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黎冰:创造服务差异化竞争优势——物业服务客户体验管理提升

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 物业服务

课程编号 : 20141

面议联系老师

适用对象

物业服务公司的业务骨干、一线客服、主管、经理等

课程介绍

课程背景:

竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,物业企业的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多物业服务企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力公司经营目标和公司战略的实现,这是物业服务公司重点关注的问题。

体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,物业公司也在积极探索和实践提升客户体验管理水平,并不断提升客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。

管理提升:在体验经济大背景下,结合物业服务未来的发展规划,需要提升物业服务体系人员的综合素养,包括服务管理认知和专业管理技能等,推动公司服务战略和策略的有力执行,并为公司储备和培养专业服务管理人才。

本课程将通过萃取20年专业服务管理的经验,为企业破解以上难题,协助物业服务公司塑造服务差异化竞争优势。

课程收益:

● 人才培育:通过对服务管理和客户体验管理核心知识的学习,满足物业服务在体验经济大潮下对服务管理人员职业化、专业化的需要,用专业的人才支撑公司长远发展。

● 体验提升:通过服务质量关键指标、体验旅程、关键服务时刻(MOT)的重新审视和设计,提升全员服务意识提升、声音形象提升、沟通技巧提升、投诉处理技能,优化服务流程,创造优秀体验和服务口碑,帮助企业创造服务的差异化竞争优势。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:物业服务公司的业务骨干、一线客服、主管、经理等

课程方式:采用主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛、课后作业的方式,用轻松活泼的方式学习相关知识和技能。

课程风格:

干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。

系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。

互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。

课程模型:

 

课程工具(节选):

工具一:KANO客户需求分析模型

工具二:客户体验旅程图分析

工具三:SERVQUAL服务质量模型

工具四:服务意识的层次模型

工具五:物业服务优秀声音形象模型

工具六:物业服务客户异议处理沟通四部曲

工具七:九型人格分析与物业服务沟通模型

课程成果:

成果一:对服务及客户体验管理有了系统认识,为长期发展打好基础

成果二:物业客户的需求类别分析结果

成果三:物业客户的潜在需求研讨成果分析结果

成果四:物业服务沟通的优秀用语、服务禁语

成果五:研讨出物业服务优秀体验5度管理的服务策略

成果六:结合实际场景的九型人格分析及物业服务沟通技巧

成果七:物业服务客户体验旅程图的分析及绘制

成果八:物业服务管理提升的提案的牛眼图分析的演练成果

课程大纲

场景导入:

通过创造优秀的客户体验的公司(迪士尼、海尔、万科等)都取得了巨大的商业成功,他们究竟做对了哪些?我们又该如何结合我们的物业服务的实际情况去提升客户体验,创造我们自己企业的服务差异化竞争优势?

第一讲:建立以客户为中心的物业服务体系(关键词:方向与策略。时间:3小时)

一、体验经济时代我们面临的机会与挑战(30分钟)

1.产品经济、服务经济和体验经济区别(结合物业公司的业务模式分析)

——交付物、生产方式、产品属性、供给方法、需求要素

2.体验经济时代物业服务面临的机会与挑战

——机会:提供个性化定制服务、数字化服务、提供全方位的服务。

挑战:市场竞争加剧、更高的客户期望、服务管理专业化的需求

二、客户需求管理

KANO客户需求分析在物业服务中的应用

1.结合物业服务的模型应用案例

2.演练:结合企业业务场景的服务内容的设计

三、客户满意度提升

  1.客户满意度

2.关于客户期望值的案例

3.物业服务的客户期望值管理方式

四、客户忠诚度提升

1.客户忠诚度

2.客户忠诚的表现

3.获得客户满意和客户忠诚的不同路径

演练:物业服务中客户显性需求和潜在需求收集的演练

五、客户体验管理

1.客户体验管理的定义和分类

2.客户体验和客户满意有什么不同

3.关键服务时刻

 研讨:物业服务的关键服务时刻有哪些?

