供应商绩效管理

3、采购需求管理SOW

4、寻源管理

5、合同管理及信息发布

6、采购计划的管理

7、供应商质量管理与改进

8、供应商交期管理

9、线上财务对账管理

10、售后管理与问题处理——供应商关系管理

二、数字化采购与供应商协同管理

1、供方管理协同——供应商生命周期协同管理

2、采购计划的协同管理——自动推送、查询、在线反馈

3、采购订单——SRM系统与SAP集成,线上发布信息

4、采购质量验收协同与改进——线上线下相结合

5、财务协同——SRM与SAP系统的深度集成,实现与供方的在线对账、发票导入和校验

6、采购进度、采购质量的监控和预警协同

三、SRM+MM数字化赋能的效果呈现

1、线下变线上

2、手工变自动

3、无序变有序

4、无据变有据

5、降低成本、缩短交期、提高质量水平,提高效率

四、数字化降低供应链成本的新方法与新策略

(一)降本新方法

方法1、考虑供应链运用价值链分析方法

方法2、重视降低采购总成本而不仅是采购价格

方法3、通过资源共享来降低采购成本

方法4、利用信息化的管理手段来降低采购成本

(二)降低新策略

1、改进采购过程及新的价格谈判策略

2、供应商的质量改进实现降本

3、利用供应商开展JIT

4、利用供应商的技术与工艺

5、供应商参与产品开发

6、还有许多新方法和策略

五、综合案例分析

1、推进采购活动过程信息进电子商务平台和物资采购管控信息系统

2、大数据信息化如何降低供应链成本

第二阶段—采购成本控制篇

第04部分:采购成本价格分析篇——如何对采购成本和价格进行分析(培训目标——巩固采购成本账务管理、分析采购成本结构、比重、掌握成本分析的思路和方法及成本模型结构,其他行业成本分析案例分享。成果——呈现采购成本分析解决方案和模板)

一、采购的本质就是降低企业的成本

1、案例分析——打造具有竞争力的采购供应链系统

2、案例分析——如何降低采购的成本?

3、降低企业采购成本的五个要素和方法

4、互动讨论——什么时候采购性价比高,成本低——比价采购模式

5、互动讨论——解读企业采购的四大重要作用

6、排除对采购工作的4大误区,为采购正身

二、行业采购成本对企业的影响
1、采购——第二利润来源——采购创利手段 

2、不同行业的采购价格减低对总成本的影响

3、采购成本管理四个方法

方法1——运用价值链分析方法

方法2——重视无形成本动因和采购竞争优势——TCO分析方法

方法3——通过资源共享来降低采购成本

方法4——利用信息管理系统来降低采购成本

4、传统成本管理和战略成本管理比较

三、采购人员必备的财务成本分析的能力

1、学会理解经营损益表和资产负债表和现金流量表

2、三个财务工具表运用

四、对企业采购成本的全面认识——TCO成本分析

问题1——企业维持成本

问题2——企业订购成本

问题3——企业断料成本

问题4——采购不当的间接成本

问题5——供应商的生产成本结构

6、现场解决问题:如何降低供应商的生产成本?各成本占的比例如何?分别提出降低成本的方法

7、案例分析(1)——供应商成本构成分析表解析

8、案例分析(2)——材料成本构成和比重分析——如何突出成本优势?

五、如何进行采购成本分析

解决问题1——如何分析产品的成本结构

解决问题2——如何制定本公司的分解报价表

解决问题3——如何重点关注总成本分析

六、对采购价格的调查工作如何展开

方法1——确定采购价格调查的主要范围

方法2——进行采购价格信息收集

方法3——采购价格信息收集渠道

4、现场解决:如何处理采购市场的调查的信息资料?如何确保调查信息的真实性?

七、如何进行采购价格分析

1、现场讨论:全面立体剖析供应商的报价如何入手?

2、互动分析:价格分析中要考虑的项目——影响价格的因素

3、价格分析要注意的问题

4、现场讨论:如何进行采购价格的计算?

八、采购成本计算:

1、案例分析——固定成本和变动成本分析计算

2、举例分析——QDA分析与计算

3、举例分析——一份产品成本分析报价的清单与计算

九、价格分析和计算的11种方法与工具运用

十、综合案例分析:

1、案例分析——对大宗原材料比价采购技术运用——亮点——直采、集采、合同、约定、降本

2、案例分析——对采购成本会计数据分析

3、案例分析——西门子集团设备/器材配件采购成本模型分析

4、案例分析——原料类采购——招标比价的运用

第05部分:采购成本控制篇——企业降低采购成本的策略和方案(培训目标——分层分析降低成本的方法和策略,理解供应商上游市场成本、价格日常监控方法,以及市场价格变化对采购策略方式的影响与应对。效果呈现——使企业成本真正落地)

一、降低采购成本的策略之一——管理好采购人员

1、现场讨论:为什么说采购人员容易出事——如何管好采购人员

2、方法1——选人重人品、用人重绩效

3、方法2——轮换与审计

4、方法3——设立供应商投诉专线

5、案例分析——采购职业道德规范解读

二、降低采购成本的策略之二——招标比价采购降低成本

1、如何控制招标的过程

2、招标文件的管理

3、招标过程中风险规避

4、如何通过招标降低采购成本

5、现场讨论:如何预防招标过程中合谋和串通的发生

6、案例分析:对大宗项目招标过程控制和评标过程解析

三、降低采购成本的策略之三——活用采购原则

1、采购5R原则的具体工具运用

2、三个关键性的采购原则

3、采购中ABC管理法运用

4、案例分析——采购物品的“采购半径”——成本和风险管理

四、降低采购成本策略之四——日常事务中控制采购过程降低成本

1、鼓励供应商之间竞争

2、包装和运输优化

3、延长付款时间

4、大力实施材料标准化

5、推动全球采购

6、案例分享——一全球化采购的成本节约成功经验分享

五、降低采购成本策略之五——精益库存管理降低采购成本——有效库存合理管理

1、精准库存量的设定

2、加快库存的周转

3、分析库存成本的构成

4、提高库存准确度

5、加速仓库物品周转

6、案例分享——丰田公司VMI/JMI/JIT模式有效降低库存成本

六、降低采购成本的策略之六——供应商的早期界入向供应商要成本

1、供应商战略关系的打造

2、采购供应商早期参与

3、供应商能力的输入

4、供应商早期界入的要求

5、改变设计,减少变更

6、案例分析——采购供应商由被动变主动界入规避风险降低成本

七、降低采购成本的策略之七——通过改变采购质量和交期降低成本

1、提高采购产品质量的三个办法和手段 、

2、如何应对强势力供应商降低采购成本

3、如何改进供应商降低成本

4、如何缩短采购周期,提高交期达成率降低成本

5、案例分析——如何提高交付达成率降低成本——绿色通道如何实现

八、降低采购成本的策略之八——其他21种降低采购成本的方法介绍

九、综合案例分析和现场讨论:

1、案例分析——行业咨询公司对企业降低采购成本的方式进行调研,通过数据分析如何实现采用这些模式或策略降低成本?

