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易云帆:总结汇报类公文写作训练

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 1712

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适用对象

行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者

课程背景:

公文,对企业来说,既是上下沟通、内外联络的桥梁,也是开展工作、处理事务的载体;写作,对个人来说,既是优化表达和沟通能力的神器,也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说,表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出、逼格不够高…成为一只只“拦路虎”。实际工作中,“写手”们常常身兼数职,任务繁重,没有太多的时间系统学习公文写作知识和方法,但工作中又常常要运用。公文难写、公文又不得不写,难点和重点集于一体,如何破解?也就催生了该课程开发的初心——让企业没有难写的公文。即以最短的时间、最快的速度、最简易的方法,让学员更好的掌握常用公文的写作技巧,并加以应用。系列课程共5个课纲,每个课纲的标准课时为2天,既相对独立、自成一课,又有机结合、循序渐进,无重复内容。可以根据客户的需求和培训时长,合理重组新的课纲。同时,为体现课程的针对性,提高匹配度,课前将针对学员进行简易的问卷调查(只需1分钟),并请主办方提供内部典型的公文案例(不涉密),课程内容将根据调研结果,结合案例,进行调整和完善,做到“量身定制、学以致用、现学现用”,实现更好的培训效果。

 

课程收益:

● 熟练掌握总结、报告、经验材料等汇报类文种的写作;

● 提升阅读理解能力、文字综合能力;

● 训练提出问题、分析问题、解决问题的思维能力;

● 给领导决策提供参考和依据。

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者

课程方式:理论讲解、分组讨论、案例分析、实操演练、作业点评等

 

课程大纲

第一讲:工作总结

一、写作要求

1. 言之有物

2. 言之有序

3. 言之有方

二、写作方法及模板

1. 开头

2. 基本情况

3. 主体部分

1)写作公式:做法+成绩

2)“做法”的写法步骤

案例:电影《八佰》中的小人物

3)“做法”的举例方法

案例:XX公司加快推进新一轮农网改造升级

4)“成绩”的写作角度

5)运用数据的好处

6)用好数据的方法

7)企业总结中经常用到的数据

4. 框架搭建

1)用工作职责搭建

2)用工作思路搭建

3)用工作措施搭建

4)用工作流程搭建

5. 素材填充

1)逆向思维写作法

2)管理思维写作法

案例:XX公司安全生产月活动总结

 

第二讲:工作报告

一、报告的特点

1. 内容的汇报性

2. 行文的单项性

3. 沟通的双向性

视频案例:领导人对汇报材料的要求

二、跟总结的区别与联系

三、不同类型报告写作

1. 专题类报告写作公式

2. 综合类报告写作公式

四、开头的写法

案例:XX集团XX年度工作报告

五、全面回顾

六、问题或教训

1. 篇幅占比

2. 问题如何上报

七、指导思想

1. 顶层:以…为指导

2. 中层:以…. 为目标/主要内容/切入点

3. 底层:实现…(目的)

八、工作目标

1. 四个统一

1)刚性与弹性

2)过去与未来

3)上级与下级

4)定量与定性

2. 总目标与分目标的写作技巧

案例:XX集团XX年度工作报告

九、工作计划

1. 写作公式:措施+目标

2. 工作总结与工作目标的转化

十、工作任务

实操:看视频,将荀彧向曹操汇报工作改写成汇报材料

十一、各类报告的写作方法及模板

1. 贯彻落实类报告

1)贯彻上级年度、年终、嫉妒工作会议情况报告

2)贯彻专题会议精神报告

案例:XX公司关于贯彻落实XX会议精神的报告

2. 工作情况类报告

1)汇报工作、反映情况类报告

2)应急处置类报告

案例:XX公司关于应对低温雨雪冰冻灾害天气保障XX(工作)的报告

3)调查类报告

3. 例行性报告

案例:XX公司关于呈送2020年计划执行情况及2021年主要计划指标建议的报告

4. 答复性报告

案例:XX公司关于提升能力、提高效益情况的报告

 