4.客户体验旅程图与峰终定律

案例:迪士尼、万科等

演练:物业服务典型服务场景客户体验旅程图的分析研讨(痛点、痒点、尖叫点、机会点等)

六、服务质量与物业服务差异化竞争优势

1.SERVQUAL服务质量模型

演练:服务质量模型在物业服务中的应用

2.服务质量组合的两个维度(程序面和个人面)

演练:物业服务中的四种服务类型

3、创造服务差异化竞争优势

 1)实施服务差异化的方法

 2)物业服务管理战略屋

 演练:物业服务策略分解

第二讲:客户体验管理优秀案例剖析(关键词:他山之石。时间:1小时

一、全员服务意识:

1.管理者的服务认知

  2.全员服务意识的表现

  案例:美的、碧桂园物业

  演练:全员服务意识案例给予我们的启发

二、服务标准化与个性化:

1.服务的标准化与个性化的关系

  案例:美的、中海物业

  2.定制化服务和个性化服务

演练:我们还能提供哪些定制化和个性化服务?

三、物业服务的细节管理

物业服务细节管理的价值

  案例:龙湖物业的细节管理

  演练:我们在物业服务的细节管理方面需要提升的点

四、物业增值服务

物业服务中增值服务的好处

  案例:万科物业的增值服务设计

  演练:我们还可以提供哪些增值服务?

五、内部客户服务

1.谁是你的内部客户?

  2.内部客户服务理论

  案例:华为、保利物业、某公司的负面案例

演练:我们在内部客户方面可以提升点

六、服务边界和服务故事

1.服务边界的定义

  2.服务故事的价值

  案例:海尔、万科、保利物业的优秀服务故事

演练:我们的优秀服务故事的分享、以及在服务故事管理方面需要提升的点

第三讲:物业服务客户体验快速提升的秘诀(关键词:先做哪些?时间:4小时)

一、服务意识提升训练

1. 优秀服务意识的表现:热情、主动、同理心。

2. 服务意识欠缺的原因

1)缺乏主动服务的训练

2)专业知识不足

3)没有服务压力传递机制

4)没有服务文化传承

3. 服务意识的四层次

层次一:冷漠服务

层次二:被动服务

层次三:主动服务

层次四:预测需求

4. 提升服务意识的训练方法

1)素质模型

2)入职培训

3)分层辅导

4)技能训练

5)服务标杆

6)压力释放

案例:万科、龙湖优秀物业服务意识的案例

二、声音形象提升训练

1. 沟通方式的选择

1)语音沟通

2)文本沟通

2. 好声音的标准:语速、语气、语调

案例+练习:好声音——从知识导入、标准建立、持续训练、标杆建立、质检辅导

案例:金域医学

演练:声音形象提升

三、沟通技巧提升训练

1. 服务敬语与服务禁语

演练:结合物业服务场景的显性和隐性服务禁语的收集

2. 物业客户异议处理有效沟通四部曲

一部曲:挖掘需求

  ——倾听技巧、提问方式、常用的安抚道歉的话术

      案例:有效提问的视频案例分析

二部曲:表达同理

  ——常用的同理心表达方式

三部曲:正面表达

——对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的

——正面表达的魔术用语

演练:服务典型场景中不规范表达和正面表达的话术比较的演练

四部曲:提出方案

   ——提出方案参考话术、赞美客户的常用话术

3.九型人格分析与物业服务沟通技巧

1)九型人格分析在物业服务沟通中的重要作用

2)学员自身九型人格的分析

3)九型人格与物业服务沟通技巧

   演练:结合企业实际业务场景的演练

4. 物业投诉处理技巧

1)正确认识客户投诉

案例:厦航《投诉是客户送给我们的礼物》、迪士尼的服务恢复体系

2)投诉处理的首要原则

3)投诉处理魔术用语

4)物业客户投诉处理的规范流程

5)客户投诉处理的八大原则

6)物业服务疑难客户投诉处理

  典型的四种疑难客户的投诉处理技巧

  演练:结合物业服务典型投诉场景的小组演练

第四讲:物业服务管理能力提升(关键词:管理产生效益。时间:2.5小时)