2、现场讨论——您企业采购运用了有哪些降低成本的方法和策略与大家分享?

第三阶段——采购效率与质量篇

第06部分:供应商品质控制篇——改进供应商的产品品质提高合格率(培训目标——如何改进供应商产品质量,解决品质问题。效果呈现——提高产品质量合格率)

一、采购产品品质控制规划

1、品质控制事前的规划

(1)决定品质的标准和规格

(2)与供应商一起确认标准

(3)了解供应商的承制能力

(4)双方确认验收标准

(5)要求供应商建立品质控制等级制度

(6)准备及校正检验工具或仪器

2、品质控制事中执行

(1)检查供应商规范作业

(2)样品的提供

(3)检验人员驻厂控制

(4)品质控制措施的落实

3、事后品质考核

(1)严格执行品质验收标准

(2)处理企业与供应商之间品质分歧

(3)提供品质异常报告

(4)要求供应商承担品质责任

(5)不合格供应商的处理

二、帮助供应商导入新的质量标准化的体系和方法

1、质量管理体系的导入和维持——ISO系统

(1)管理责任要求

(2)产品实现过程控制要求

(3)资源的要求

(4)测量和分析和改进的要求

2、全面质量管理TQM

(1)如何实现三全四个一切

(2)PDCA的运用等

3、品质改进工具的运用

(1)QQC的导入和运用

(2)品质五大工具的操作

(3)QC七大手法的综合使用

4、如何对供应商进行培训和辅导实现持续改进

(1)培训计划建立和实施

(2)培训的重点和要求

(3)持续改进的方法和策略

5、积极欢迎供应商的抱怨与投诉

(1)建立供应商投诉的机制

(2)受理投诉

(3)供应商投诉的处理与预防

三、采购品质控制具体实践

1、培训供应商的品质意识——三不政策

2、制定品质控制的标准

3、建立采购品质目标——如品质合格率

4、成立采购品质机构

5、建立品质管理制度和品质体系

6、建立供应商扣款办法和流程

7、签订质量保证协议

8、审查供应商品质体系

9、供应商的早期参与

四、案例分析:

1、如何提高员工的品质意识的?

2、公司供应商品质体系查检表

3、公司实施采购质量事故责任追究制度

五、分组讨论:

1、供应商质量控制的有效方法的哪些,请举例说明。

2、如何对供应商之不合格品进行判定与处理?

第07部分:供应商交期控制篇——如何提高采购订单交期达成率培训目标——如何提高供应商交期,解决采购交期问题。效果呈现——提高采购交期达成率)

一、采购交期管理的规划

1、确保订单按时交付的重要性

2、交期的规划与决策

3、采购前期时间的要考虑的问题

二、针对多品少量交期紧的订单与JIT两程类型的订单管理

1、多品少量订单的交期管理

2、JIT订单的交期管理条件和要求

三、采购交期跟催常用方法和工具介绍

1、常规跟催

2、定期跟催

3、物料跟进表

4、物料跟催箱

四、采购各阶段交期跟催要点

1、下单阶段跟催要点

2、订单执行阶段跟催要点

3、生产阶段跟催要点

4、交货阶段跟催要点

五、采购交期延误原因分析及对策

1、交期延误原因分析

2、改善与供应商的沟通

3、建立并加强交期意识等制度

4、编制实绩资料

六、案例分析——交期进度控制中常见问题

问题1——客户样品未出,订单却来了,怎么办?

问题2——技术资料(如BOM、图纸、工艺资料)来得慢,怎么办?

问题3——订单的生产物料一时到不了位,怎么办?

问题4——客户的多种少量的订单更改太快,有时只有交期无明确的产品(技术、产品未定),怎么办?

七、现场讨论

1、案例分析——紧急订单切换案例研究。

2、案例分析——遇急单问题如何解决?

3、综合案例分析讨论——(1)进度异常分析与如何工作改进?(2)插单生产如何应对?(3)多品种小批量订单如何采购?(4)产销失调原因及对策?

第四阶段、采购商务合作篇——采购商务谈判与风险管理

第08部分:采购供应商谈判实施篇——高效供应商谈判技巧和策略(培训目标——掌握谈判过程控制,供应商谈判中的技巧、策略,效果呈现——达成谈判目标)

一、采购供应商谈判过程

1、新产品开发前早期输入的供应商谈判

2、供应商调查阶段的谈判

3、试产阶段的谈判

4、产量阶段的谈判

二、采购谈判每个阶段谈什么内容

1、谈判的内容

2、采购谈判的环节:询盘—发盘—还盘—接收—签约

3、讨论思考——谈判的什么环节已经具备了法律效力

三、采购谈判的基本步骤和流程

1、开局阶段的方法和策略实战

策略1——选择正确的开局方式

策略2——积极主动地创造和谐的谈判气氛

策略3——收集尽可能多的信息,探测对方情况

策略4——会说不如会听

策略5——倾听容易出现的问题

2、交锋阶段是核心阶段,实际操作和注意点

策略1——走马换将

策略2——红脸白脸——角色扮演

策略3——声东击西

策略4——疲劳轰炸

策略5——浑水摸鱼

策略6——故布疑阵——现场练习——案例中采用什么策略——“托儿”的案例分享

策略7——欲擒故纵

策略8——投石问路

策略9——以退为进

策略10——最后通牒——出其不意,最后通牒案例分析

3、妥协阶段有几种类型,如何让步,让步的目的是什么——打破僵局的策略

四、采购谈判心理分析

1、心理特征分析——心理定势分析

2、行为举止分析——动势因素分析

3、情绪波动分析

五、买卖方双方优劣势技术分析

1、买方优势的表现形式

2、观察买卖双方力量对抗情形采用合适策略

策略1——打压策略

策略2——平衡策略

策略3——多角化策略

策略4——不同策略下的行动方针

六、影响谈判的五大障碍

七、采购谈判议价分类技巧

1、采购方占优势议价技巧——压迫式议价

技巧1——借刀杀人,见好就收,切勿割颈竞争——案例分析

技巧2——过关斩将——案例分析

技巧3——化整为零——案例分析

技巧4——压迫降价,切勿以牙还牙,杀鸡取卵——案例分析

2、卖方占优势的议价技巧

技巧1——迂回战术,寻求委托代理——案例分析

技巧2——直捣黄龙,原厂直供——案例分析

技巧3——哀兵姿态——来日方长,感恩图报——案例分析

技巧4——釜底抽薪——进行成本分析和核算——案例分析

3、买卖双方势均力敌时议价技巧

技巧1——欲擒故纵——案例分析

技巧2——差额均摊、中庸之道——案例分析

4、当供应商要提高价格时议价技巧

技巧1——直接议价协商

技巧2——间接议价技巧

八、杀价绝招六式

绝招1——咄咄逼人,开低走高——一开始就斩尽杀绝,然后逐档提价

绝招2——置死地而后快,欲擒故纵——迫使对方让步

绝招3——鸡蛋里挑骨头,百般挑剔

绝招4——疲劳轰炸,死缠烂打

绝招5——直讲经费紧张,博得对方同情

绝招6——施以哄功,给他搭桥作媒

九、谈判中的有效话术

1、谈判中的五种话术类型

3、谈判话术模式

4、威胁的五个不同特点

5、提问的技巧

十、谈判中的冲突管理

1、什么是冲突

2、解决冲突的战略

3、处理利益冲突的方法

4、冲突管理

十一、成功谈判者的特点、风格

1、比较不同的谈判风格

2、成功谈判者的特点

3、成功谈判与性格有关系

十二、大型项目谈判综合案例分析:公司对项目的洽谈的具体实践运用了什么谈判策略

十三、谈判角色扮演——现场演练

第09部分:采购风险管理篇——供应商风险的识别和分析与防控(培训目标——了解企业常见的供应风险种类、风险信息的收集渠道和收集方法、常用的控制解决方式)