第三讲:调研报告

一、基本概念

1. 调研报告与调查报告的区别和联系

2. 调研报告的功能

3. 调研方案的制定

1)调研背景

2)调研目的

3)调研内容

4)调研方式

5)调研安排

二、前期准备

1. 调研三部曲

1)深入基层或一线

2)听得进真话

3)解决问题,推动工作

2. 调研方法

1)查资料

2)开座谈会

3)设计问卷

案例:新冠肺炎疫情对我国大中型企业影响的调研报告

3. 注意事项

1)目的要明确

2)态度要端正

3)准备要充分

4)方法要得当

4. 素材来源

1)选题——口子要小

2)素材——挖掘要深

实操:针对XX饮料分公司上半年的销售业绩大幅度下滑,写一篇调研报告的框架

三、写作要领:各部分的写作方法及公式

1. 标题写作

1)公文式标题

2)自由式标题

3)陈述式标题

4)提问式标题

5)正副题结合式

2. 前言写作

1)调研组织

2)调研目的

3)调研对象

4)调研方法

3. 正文的写作

1)存在的问题

2)分析问题产生的原因

3)提出改进建议

4. 结尾

1)归纳前文

2)补充完善

案例:“农民荒”加重粮食安全堪忧——来自全国百余村的调研报告

 

第四讲:经验材料

一、概念和要求

1. 干得好VS说得好

2. 三种用途

1)交流会用

2)汇报用

3)投稿用

3. 经验材料的本质

1)“授人以鱼”

2)“授人以渔”

4. 具备的要素

1)创新性

2)实操性

3)借鉴性

5. 写作的要求

1)真实准确

2)不能脱节

3)成绩支撑

二、写作方法

1. 各部分的写作方法和公式

1)标题:直接式、间接式、提问式

2)开头:背景材料、突出成果

3)主体:成绩+做法、做法+事例、做法+升华

案例:XX海洋公司经验材料

4)常用句式

“XX(做法)”是“XX(成绩)”的XX(经验)

通过“XX(做法)”,达到“XX(成绩)”