一、掌握分析方法的收益

 1、发现问题的能力提升

2、分析问题的能力提升

3、解决问题的能力提升

4、预防问题的能力提升

5、系统思考的能力提升

二、物业服务常用分析方法训练

1.帕累托定律(八二法则)

2. 剥洋葱法

3. PDCA循环

4. 对比分析法

5. 金字塔原理

6. 牛眼图分析

分析方法的案例场景:物业服务的班组管理、现场管理、质量管理、知识管理、情绪管理、绩效管理、人才培养等方面。

结合物业服务实际场景的案例演练:

1)在每个分析方法讲解及案例分享后,引导学员结合自己业务的实际场景进行演练。

2)小组PK及典型案例互评

3)点评:亮点点评及思路引导提升

  小组演练成果:物业服务管理提升的提案的牛眼图分析的演练成果

第五讲:物业服务人员的素养提升(目的:提升综合素养,支撑长期发展,时间:1.5小时)

一、物业服务人员的自我管理

1. 管住自己的思想

2. 管住自己的效率

3. 管住自己的手脚

4. 管住自己的嘴巴

5. 管住自己的学习

二、物业服务人员的管理思维

1. 系统思维

2. 开放思维

3. 感性和理性思维

4. 换位思维

三、物业服务人员的五项修炼

1. 微笑的修炼

   服务人员微笑的训练

2. 沟通的修炼

   95后员工的管理

   内部沟通的南风效应

3. 专业的修炼

   如何迅速成为行家

4. 预测的修炼

   服务人员预测能力的修炼

5. 心境的修炼

   服务人员的情绪管理和压力调节

案例:结合物业服务管理中的典型场景进行讲解和演练

(END)