一、正确认识供应商风险控制所面对的问题

问题1、供应商风险及其危害

问题2、供应商风险的分析

问题3、供应商风险具备的特点

问题4、供应商风险管理面临的几大问题分析

问题5、控制供应商风险需要转变四个观念

问题6、现代企业对供应商管理观念的四大创新

二、企业供应商风险的分析与管理方法

1、企业供应商的外部风险分析

2、企业供应商的内部风险分析

3、供应商风险管理的四个阶段

4、供应商风险的管理四个方法

方法1——风险转移

方法2——风险自留

方法3——损失融资

方法4——风险控制

三、企业防范供应商风险的内部控制措施

措施1——应建立与完善企业内控制度,加强教育,提高素质

措施2——对物资采购招标与签约监督

措施3——对采购供应全过程、全方位的监督

四、供应商风险的控制手段与工具

1、风险的分散

2、风险的转移

手段1——市场价格波动的风险

手段2——套期保值

五、供应链环境下降低采购风险的实践

1、集中采购——四种形式介绍

2、建立供应商的长期伙伴关系

3、加快物资采购的信息化建设

4、推行准时制采购(JIT采购)管理模式

六、采购时间风险控制的最佳实践

1、进度上造成延迟的可能原因

2、阻止延期的措施

3、采购时间风险控制的工具

七、采购成本风险控制

1、成本风险形成的原因

2、阻止或最小化成本风险的措施

3、采购成本风险控制工具和方法

八、采购质量风险控制

1、质量风险产生的可能的原因

2、降低或最小化质量风险的措施

3、全面质量管理(TQM)

4、采购时间、成本与质量风险的三维控制

九、合同管理与法务风险规避

1、合同变更风险

2、争议的处理

3、索赔

十、采购中的道德风险

1、采购人员的行为矩阵

2、采购工作人员工作标准

3、采购中道德违规行为

4、防范采购舞弊措施

5、如何杜绝“回扣”