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者课程背景:公文,对企业来说,既是上下沟通、内外联络的桥梁,也是开展工作、处理事务的载体;写作,对个人来说,既是优化表达和沟通能力的神器,也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说,表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出、逼格不够高…成为一只只“拦路虎”。实际工作中,“写手”们常常身兼数职,任务繁重,没有太多的时间系统学习公文写作知识和方法,但工作中又常常要运用。公文难写、公文又不得不写,难点和重点集于一体,如何破解?也就催生了该课程开发的初心——让企业没有难写的公文。即以最短的时间、最快的速度、最简易的方法,让学员更好的掌握常用公文的写作技巧,并加以应用。系列课程共5个课纲,每个课纲的标准课时为2天,既相对独立、自成一课,又有机结合、循序渐进,无重复内容。可以根据客户的需求和培训时长,合理重组新的课纲。同时,为体现课程的针对性,提高匹配度,课前将针对学员进行简易的问卷调查(只需1分钟),并请主办方提供内部典型的公文案例(不涉密),课程内容将根据调研结果,结合案例,进行调整和完善,做到“量身定制、学以致用、现学现用”,实现更好的培训效果。 课程收益:● 熟练掌握汉语语法,避免出现语法错误;● 提升语言表达的准确、严谨和精炼;● 掌握公文语言的表达技巧和艺术;● 掌握谋篇布局的方法;● 理清公文写作的基本思路,全面掌握并熟练运用写作的重要工具——金字塔原理。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者课程方式:理论讲解、分组讨论、案例分析、实操演练、作业点评等 课程大纲第一讲:公文语言的五性一、符合语法——合“法”性1. 语法基本常识:主、谓、宾、定、状、补的构成2. 常出现的语法错误及修正1)搭配不当2)语序不当3)成分残缺4)成分多余5)句式杂糅案例:某公司在年度工作总结中的部分内容二、表意清晰——准确性1. 准:避免歧义2. 直:一针见血3. 实:平实质朴4. 理:保持理性5. 糊:适当模糊三、滴水不漏——严谨性1. 同一律2. 排中律3. 矛盾律4. 充足理由律四、完美瘦身——概括性1. “射箭”:下笔别跑题2. “酿酒”:提炼本质属性3. “砍枝”:去掉多余成分实操:看图描述及概括训练五、适当出彩——创新性1. 使用比喻1)专业语言通俗化2)抽象概念形象化3)复杂问题简单化案例:企业文化的四个比喻实操:领导讲话稿比喻的运用2. 适当使用网络用语案例1:深圳市政府工作报告中的网络语案例2:中国外交部韩中日合作秘书处的招聘信息3. 规范使用:《新华社新闻信息报道中的禁用词和慎用词》 第二讲:公文的词、句、段一、公文词法妙用1. 语意——非同寻常的表达效果1)语意相对2)语意相近3)语意相反2. 语音——朗朗上口的“听觉”感受1)语音相叠2)语音相和3)语音相同案例:“四新”:新岗位、新形象、新要求、新业绩3. 词形——形式服务内容1)词形换位2)词形合分3)同词反复案例:某报告节选音节均齐、整齐顺畅二、公文句法妙用1. 单句1)主谓短语突出“谁来做”2)动宾短语突出“做什么”3)偏正短语突出“怎么样”4)并列短语突出“有哪些”案例:某单位“四强化四确保”落实走访活动2. 复句1)并列复句2)顺承复句3)解说复句4)递进复句5)因果复句3. 紧缩句1)“A就B”2)“一A就B”3)“再A也B ”4)“不A也B”4. 句群1)领航句——“打头的”、指导方向2)水手句——“干活的”、方法方式3)掌舵句——“收尾的”、画龙点睛案例:着力打造“四绿一红”三、公文语段妙用1. “四上”:写作技法1)内容上——思路清,一脉贯通逻辑顺2)对象上——理路顺,照谱奏曲事理明3)经验上——套路足,致胜秘籍看公式4)笔法上——纹路明,看菜下碟成文章案例:XX在XX会议上的表态发言2. 勾连:连段成篇1)扣题2)顺承3)分述4)阐释5)剥笋案例:XX公司巧用科技手段 第三讲:公文语言表达方式一、记叙1. 用途1)概叙2)详叙:六要素2. 人称的使用第一人称:报告、请示第二人称:函、批复等第三人称:下行文等二、议论1. 道理论证2. 事实论证3. 