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课程背景:竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,物业企业的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多物业服务企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力公司经营目标和公司战略的实现,这是物业服务公司重点关注的问题。体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,物业公司也在积极探索和实践提升客户体验管理水平,并不断提升客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。管理提升:在体验经济大背景下,结合物业服务未来的发展规划,需要提升物业服务体系人员的综合素养,包括服务管理认知和专业管理技能等,推动公司服务战略和策略的有力执行,并为公司储备和培养专业服务管理人才。本课程将通过萃取20年专业服务管理的经验,为企业破解以上难题,协助物业服务公司塑造服务差异化竞争优势。课程收益:● 人才培育:通过对服务管理和客户体验管理核心知识的学习,满足物业服务在体验经济大潮下对服务管理人员职业化、专业化的需要,用专业的人才支撑公司长远发展。● 体验提升:通过服务质量关键指标、体验旅程、关键服务时刻(MOT)的重新审视和设计,提升全员服务意识提升、声音形象提升、沟通技巧提升、投诉处理技能,优化服务流程,创造优秀体验和服务口碑,帮助企业创造服务的差异化竞争优势。课程时间:1天(6小时)课程对象:物业服务公司的业务骨干、一线客服、主管、经理等课程方式:采用主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛、课后作业的方式,用轻松活泼的方式学习相关知识和技能。课程风格:干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。课程模型: 课程工具(节选):工具一:KANO客户需求分析模型工具二:客户体验旅程图分析工具三:SERVQUAL服务质量模型工具四:服务意识的层次模型工具五:物业服务优秀声音形象模型工具六:物业服务客户异议处理沟通四部曲工具七:九型人格分析与物业服务沟通模型课程成果:成果一:对服务及客户体验管理有了系统认识,为长期发展打好基础成果二:物业客户的需求类别分析结果成果三:物业客户的潜在需求研讨成果分析结果成果四:物业服务沟通的优秀用语、服务禁语成果五:物业服务优秀体验5度管理的提升点成果六:物业服务客户体验旅程图的分析及绘制成果七:物业服务管理提升的提案的牛眼图分析的演练成果成果八:结合实际场景的九型人格分析及物业服务沟通技巧课程大纲场景导入:通过创造优秀的客户体验的公司(迪士尼、海尔、万科等)都取得了巨大的商业成功,他们究竟做对了哪些?我们又该如何结合我们的物业服务的实际情况去提升客户体验,创造我们自己企业的服务差异化竞争优势?第一讲:建立以客户为中心的物业服务体系(关键词:方向与策略。时间:1.5小时)一、体验经济时代我们面临的机会与挑战1.产品经济、服务经济和体验经济区别(结合物业公司的业务模式分析)——交付物、生产方式、产品属性、供给方法、需求要素2.体验经济时代物业服务面临的机会与挑战——机会:提供个性化定制服务、数字化服务、提供全方位的服务。挑战:市场竞争加剧、更高的客户期望、服务管理专业化的需求。二、客户需求管理KANO客户需求分析在物业服务中的应用1.结合物业服务的模型应用案例2.演练:结合企业业务场景的服务内容的设计三、客户满意度提升  1.客户满意度2.关于客户期望值的案例3.物业服务的客户期望值管理方式四、客户忠诚度提升1.客户忠诚度2.客户忠诚的表现3.获得客户满意和客户忠诚的不同路径演练:物业服务中客户显性需求和潜在需求收集的演练五、客户体验管理1.客户体验管理的定义和分类2.客户体验和客户满意有什么不同3.关键服务时刻 研讨:物业服务的关键服务时刻有哪些?4.客户体验旅程图与峰终定律案例:迪士尼、万科等演练:物业服务典型服务场景客户体验旅程图的分析研讨(痛点、痒点、惊喜点等)六、物业服务质量与服务差异化竞争优势1.SERVQUAL服务质量模型服务质量模型在物业服务中的应用演练:物业服务策略分解2、创造服务差异化竞争优势 实施服务差异化的方法 第二讲:客户体验管理优秀案例剖析(关键词:他山之石。时间:1小时)一、全员服务意识:1.管理者的服务认知  2.全员服务意识的表现  案例:美的、碧桂园物业  演练:全员服务意识案例给予我们的启发二、服务标准化与个性化:1.服务的标准化与个性化的关系  案例:美的、中海物业  2.定制化服务和个性化服务演练:我们还能提供哪些定制化和个性化服务?