十一、防止受制于供应商降低风险

1、全球采购

2、开发新的供应商

3、注意业务经营的总成本

4、一次性采购

5、利用供应商的垄断形象

6、增强相互依赖性 

7、更好地掌握信息

8、协商长期合同

9、与其他用户联手

10、让最终客户参与

十二、案例分析——集团企业如何规避供应商风险

李文发老师的其他课程

• 李文发:《采购供应链及市场分析》
一、【课程背景】中国已经进入新时代,随着企业的发展和转型升级,企业供应链运营规划管理的预测计划、生产运营、采购供应、物流及信息技术管理、供应链技术也在飞速发展,供应链集成管理模式已成为企业核心竞争力的重要指标。企业,特别是大型的企业集团,更需要了解当代企业供应链(市场用户需求预测、采购供应,并购,集成服务,物流库存、配送和运输现状和发展趋势,根据自身的情况,制定出合适的运营战略与供应链管理系统,以及供应链管理策略,快速响应客户,满足用户要求来取得竞争优势。二、【培训对象】战略供应链策划、业务营销、企业生产、品质、销售预测、生产、仓库运输、采购、物流等各部门的业务领导和骨干成员等。三、【课程特点及受益】1、了解传统的企业供应链管理运作模式存在哪些问题2、了解当代企业供应链管理系统的新突破及发展趋势3、掌握企业运营管理面临的新挑战4、理解市场分析、销售运营系统制度化、规范化、程序化的要求5、了解新环境下销售运营和供应链策略6、了解供应链管理的特点及模式,掌握供应链体系建立与管理的方法;7、了解并掌握供应链的战略、战术、工具及方法,并能熟悉分析与运用8、了解并掌握供应链模式下管理战略、流程及方法与技巧;9、降低企业库存,增加企业市场柔性,增加流动资金10、了解其他企业供应链管理成功的案例11、运营策划与供应链系统转变合理性建议四、【授课方式与特点】(一)培训方式:1、讲师激情、精彩演讲占30%2、案例分析实例分析占40%3、互动提问:讲师现场提问,学员做答,讲师点评占10%4、作业练习:现场练习和操作、表演展示占10%5、分组讨论:头脑风暴:各小组给出答案,讲师点评占10%(二)课程特色l、可操作性:聚焦于实际操作训练与实践能力提升2、系统提高:运营及供应链管理人员能力点,通过训练,改变管理行为,提升管理技能 3、寓教于练:企业实际运营供应链集成服务案例分析,您的困惑得到解答五、【培训时间】 2天六、【课程大纲】第01部分、市场需求的预测分析,集成规划柔性订单生产计划系统一、企业预测管理面对的问题和现状分析:1、问题的提出问题1、需求预测——市场需求的预测不准确,导致生产计划经常变更问题2、多种少量——计划、执行难度加大问题3、交货期短——计划生管物控的压力越来越大问题4、质量要求——既要保证货期又要保证质量问题5、运作流程——流程不够合理和操作不够规范问题6、信息沟通——跨部门协调和沟通不够,信息传递慢问题7、工作协同——预测、采购、计划、物流等协同不充分使得生产计划得不到有效执行2、分析讨论:什么原因导致出现了这些问题?你是如何应对这些问题的?二、企业生存环境的变化必须保证需求预测准确性1、了解什么是市场需求、独立需求和相关需求2、需求的复杂性特征3、影响需求的内外因素4、几种需求的订单方式5、如何对市场需求进行分析——计划的层次和需求预测6、分析市场需求,制定相应预测管理政策三、如何适应预测不稳定、多品种少批量交期短的现实1、完善的柔性生产计划的管理体制——PMC-SCM2、快速的市场反应机制——CPFR3、各部门的协同作战——SCM,SCC4、拉动式生产计划的方式——JIT四、预测、多种少量交期短订单计划的变革1、决策信息——企业内外资源信息2、决策模式——决策群体性、分布性3、反馈机制——并行、网络反馈4、计划运行环境——计划的柔性和敏捷性五、案例分析与现场练习1、案例分析——企业精准的预测系统流程:(1)收集与分析数据;(2)增加决定性影响因素;(3)管理活动2、现场练习——企业的需求分析曲线图和需求预测分析第02部分、如何做好市场需求的调研工作一、宏观市场分析1、获得家电行业市场的信息来源2、影响市场行业因素的分析——社会经济、人口和社会、行业成熟度、政策法规二、竞争市场分析1、竞争对手的选择2、竞争对手数据分析3、竞争对手的渠道策略分析4、竞争对手产品策略分析5、竞争对手营销策略分析6、竞争对手价格策略分析7、促销与动销分析、终端网络关系分析三、需求的分析1、产品性价比2、品牌影响力3、产品性能4、营销政策5、售前售后服务四、消费者需求分析1、消费者购买模式2、消费者购买类型3、消费者购买决策4、影响购买的因素第02部分、如何提高市场需求预测的准确性一、预测存在的环节1、ERP/MRP架构2、两种模式中预测的侧重点3、中长期预测与短期预测的差别二、影响预测的因素1、影响需求的因素2、案例分析——对预测的影响的因素3、需求的特点4、相关部门对预测准确性的影响5、可预测和不可预测的情形6、小组讨论——如何改善预测部门“无法预测或者难以预测”的情形三、如何提高预测准确性1、预测准确性的计算方法2、案例分析——选取合适的预测准确性的衡量标准3、讨论与分析——如何提高预测准确性第03部分、市场需求预测的具体方法、工具和应用一、预测的特点1、预测有哪些特点2、定性预测和定量预测的应用对象3、收集预测数据的注意点二、如何做需求的预测1、需求预测2、预测的途径3、几种需求预测方法介绍(1)专家意见法——情景分析法 (最好、最坏和可能的)、德尔菲法(2)市场测试法——试验性销售、抽样调查(3)定量分析法——时间序列分析: 用历史数据进行预测(适用短期预测)、因果关系分析法:在独立变量与产品需求之间建立因果关系——线性回归分析(4)基于计算机的物料计划系统——物料需求计划 (MRP)、分销资源计划(DRP)、企业资源计划 (ERP)4、报表定量分析:(1)时间序列分析——直观法、移动平均法、移动加权平均法、指数平滑法、趋势与季节性调整预测法(2)因果关系分析——简单线性回归法、多元线性回归法5、应用案例分析:(1)回顾历史需求数据——直观法(2)计算移动平均法与移动加权平均法的结果(3)直观法与移动平均法(4)指数平滑法三、需求预测综合案例分析1、苏泊尔公司需求预测分析流程再造——分析图2、格力集团市场需求预测分析——市场多维分析第04部分、生产运营计划的管理优化,快速响应市场一、传统计划的特点和局限性1、传统的企业计划系统模式2、传统的企业计划的局限性二、现代供产销一体化管理体系联动1、SCM的实施条件和背景2、SCM环境下的加工计划新特点3、供应链下的集成生产计划与控制模型三、SCM下预测、采购、计划、加工、贮运、销售服务等跨部门协作联动1、分组讨论:如何做好市场预测工作来适应柔性用户的需要2、综合案例分析:从传统企业向供应链管理服务商的转变3、大型案例分析:让市场指挥公司服务——分析市场用户需求,加强计划落实四、协同规划/预测和连续补货(CPFR)技术和应用第05部分、采购及供应商的管理规划与运营优化策略一、战略供应商开发准备工作1、如何时根据企业的产品特征将供应商的分类2、企业在供应商矩阵图中处于什么位置2、供应商开发管理有什么好的方法和工具3、掌握供应商开发管理所必备的知识和要求4、供应商行业结构布局情况是怎么样的,怎么识别5、供应商开发管理的具体步骤和流程是什么,关键点在哪里6、案例分析——高效的供应商开发流程图分享二、如何进行供应商的开发1、开发供应商有哪些途径2、初级供应提供哪些资料给企业,如何认识和掌握这些资料的真实性3、如何对供应商进行分析4、案例分析——集团公司供应商调查项目分析三、培养优秀而忠诚的战略供应商1、如何看待我们的供应商2、如何选择合适的供应商3、对待供应商有什么策略4、在公司利益和供应商的利益面前如何实现双赢?