对比论证三、说明1. 说明事物的性质和特点2. 说明事物的范围3. 说明公务完成的手段4. 说明制文单位的主张四、归纳1. 为什么要归纳1)时间有限制2)篇幅有要求3)文种有规定2. “站好队”1)上级维度2)主题维度3)创新维度3. “编好筐”1)寻找相同点2)抓住关联点3)提取着重点案例:XX市一季度XX产业质量持续向好4. 如何归纳得好1)从个别到一般,归纳出本质2)从平常到深刻,归纳出思想3)从模糊到清晰,归纳出脉络4)从无骨到有神,归纳出精华五、提炼1. 提炼的意义1)由多变少,提炼是一种压缩2)由散而聚,提炼是一种归整3)由粗到精,提炼是一种升华4)由平见奇,提炼是一种创新2. 提炼的方法1)“提”出潜在的,“炼”得更有神2)“提”出类同的,“炼”得更有谱3)“提”出独特的,“炼”得更醒目4)“提”出引领的,“炼”得更精辟案例:XX公司落实“三扶”措施,助推XX发展六、挖掘1. 思中会意挖得“对”2. 无中生有挖得“出”3. 平中寓奇挖得“巧”4. 虚中驭实挖得“开” 第四讲:公文写作思路——金字塔原理一、写作总体思路1. 框架结构2. “五子”登科1)定调子2)理路子3)搭架子4)填肚子5)戴帽子二、金字塔原理的四大原则1. 结论先行1)运用a先结果后过程b先结论后原因c先论点后论据d先概括后阐述2)具体方法a标题是最浓缩的“结论”b首段是全文的“结论”c首句是该段的“结论”案例:古代奏章的贴黄2. 以上统下1)上对下:总结和概括2)下对上:阐述和支撑案例:某公司的表扬通报何以服众3. 分门别类1)分类分乾坤:案例:盘古开天地2)逻辑学的属种关系案例:信息公开指南3)提纲拟写技巧a体要即文纲b事项即文纲c时序即文纲d规范即文纲4. 逻辑排序1)时间顺序:过去、现在、未来案例:某个大型项目建设的总结2)并列关系3)三段论a是什么——提出问题b为什么——分析问题c怎么办——解决问题案例:某公司法制建设宣传教育活动方案5. 序数词1)显性2)隐性三、公文结构的外在形式1. 撮要分条式2. 条款分列式3. 自然贯通式4. 篇段合一式案例:XX集团公司关于离岗人员分流安置工作的指导意见
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课程时间:2天,6小时/天课程对象:行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者课程背景:公文,对企业来说,既是上下沟通、内外联络的桥梁,也是开展工作、处理事务的载体;写作,对个人来说,既是优化表达和沟通能力的神器,也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说,表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出、逼格不够高…成为一只只“拦路虎”。实际工作中,“写手”们常常身兼数职,任务繁重,没有太多的时间系统学习公文写作知识和方法,但工作中又常常要运用。公文难写、公文又不得不写,难点和重点集于一体,如何破解?也就催生了该课程开发的初心——让企业没有难写的公文。即以最短的时间、最快的速度、最简易的方法,让学员更好的掌握常用公文的写作技巧,并加以应用。 课程收益:● 熟练掌握请示、通知、函、批复、纪要等日常类公文的写作技巧;● 了解介绍信、邀请函、声明、启事、大事记等其他类应用文写作● 为上传下达、内外沟通提供文字保障;● 大力提高工作效率; 课程时间:2天,6小时/天课程对象:行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者课程方式:理论讲解、分组讨论、案例分析、实操演练、作业点评等 课程大纲第一讲:请示一、请示的原则1. 一文一事2. 一文一送3. 事前行文4. 请批对应二、请示与报告的区别三、标题的写法1. 批上式:公式:发文单位+关于+报请+事项+请示2. 批下式:公式:“发文单位+关于+拟+事项+请示”3. 批上下式四、正文的写法1. 提出背景案例:《XX提灌站关于拟对机器设备进行紧急大修更新的请示》2. 进行说服1)规定说服——“必须要做”2)利益说服——“描述快乐”案例:《XX公司关于报请进一步加强公司内部控制的请示》3)后果说服——“刺激痛苦”3. 提出请求4. 结语5. 