三、物业服务的细节管理物业服务细节管理的价值  案例:龙湖物业的细节管理  演练:我们在物业服务的细节管理方面需要提升的点四、物业增值服务物业服务中增值服务的好处  案例:万科物业的增值服务设计  演练:我们还可以提供哪些增值服务?五、内部客户服务1.谁是你的内部客户?  2.内部客户服务理论  案例:华为、保利物业、某公司的负面案例演练:我们在内部客户方面可以提升点六、服务边界和服务故事1.服务边界的定义  2.服务故事的价值  案例:海尔、万科、保利物业的优秀服务故事演练:我们的优秀服务故事的分享、以及在服务故事管理方面需要提升的点第三讲:物业服务客户体验快速提升的秘诀(关键词:先做哪些?时间:3小时)一、服务意识提升训练1. 优秀服务意识的表现:热情、主动、同理心。2. 服务意识欠缺的原因1)缺乏主动服务的训练2)专业知识不足3)没有服务压力传递机制4)没有服务文化传承3. 服务意识的四层次层次一:冷漠服务层次二:被动服务层次三:主动服务层次四:预测需求4. 提升服务意识的训练方法1)素质模型2)入职培训3)分层辅导4)技能训练……案例:万科、龙湖优秀物业服务意识的案例二、声音形象提升训练1. 沟通方式的选择1)语音沟通2)文本沟通2. 好声音的标准:语速、语气、语调案例+练习:好声音——从知识导入、标准建立、持续训练、标杆建立、质检辅导案例:金域医学演练:声音形象提升三、沟通技巧提升训练1. 服务敬语与服务禁语演练:结合物业服务场景的显性和隐性服务禁语的收集2. 物业客户异议处理有效沟通四部曲一部曲:挖掘需求  ——倾听技巧、提问方式、常用的安抚道歉的话术      案例:有效提问的视频案例分析二部曲:表达同理  ——常用的同理心表达方式三部曲:正面表达——对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的——正面表达的魔术用语演练:服务典型场景中不规范表达和正面表达的话术比较的演练四部曲:提出方案   ——提出方案参考话术、赞美客户的常用话术3.九型人格分析与物业服务沟通技巧1)九型人格分析在物业服务沟通中的重要作用2)学员自身九型人格的分析3)九型人格与物业服务沟通技巧   演练:结合企业实际业务场景的演练4. 物业投诉处理技巧1)正确认识客户投诉案例:厦航《投诉是客户送给我们的礼物》、迪士尼的服务恢复体系2)投诉处理的首要原则3)物业客户投诉处理的规范流程4)客户投诉处理的八大原则第五讲:物业服务人员的五项修炼(目的:提升综合素养,支撑长期发展,时间:0.5小时)一、 微笑的修炼     服务人员的情绪管理和压力调节二、 沟通的修炼    内部沟通的南风效应三、专业的修炼   如何迅速成为行家四、预测的修炼   服务人员预测能力的修炼五、管理的修炼   演练:结合物业服务管理中的典型场景进行优先改善的牛眼图分析 (END) 
• 黎冰:创造服务差异化竞争优势——客户体验管理提升
课程背景:竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,企业的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力企业营销目标和公司战略的实现,这是很多企业重点关注的问题。体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,很多企业都在思考如何做好客户体验管理并在较短的时间内有效提升客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。企业痛点:很多企业都很重视客户体验,迫切需要创造服务差异化竞争优势,但普遍存在客户体验没人管、不懂管、管不好等方面的问题。本课程将通过萃取20年专业服务管理的经验,为企业破解以上难题,引领企业塑造服务差异化竞争优势。课程收益:● 人才培育:通过对服务管理和客户体验管理核心知识的学习,满足企业在体验经济大潮下对服务管理人员职业化、一线服务人员专业化的需要,用专业的人才支撑公司长远发展。● 体验提升:通过对服务意识提升、声音形象提升、沟通技巧提升、投诉处理技能提升训练,帮助短期内迅速提升服务质量和客户体验,助力企业销售的增长。● 竞争优势:通过借鉴诸多优秀的客户体验管理的案例,协助梳理服务战略,指引制定服务策略,确定体验提升的优先改善举措并高效执行,从而帮助企业创造服务的差异化竞争优势。课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:客服人员、服务主管、总部及驻外服务经理、售后服务网点经理、服务工程师等。课程方式:采用主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛的方式,用轻松活泼的方式学习相关知识和技能。课程风格:干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。