四、如何同供应商间建立合作伙伴关系1、供应链管理的企业的性质是一种企业联盟2、应对强势、弱势和伙伴供应商的策略3、整合供应商的策略4、如何整合供应商,降低供应链成本五、案例分析1、全面考核战略供应商的体系分享2、供应商业绩评估和供应商评估制度案例3、供应商的改善小组是如何实现供应商改善工作第06部分、有效管理物流及仓库,加速仓库周转和物流配送一、如何加快库存的周转1、衡量一个企业运营好不好的四个指标2、库存的周转的两个指标及其计算3、加速库存周转的意义二、库存管理的基本思想1、库存管理的核心思想2、库存成本的构成3、提高库存准确度三、如何降低原材料库存1、供应商管理库存2、与供应商的关系发展3、共享的信息平台四、如何进行库存量的设定和供应商管理库存1. 安全库存量的设定2. 经济订货批量(EOQ)模型3. 如何应对预测的不确定性4. 如何看待JIT、VMI等工具与方法五、仓库物流运营中的信息技术1、BC/条码技术及应用2、RFID/无线射频识别技术及应用3、EDI/电子数据交换技术及应用4、GIS、GPS/地理信息系统、卫星定位系统及其应用六、物流信息化的平台的建立1、物流管理信息系统(LMIS)2、物流管理信息系统分类3、物流环节管理信息系统4、供应链物流管理信息系统七、案例分析:1、公司的从VMI到JMT到JIT的的实施策略2、世界500强公司供应链管理带来的业绩——重点快速高效的物流中心降低成本第07部分、战略供应链绩效管理及企业对未来的思考一、供应链集成绩效评价管理的过程1、建立公司的战略目标2、将公司战略目标分解到供应链各部门3、进行支出和资源分析4、制定计划5、实施计划6、对实施绩效效果进行监控,并持续改进二、供应链绩效管理应用不当的情况(1)片面追求采购人员绩效低的根源,不考虑目标的不合理和市场环境的变化;(2)只注重绩效考核的结果,忽略对采购过程的控制的督导;(3)绩效的结果只用来对员工的奖惩,而不是帮助员工解决工作中问题;(4)表面公平的绩效管理制度,而实际上是排队轮流的方式;(5)主管根据自己喜好来进行员工绩效考核;(6)过于强调绩效考核的奖惩作用,但许多人不一定因奖惩而行为会发生改变。三、整个供应链系统绩效测量的步骤(一)准备阶段:(策划阶段)1、确定需要评估的绩效类型(1)职能部门绩效评估;(2)人员绩效评估;2、设定具体的评估指标3、建立绩效考核评估标准4、选定绩效评估人员5、确定绩效考核评估时间和频率(二)实施阶段:(运行阶段)6、实施绩效评估并将结果反馈(三)反馈阶段7、将结果及时反馈给相关部门(1)反应所取得的成绩;(2)提示存在的诸多问题。(四)辅导和改进阶段8、对出现问题的部门或个人进行辅导并及时改进,为下一轮绩效考核评估打下基础。四、供应链各绩效考核指标1、绩效考核指标的分类2、绩效测量实际操作注意问题3、综合案例分析五、供应链绩效报告设计与编制六、供应链集成绩效激励机制的模式七、企业面对未来必须思考的问题1、规模化不能等同为现代化2、经营与管理必须相互相存3、企业对资源依赖性4、职能的定位问题5、企业核心竞争力就是满足和创造顾客的需求
• 李文发:《S&OP战略运营规划与供应链一体化管控》
一、【课程背景】中国已经进入新时代,随着企业的发展和转型升级,企业运营规划管理的研发及预测计划、生产运营、采购供应、物流及信息技术管理、供应链技术也在飞速发展,企业运营规划与供应链一体化集成管理模式已成为企业核心竞争力的重要指标。企业,特别是大型的企业集团,更需要了解当代企业运营规划与供应链(市场用户需求预测及研发、采购供应,并购,集成服务,物流库存、配送和运输现状和发展趋势,根据自身的情况,制定出合适的运营战略与供应链管理系统,以及供应链管理策略,快速响应客户,满足用户要求来取得竞争优势。二、【培训对象】研发设计、战略策划、业务营销、企业生产、品质、销售预测、生产、仓库运输、采购、物流等各部门的业务领导和骨干成员等。三、【课程特点及受益】1、了解传统的企业运营管理运作模式存在哪些问题2、了解当代企业供应链管理系统的新突破及发展趋势3、掌握企业运营管理面临的新挑战4、理解理解运营系统制度化、规范化、程序化的要求5、理解新环境下运营和供应链策略6、了解供应链管理的特点及模式,掌握供应链体系建立与管理的方法;7、掌握供应链的战略、战术、工具及方法,并能熟悉分析与运用8、掌握供应链模式下管理战略、流程及方法与技巧;9、了解其他企业供应链管理成功的案例10、运营策划与供应链系统转变合理性建议四、【授课方式与特点】(一)培训方式:1、讲师激情、精彩演讲占30%2、案例分析实例分析占40%3、互动提问:讲师现场提问,学员做答,讲师点评占10%4、作业练习:现场练习和操作、表演展示占10%5、分组讨论:头脑风暴:各小组给出答案,讲师点评占10%(二)课程特色l、可操作性:聚焦于实际操作训练与实践能力提升2、系统提高:锁定运营及供应链管理人员能力点,通过训练,改变管理行为,提升管理技能 3、寓教于练:企业实际运营供应链集成服务案例分析,您的困惑得到解答五、【培训时间】 2天六、【课程大纲】第一部分:企业进行战略运营规划与供应链一体化管控的核心要求(从企业宏观战略运营的高度,解读战略运营计划与供应链实施的必要性)一、企业进行战略运营及供应链管理变革势在必行1、当今企业竞争环境呈现的特点2、传统的企业战略运营系统管理运作模式存在的问题3、企业共同遵循的法则二、从战略上认识理解战略运营计划1、什么是战略S&OP销售运营计划2、运营规划如何实施3、实施带来什么作用4、战略运营规划与企业供应链管理之间的关系5、战略运营规划与订单履行策略6、运营规划与企业的决策、规划体系三、企业战略供应链管理的核心要求1、供应链的类型、特征与形式和发展2、供应链管理的目标及要求3、供应链管理的模式与实施原则4、企业供应链主要运作方式——拉动式供应链的建立5、自制和外包的战略选择6、供应链一体化的基本模式7、供应链管理的核心竞争要素8、供应链管理战略的设计及要求9、供应链管理中的常见问题与风险规避10、实施供应链管理增强企业竞争力的途径与建议四、应用案例分析:1、世界500强华为科技公司S&OP战略销售运营计划供应链一体化的基本模式2、世界500强通用GE(大连)科技公司供应链模式分享第二部分:战略运营规划之供应链一体管理的战略策划及宏观管控之一——研发及销售运营需求的预测与生产运营计划的管理一、传统运营计划的特点和局限性1、传统的企业生产运营计划系统模式2、传统的企业生产运营计划的局限性二、现代供产销一体化管理体系的构建1、SCM的实施条件和背景2、SCM环境下的生产计划新特点3、供应链企业计划工作需要考虑的问题4、实施同步化供应链企业计划(SCC)5、如何进行有效的预测保证预测的准确性6、供应链下的集成运营生产计划与控制模型(1)SCM中的制造商、供应商、分销商信息交换(2)供应链管理环境下生产管理组织模式(3)SCM环境下的生产控制新特点(4)ODM、OEM策略选择三、供应链系统下生产运营部门的职能定位与要求四、要用到的工具1、企业资源计划系统及接口工具:MRP/ERP/SAP/EDI和EOS2、沟通的工具3、需求的预测/协同规划和连续补货(CPFR)4 