联系人五、写作方法及模板1. 请求批准的请示1)通用类2)项目或工程报批、核准类案例:XX公司关于开展XX工程前期工作的请示3)验收、申报类案例:XX公司关于XX工程验收的请示4)调整综合计划、预算、决算、结算类5)产权、股东类案例:XX集团公司关于收购XX公司小股东股权的请示6)物资采购类7)更名、章程修订类8)设立机构类9)职务任免类10)邀请类案例:XX公司关于邀请XX领导视察XX工程基地的请示2. 请求协调解决问题的请示3. 请求指示的请示案例:XX公司关于XX税票开具有关问题的请示 第二讲:批复一、特点1. 针对性2. 必须性3. 被动性4. 及时性二、各部分写作1. 标题1)标准式:发文机关+对+原件标题+批复2)表态式:发文机关+关于+表态+请示机关+事项+批复2. 主送机关3. 正文1)批复缘由2)批复事项3)批复尾语案例:××总公司关于同意拨款修建地下车库的批复三、写作方法及模板1. 审批类批复1)通用类批复2)开展前期工作批复3)立项批复案例:XX公司关于XX项目改扩建工程立项的批复4)预算(调整)批复案例:XX公司关于调增XX工程土建工程施工合同费用的批复5)项目可研、初设、验收批复6)工程结算批复7)财务决算批复8)产权、股权、融资类批复2. 解答性批复3. 指示性批复案例:XX公司关于XX股权投资清理整合事项的批复 第三讲:决定/通报/通知一、决定、通报、通知的区别和联系二、一般写作思路1. 缘由:为什么2. 事项:是什么3. 要求:怎么做三、决定的写作方法及模板1. 重要事项决定2. 嘉奖决定案例:XX公司关于表彰劳动模范、先进班组和优秀班组长的决定3. 处分决定四、通报的写作方法及模板1. 表彰通报案例:XX公司关于表彰职业技能大赛选手的通报2. 批评通报3. 情况通报案例:XX公司关于工程造价分析情况的通报五、通知的写作方法及模板1. 指示性通知案例:XX公司关于做好疫情防控期间人员管理的通知2. 转发性通知1)标题的写法2)正文的写法案例:关于转发《市统计局辖区内高新技术企业上报技能型人才状况统计报表》的通知3. 知照性通知案例:《关于成立营销分公司的通知》4. 任免通知1)标题2)正文案例:《××科技股份有限公司关于人事任免的通知》5. 会议通知1)会议内容2)参会人员3)会议时间4)会议地点5)有关要求6)会议联系人7)附件实操:关于举办“2020年全国职业院校文秘类专业教师培训班”的通知 第四讲:函一、去函格式1. 标题写法2. 正文写法1)开头铺垫案例:《关于组织骨干员工赴贵公司参观考察的函》的开头2)去函缘由案例:《关于××区食品公司建立食品购销站征用土地的函》的缘由3)去函事项案例:《XX厂关于抓紧归还借款的函》案例:《关于请求帮助解决我校教师借宿问题的函》3. 结尾实操:关于请求协助培训员工阿拉伯口语的函二、复函格式1. 标题写法2. 正文写法1)复函缘由2)复函事项3. 结尾写法案例:关于同意调低产品出厂价格的复函三、写作方法及模板1. 征求意见函案例:XX公司关于征求《XX设计技术导则(征求意见稿)》意见的函2. 答复意见函案例:XX公司关于反馈XX公司章程修改草案意见的复函3. 请求批准函4. 协商工作函5. 邀请函案例:XX集团公司关于邀请出席XX研究院共建单位揭牌仪式的函 第五讲:纪要一、纪要的来源——会议记录1. 会议记录必会要点2. 会议记录速记要诀1)快2)要3)省4)代3. 会议记录和纪要的关联与转化二、类型1. 记录型纪要2. 贯彻型纪要三、要求1. 内容的纪实性2. 表达的概况性3. 称谓的特殊性四、格式1. 标题1)“会议名称+纪要”2)“发文单位+事项+纪要”3)“会议纪要”2. 制文时间3. 正文1)会议概括2)议定事项4. 结尾五、写作方法及模板1. 专题会议纪要案例:XX公司周生产安全协调例会纪要2. 党组(委)会、党政联席会、总经理办公会纪要1)议题的来源2)常规议题:经营类、人事类、财务类、制度类3)议题的确定3. 董事会会议纪要实操:观看某公司董事会会议视频,写出会议记录并整理成纪要 第六讲:其他类应用文写作1. 介绍信、感谢信、慰问信等2. 邀请函、聘书、请柬等3. 介绍信、证明等4. 声明、启事、倡议书等5. 大事记6. 招投标书

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