快速响应的方法与工具(QR)5、有效客户反应(ECR)五、应用案例研究部分1、案例分享:公司组织结构的构建分析2、案例分享:跨部门间协同作战3、案例分享:部门内协同作战六、角色扮演——有必要使用文本筐1、现场测试:考考你的分析能力2、现场讨论——本公司计划运营瓶颈问题解读与分析3、现场模拟——如果你是该公司运营计划负责人你如何与生产部门沟通达到目的核心是什么4、试比较传统生产计划与供应链计划的不同点,并作简要说明5、案例分析——小米公司如何做好市场预测工作来适应研发与柔性生产计划的需要第三部分:战略运营规划之供应链一体化管理的战略策划及宏观管控之二——对采购外包及战略供应商的管理规划与运营策略一、采购外包供应商开发准备工作1、如何时根据企业的产品特征将供应商的分类2、企业在供应商矩阵图中处于什么位置2、供应商开发管理有什么好的方法和工具3、掌握供应商开发管理所必备的知识和要求4、供应商行业结构布局情况是怎么样的,怎么识别5、供应商开发管理的具体步骤和流程是什么,关键点在哪里6、案例分析:某公司高效的供应商开发流程图分享二、如何进行供应商的开发1、开发供应商有哪些途径2、初级供应提供哪些资料给企业,如何认识和掌握这些资料的真实性3、如何对供应商进行分析4、讨论:如何确保供应商资料真实性?如何确保供应商的能力?我们要重点关注供应商的哪些能力?三、如何对供应商进行认证1、供应商认证工作的前期要做什么准备2、如何初选新的供应商,标准是什么?3、如何对供应商样品进行测试认证?4、如何进行供应商中试认证?5、如何进行批试认证?6、如何与供应商签订采购协议?框架协议如何制订和如何签?签协议要注意什么问题?7、案例分析:500强富士康集团公司供应商调查项目分析四、培养优秀而忠诚的战略供应商1、如何看待我们的供应商?2、如何选择合适的供应商3、对待供应商有什么策略4、在公司利益和供应商的利益面前如何实现双赢?5、如何对供应商进行定期评估6、评估供应商怎么评?评的依据是什么?关键点是什么,权重如何界定?7、如何利用供应商的评估结果对供应商进行管理?8、“恩威相济”管理供应商的具体策略是什么?9、如何对供应商进行激励?10、激励有哪些方法对供应商行之有效?是处罚还是奖励,如何把握度?11、案例分析:(1)某公司全面考核战略供应商的体系分享(2)某供应商业绩评估案例(3)某公司供应商评估制度(4)某公司供应商的改善小组是如何实现供应商改善工作的五、如何同供应商间建立合作伙伴关系1、传统外协管理与供应链下供应商管理理念2、供应链管理的企业的性质是一种企业联盟3、供应商关系分析——供应链五角分析模型   4、应对强势、弱势和伙伴供应商的策略5、供应商管理的基本目标6、整合供应商的十大策略7、如何整合供应商,降低供应链成本第四部分:战略运营规划之供应链一体管理的战略策划及宏观管控之三——如何有效管理物流及仓库,加速仓库周转降低库存量一、如何加快库存的周转1、衡量一个企业运营好不好的四个指标2、库存的周转的两个指标及其计算3、加速库存周转的意义二、库存管理的基本思想1、库存管理的核心思想2、库存成本的构成3、提高库存准确度三、如何降低原材料库存1、供应商管理库存2、与供应商的关系发展3、共享的信息平台四、如何进行库存量的设定和供应商管理库存1. 安全库存量的设定2. 经济订货批量(EOQ)模型3. 如何应对预测的不确定性4. 如何看待JIT、VMI等工具与方法五、仓库物流运营中的信息技术1、BC/条码技术及应用2、RFID/无线射频识别技术及应用3、EDI/电子数据交换技术及应用4、GIS、GPS/地理信息系统、卫星定位系统及其应用六、物流信息化的平台的建立1、物流管理信息系统(LMIS)2、物流管理信息系统分类3、物流环节管理信息系统4、供应链物流管理信息系统七、案例分析:1、世界500德国西门子公司的从VMI到JMT到JIT的的实施策略2、世界500强公司供应链管理带来的业绩-重点快速高效的物流中心降低成本第五部分:战略运营规划之供应链管理的战略策划及宏观管控之四——企业流程制度建立和财务转变核心文化的打造一、对企业现在的流程及核心文化进行分析1、现代企业与公司原有文化存在较大的差异2、小企业的文化与集团企业的文化截然不同二、企业的流程及核心文化建设的重点1、建设EPU企业计划单元2、设置S&OP项目组和专员3、建设S&OP主流程三、企业的流程及核心文化建设的实施策略1、长期计划的制定和执行2、需求与供应的平衡3、订单履行策略的实施4、库存与服务水平的调整5、领导重视,全员参与6、S&OP会议机制实施等等四、需要注意的问题和解决办法1、各大产业链条实现均衡发展2、从原料到终端品多个环节融合并均衡发展3、对全产业链的系统管理和关键环节的有效控制4、预防孤岛效应5、需要做好“长征”的准备,打一场艰苦之战6、推进统一的品牌文化建设,成立了品牌管理部门五、管控的转变——设计全产业链的管控战略1、设立“管而不死,放而不乱”的目标2、限制下属企业的投资冲动,由核心公司统一行使对外投资管理3、核心公司统一布局下,有效分配投资管理权、财务管理权、人事管理权六、财务的转变七、人力资源的转变1、组织机构和人员配置的变化2、岗位要求和职责的变化3、人员态度转变及职业化的形成八、案例分析:1、中国海尔集团公司的战略运营计划与供应链管理的四个方面要求第六部分:战略运营规划之供应链管理的战略策划及宏观管控之五——战略运营规划与供应链管理的绩效管理及企业对未来的思考一、供应链集成绩效评价管理的过程1、建立公司的战略目标2、将公司战略目标分解到供应链各部门3、进行支出和资源分析4、制定计划5、实施计划6、对实施绩效效果进行监控,并持续改进二、供应链绩效管理应用不当的情况(1)片面追求采购人员绩效低的根源,不考虑目标的不合理和市场环境的变化;(2)只注重绩效考核的结果,忽略对采购过程的控制的督导;(3)绩效的结果只用来对员工的奖惩,而不是帮助员工解决工作中问题;(4)表面公平的绩效管理制度,而实际上是排队轮流的方式;(5)主管根据自己喜好来进行员工绩效考核;(6)过于强调绩效考核的奖惩作用,但许多人不一定因奖惩而行为会发生改变。三、整个供应链系统绩效测量的步骤(一)准备阶段:(策划阶段)1、确定需要评估的绩效类型(1)职能部门绩效评估;(2)人员绩效评估;2、设定具体的评估指标3、建立绩效考核评估标准4、选定绩效评估人员5、确定绩效考核评估时间和频率(二)实施阶段:(运行阶段)6、实施绩效评估并将结果反馈(三)反馈阶段7、将结果及时反馈给相关部门(1)反应所取得的成绩;(2)提示存在的诸多问题。(四)辅导和改进阶段8、对出现问题的部门或个人进行辅导并及时改进,为下一轮绩效考核评估打下基础。四、供应链各绩效考核指标1、绩效考核指标的分类2、绩效测量实际操作注意问题3、综合案例分析五、供应链绩效报告设计与编制六、供应链集成绩效激励机制的模式七、企业面对未来必须思考的问题1、规模化不能等同为现代化2、经营与管理必须相互相存3、企业对资源依赖性4、职能的定位问题5、企业核心竞争力就是满足和创造顾客的需求
• 李文发:《招投标管理系统培训》
一、【培训目标】本课程是针对项目招标、投标定制实战阶梯课程,重点针对项目高分标书如何编写,投标方,如何正确理解招标方的文件和标书的要求,如何做到积极响应招标方的要求定制完善有竞争力的投标书,在编制投标书过程中注意的事项,如何投递和管理投标书,如何澄清招标要求,在招标中使学员掌握招投标的流程以及具体要求和细节,如何规避招标、投标中的风险。通过大量的实战案例演练,使学员学会如何制作出符合要求的招投标书、招标、投标文件、如何看懂招标要求,如何分析及控制投标风险,在投标中强势胜出,最终获得中标优势。二、【培训目标】1、了解招投标的基本过程和管理技巧2、了解国家、行业相关招投标法律法规3、掌握技术标方案的要求和注意事项4、明确项目类评标指标设置基本要求、重点要素和注意事项5、理解编制招标或采购文件基本要求、重点要素和注意事项6、正确评价采购项目清单和工程预算的准确性和合理性7、如何有效进行采购招标及有关招标的标准和业务要求9、理解分析采购价格基本要求,实战工具、技巧,注意事项10、进行招标的实战演练11、洞悉技术服务、工程项目类采购报价的标准和合理性12、理解采购合同法务要求,规避法务风险13、学习招标采购、合同法务管理、风险规避优秀案例三、【培训时间】3天四、【培训对象】部门领导、负责招标的采购管理人员、合同管理人员、法务人员、业务人员、财务人员,招标项目管理人员等。五、【课程大纲】第一部分、招投标的基础知识和有关法律法规要求(培训目标——学习企业招标的基本方式和基本要求、招标的适用范围及招投标法有关规定)一、招标投标的基础知识介绍1、招标投标的基本概念2、招标的特性、原则、范围和作用3、招标投标的分类4、招标条件、招标方式和组织方式5、招标采购,竞争性谈判、单一来源采购、询价等采购方式的特点和适用范围6、政府采购的原则、范围和程序,集中和分散采购的特点7、招标投标的未来发展趋势暨电子化招标介绍二、有关招标投标法律法规要求1、《招标投标法》——规定了招标投标应当遵循的程序2、《招标投标法实施条例》——充实和完善了有关制度,增强了法律规定的可操作性3、《政府采购法》——规定一般情况下项目采购应当招标采购4、《项目货物招标投标办法》的管理要求5、法律规定招标的特点6、法律规定适合招标的条件和范围7、什么情况下不适合招标8、议标不是招投标9、招投标法对招投标服务项目的诸多规定10、案例分析:某集团公司对招投标的范围规定和要求分析第二部分、招标方案的设计和内容及编制(培训目标——如何进行招标方案的设计和编写要求,重点是招标技术方案的设计和要求)一、招标方案的性质二、招标方案的前期准备1、选择合适的招标组织形式2、招标项目的特征和分析市场供求状况——重点分析技术类招标(1)工程建设项目招标(2)货物招标采购项目(3)服务招标3、分析市场供求状况4、落实招标条件(1)各类项目实施招标的基本条件(2)各类依法必须招标项目进行招标的特别条件5、招标的经济性和适用性分析三、工程建设项目招标方案——技术类方案设计1、项目背景概况2、工程技术招标范围、标段划分和投标资格(1)工程招标内容范围和标段划分(2)投标资格要求3、工程招标顺序4、工程质量,造价、进度需求目标(1)如何设计工程质量需求目标(2)如何设计工程造价控制目标(3)如何设计工程进度需求目标5、工程招标方式,方法(1)公开招标、邀请招标、国内或国际招标(2)传统纸质招标、电子招标(3)一阶段一次招标或二阶段招标、框架协议招标6、确定工程发包模式与合同类型7、工程技术招标工作目标和计划安排8、工程技术招标方案实施的措施四、现场综合案例分析和演练1、某公司招标技术方案分析和评价2、某公司技术方案的得分和评价及演练第三部分、招标人对潜在投标人的资格审查(培训目标——如何对潜在投标人进行资格的预审和审核,审查文件的要求和流程)一、技术工程、货物、服务资格审查的原则和方法1、资格预审2、资格后审3、资格审查的程序4、资格审查要素标准(分三类招标分析)(1)企业资质管理(2)投标资格能力要素——8方面要求二、审查方法的分类及其优缺点三、招标公告或资格预审公告1、招标公告内容和格式2、招标公告发布媒体四、资格预审文件——分三种情况五、资格审查的程序和注意事项1、资格预审的评审程序2、资格后审程序六、现场案例分析与演练——针对工程技术类招标项目对招标人的资格审查要求和注意事项第四部分、招标文件的编写及注意的问题(培训目标——如何编制招标公告、招标邀请、招标书等文件,如何让招标文件满足使用部门需求,能够使供应商准确应标,如何评价项目清单和项目预算等内容的准确性和合理性。) 一、标书编写的基本原则1、体现用户的需求2、体现公正公平的原则3、鼓励竞争性4、传递正确的信息引导投标人做出响应二、标书编写要求和禁止性规定1、全面、准确、简洁2、招标文件内容禁止性规定三、正确理解招标文件的结构、内容和要求(一)招标文件的编写1、封面格式:物业项目名称、招标人名称、标号、盖章、日期2、招标公告与投标邀请书(投标邀请函)(1)招标公告的如何编写(2)投标邀请书的如何编写3、投标人须知——核心内容——如何编写(1)投标人须知前附表(2)投标人须知总则(3)投标人须知的有关内容和要求(4)招标文件的澄清与修改。(5)投标人须知对投标文件的要求(6)投标、评标、开标、合同合同授予的要求(7)纪律和监督及其他要求(12)附表格式要求四、正确理解招标公告与招标邀请函及投标人须知的要求1、招标公告——公开招标资格后审2、投标邀请书——邀请招标3、投标人须知——招标投标活动应遵循的程序规则和对投标的要求五、理解并准备投标方要进行资格审查文件1、投标函及投标函附录2、法定代表人身份证明3、法定代表人的授权委托书4、联合体协议书(如果有)5、投标保证金(如果有)6、报价清单等六、正确理解评标的办法(合理最低价法、综合总分法)1、选择评标方法——最低投标价法、综合评估法或者法律、行政法规允许的其他评标方法。2、确定评审因素和标准七、对招标书中合同格式及主要条款的阅读理解1、计价类型和合同条款要求2、成本清单及编写注意事项3、标底的参考作用和编制依据八、现场讨论与案例分析1、现场分组讨论:对招标文件的重点的理解和要求注意事项2、案例分析:针对项目招标文件模板进行具体分析理解其要求和注意的问题3、现场模拟:针对项目——投标方对招标文件的理解和识别第五部分、在项目投标前如何做好准备工作(目标目标——投标前如何做好准备,知已知彼,百战百胜)一、投标前期如何准备提高中标率1、投标方如何了解招标信息2、投标方如何与客户的进行前期接触3、投标项目小组成员的组成和分工4、认清对招标采购具有影响力的四种人5、如何与招标方建立信任关系6、建立关系技巧的四部曲二、投标方对招标项目的可行性研究和分析1、综合技术分析2、周期分析3、人员素质分析4、承受能力和物资供应分析5、环境分析6、资金分析7、利润分析8、竞争分析9、风险预测10、投标性质分析——正常标还是非正常标5、投标项目策划与行动计划如何建立三、如何进行投标决策1、投?还是不投?这是个问题!2、如决定投标,投什么性质的标?3、投标中如何扬长避短,竞争获胜?四、对投标技巧与策略前期的思考1、招标公告环节——讨论:如何做?2、资格审查环节——如何做?3、商务条款的倾向性——如何做?4、技术参数的排他性——如何做?5、与评委之间的关系——如何做?6、与其他投标人的协调——如何做?五、现场讨论与案例分析1、现场讨论——投标方竞争策略——既有攻关手段,又要突出自己的卖点和优势2、案例分析——项目投标前会议与分析应对策略第六部分、如何积极响应招标方的要求制作高分投标书(培训目标——投标前的准备和积极响应的投标书设计,是成功中标的重要一环)一、如何编写高分投标书1、投标文件内容(1)投标函及其附录(2)投标保证金(3)授权委托书(4)联合体协议书(5)分项清单(6)报价表与说明(7)技术和服务管理方案等2、投标文件的编制、投交(1)流程——投标书的编写、修改、签署、装订、密封和递交(2)投标有效期三、编制投标文件注意事项1、严格执行所有要求和规则2、符合招标人规定的格式与内容3、按规定填写投标书后,如未能全面准确表达自己的意思,可另附补充说明4、有不明之处,应向招标机构及时咨询澄清,不可在投标书中加进额外条件,提出自己的要求5、反复审核,消除误差,制作精美四、投标人须提供的资料五、投标文件发出与修改六、案例分析:项目投标书的分析和研究第七部分、报标、投标、评标的过程中如何获得中标的策略及与风险防范(培训目标——如何规避低价控标的投诉,如何控制招投标过程的风险,如何进行投标控标核心环节把控)一、案例分析:招投标基本程序二、招投标阶段过程分析和要求1、招标(1)发布招标公告(2)资格审查——如何进行审查(3)发招标文件。2、投标(1)投递投标文件。(2)投标文件的密封和标记(3)送达投标文件(4)投标文件的变更3、开标前准备工作(1)核实能够参加投标的潜在的供应商(2)准备开标会议室(3)确定评标人员并通知确认能够参加(4)落实所有开标、评标需要的打印材料(5)一般企业招标小组构成和责任(6)招标小组决定的事项(7)潜在投标人实地考察(调查)4、开标仪式5、评标程序和过程(1)审查投标文件的符合性(2)询标(3)综合评审(4)评标结论(5)投标方讲标的时机(6)投标方讲标的策略(7)如何突出自己的卖点(8)如何使招标方理解投标方的项目信价比高(9)讲标中沟通的策略(10)澄清的技巧6、定标(1)审查招标小组的评标结论(2)定标(3)中标通知(4)签订合同7、要注意的几个问题(1)如何积极响应投标——投标时间问题(2)投标书的澄清问题(3)中标通知书的理解和应对(4)应对资格审查及投标保证金具体操作的有关问题8、常用评标标准与方法(1)招标评标-合理低价法(2)技术、服务类招标-综合评分法9、最高限价与最低限价10、如何沟通投标保证金11、如何沟通履约保证金12、投标项目成功的要素 13、废标的权利依据 14、投标失败原因及对策15、投标的生效和撤回16、投标人不得为的行为17、项目履行和跟进18、招标活动禁止行为19、招投标过程中如何预防违纪投标及处理对策三、案例分析1、案例分析——公司招标程序及各个环节的要点解析2、案例分析——公司针对公共服务型项目类评标标准分析3、案例分析——技术、项目、工程类项目如何设置评标标准分析4、案例分析——有关交货期和投标有效期的问题的案例分析5、案例分析——有关委托代理商参加投标的案例分析6、案例分析——有关预防投标人串标的案例分析7、案例分析——邀请招标失败原因及对策的案例分析第八部分、招标活动的监督和管理(培训目标——重点介绍在招标过程中如何对过程进行审核和监督,预防招标风险和商务腐败行为)一、招标投标争议类型、表达方式及相关主体二、招标异议、质疑的规定和答复的要求三、投诉的受理、处理的程序和要求四、监管机构的提前介入与过程跟踪五、招标投标主要违法行为及其法律责任的判别六、申裁和民事诉讼程序七、招标监管制度的建立与完善八、案例分析与现场演练三、综合案例实战分析1、综合案例分析——招标过程中(1)通过什么渠道查询到人员信息?(2)如何调查供应商A与公司员工的亲戚关系?(3)如何调查供应商之间串标?(4)如何调查公司某员工有没收取回扣?2、综合案例分析——问题:(1)四家供应商是否存在围标、串标?(2)采购人员是否收受A供应商的回扣?(3)公司内部人员是否与各供应商之间存在勾结?3、综合案例分析——检查某供应商引入资料时发现,供应商提供的营业执照地址造假,该供应商的采购额度较大,为公司长期供应常用物资,现怀疑供应商与公司内部人员存在勾结和利益输送,该如何查处?4、综合案例分析——检查某供应商资质资料时发现,在国家工商总局等相关网站上完全找不到该供应商的相关记录,该如何往下查?第九部分、招标投标合同法务知识、签署与履行风险规避(培训目标——招投标合同管理、签署注意事项和要求,如何积极履行合同的要求和规避风险,重点介绍如何规避合同在履行中的风险)一、认识合同的本质和风险规避二、合同基本结构、主要内容条款和形成过程1、合同条款的主要内容和基本结构2、合同的条款受法务影响3、合同的形成的过程——条款之战4、现场针对案件讨论——针对合同中的品质、技术、交付和售后维护约定的主要条款要注意的问题及如何应对。三、法律规定的合同能力1、法律规定合法合同的能力——三个问题的思考2、合同成立的三个要件3、三个案例分析:(1)案例分析——试分析这家公司是否违约?是否承担赔偿责任?(2)案例分析——被告有违约行为吗?为什么?(3)案例分析——合同涉嫌侵犯第三方商标权的案例解读,根据以上案例,指出商务人员是否违反合同?说明你的理由。4、现场讨论三个问题:(1)企业法人、法定代表人、法人代表、法定代表授权人合同的能力(2)授权人再次授权行为人,具备法力效力吗?四、合同的形式及导致合同无效的因素1、合同有哪三种形式?你通常采用什么合同方式?口头合同有效吗?如何维持口头合同的取证?2、讨论——什么样的书面合同不用签字或盖章仍然有效?3、导致合同无效的四个因素,请分别分析说明4、可撤销合同有几种类型5、讨论以下问题:(1)如何区分无效合同与可撤销合同?(2)什么样的合同不要求当事人签字,仍然有效?6、案例分析——双方当事人达成的口头协议有无法律效力?为什么?7、分析合同生效的四个要件五、合同关系不涉及第三人原则1、讨论几个问题:(1)用户发现产品质量有问题应该起诉当事人还是生产商?(2)采购商务人员外发产品或服务,质量由谁控制?(3)如何在合同中约定供应商管理库存VMI,规避风险?2、案例解密——某公司一起合同纠纷案——针对合同约定和事实不清的案例。六、合同的主要条款解读和分析说明及如何规避风险1、合同的主要条款和附属条款的要求和区别2、合同特定条款的要求和限制3、检验合同条款是否有效的三条标准4、合同其他条款详解与分析说明(1)免责和限责条款要求:如何表述,如何提醒,如何检测(2)预定损害赔偿条款和惩罚条款:如何界定,如何限制(3)所有权保留:请思考三种情况下物料的所有权有没有转移?现场做三个练习题(4)案例分析:某公司商品所有权纠纷案解读(5)赔偿条款:如何追责?(6)不可抗力:什么情况下是不可抗力,如何区别商业落空?生活中有哪些具体案例可以界定为不可抗力?(7)如何解决合同纠纷——介绍常用四种方法5、合同的支付条款的识别与陷阱防范七、合同履行的本质和基本原则1、合同履行本质和原则2、履行的规则3、履行抗辩权4、案例分析:合同的陷阱防范问题——甲方是否可以推迟交货?乙方是否违约?八、合同变更与转让,合同权利义务的终止1、案例分析——银行与乙公司签订的协议属于什么性质?对保证人的保证责任产生什么影响?2、合同权利义务的终止和解除的不同3、案例分享——这家公司是否有权解除合同?法院会支持A厂主张?B厂能否要求损害赔偿?4、案例分析——合同代理权和经销权不明确,导致的法律责任第十部分、学员提问,解决问题

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务