课程工具(节选)工具一:KANO客户需求分析模型工具二:客户体验旅程图分析工具三:SERVQUAL服务质量模型工具四:服务战略屋工具五:服务定位选择模型工具六:服务知识管理模型工具七:九型人格分析与沟通模型工具八:体验优先改进决策模型工具九:体验改善高效执行管理模型课程大纲场景导入:通过创造优秀的客户体验的公司(迪士尼、海尔、海底捞等)都取得了巨大的商业成功,他们究竟做对了哪些?我们又该如何结合我们的实际情况去提升客户体验,创造我们自己企业的服务差异化竞争优势?第一讲:关于服务我们应该掌握的核心知识(学什么?)一、揭开“服务”的面纱1.什么是“服务”——服务、客户服务、服务业2.服务业的发展趋势——世界各国和中国服务业占GDP比重的发展趋势3.产品经济、服务经济和体验经济区别——交付物、生产方式、产品属性、供给方法、需求要素4.新技术深刻改变服务业——AI、移动互联网、短视频、视频客服、机器人二、服务的十大核心1.客户满意度2.KANO客户需求分析3.客户忠诚4.潜在需求5.净推荐值(NPS)6.服务渠道7.服务方式8.客户终生价值9.关键服务时刻(MOT)10.客户体验管理核心知识点的应用案例:1)客户期望值管理:期望值的管理方式案例:美的-服务旺季期望值管理案例:华为-维修服务期望值管理2)客户体验管理旅程:旅程图的绘制及分析、峰终定律、优秀体验管理案例:迪士尼的客户体验旅程管理案例:茶颜悦色的场外服务第二讲:如何创造优秀的体验(如何做?)一、什么是优秀的体验?1.优秀客户体验的“五度”分析工具:SERVQUAL服务质量模型一度:有形二度:专业三度:反应四度:同理五度:信赖案例:京东物流的反应度管理案例:华为的企业服务的专业度管理案例:海底捞的信赖度管理2.四种服务类型第一种:冷漠型第二种:工厂型第三种:老乡型第四种:满意型案例:高速收费站的服务案例:学校食堂的服务二、创造优秀客户体验的八大举措(案例解析)举措一:服务战略屋案例:美的举措二:服务定位案例:山姆会员店举措三:全员服务文化案例:迪士尼、海底捞举措四:服务标准化和个性化案例:家电服务网点举措五:服务知识管理案例:金域医学、环球易购举措六:客户体验管理案例:茑屋书店、顺丰举措七:服务边界和服务故事案例:海尔、华帝举措八:内部顾客服务案例:华为小组研讨:结合企业实际情况,针对八大举措的借鉴价值的分享。第三讲:快速提升体验的秘诀(先做哪些?)一、服务意识提升训练1.优秀服务意识的表现:热情、主动、同理心。2.服务意识欠缺的原因1)缺乏主动服务的训练2)专业知识不足3)没有服务压力传递机制4)没有服务文化传承3.服务意识的四层次层次一:冷漠服务层次二:被动服务层次三:主动服务层次四:预测需求4.提升服务意识的训练方法1)素质模型2)入职培训3)分层辅导4)技能训练5)服务标杆6)压力释放案例:鼎泰丰(餐饮业)、二、声音形象提升训练1.沟通方式的选择1)语音沟通2)文本沟通2.好声音的标准:语速、语气、语调案例+练习:好声音——从知识导入、标准建立、持续训练、标杆建立、质检辅导案例:金域医学、美保科技演练:声音形象提升三、沟通技巧提升训练1.服务敬语与服务禁语2.有效服务沟通的四部曲一部曲:挖掘需求二部曲:表达同理三部曲:正面表达四部曲:提出方案3.文本服务规范1)响应度的要求2)表情的使用3)规范化4)个性化测评:九型人格分析与沟通技巧4.投诉处理技巧——四种常见的疑难客户类型1)感情用事诉说型2)固执己见型3)有备而来型4)有强宣传能力型演练:结合企业实际业务场景的有效服务沟通演练:结合企业实际业务场景的投诉处理技巧第四讲:客户体验管理提升的优先改善的执行(怎样落地?)一、客户体验提升优先改善决策模型模型的使用方法:模型介绍及实操要领小组研讨:初步研讨出目前需要改善的五个项目的先后次序二、体验改善高效执行四原则1.聚焦最重要的目标2.建立引领性指标3.标杆管理及持续激励4.建立规则问责制案例:结合现场讨论出的优先改善的三个项目进行讲解第五讲:客服人员的五项修炼(由谁做?)一、五项修炼的作用1.道和术的关系2.自我成长的需要3.长期发展需要二、五项修炼在服务管理中的应用1.微笑的修炼2.沟通的修炼3.专业的修炼4.预测的修炼5.管理的修炼案例:结合服务管理中的典型场景进行讲解和演练课后服务:1、课后作业点评:一周后参训员工提交的体验管理改善行动计划的点评。2、交流:关于客服组织层面体验管理改善措施执行的远程交流。
• 黎冰:创造服务差异化竞争优势——客户体验管理提升
课程背景:竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,企业的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力企业营销目标和公司战略的实现,这是很多企业重点关注的问题。体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,很多企业都在思考如何做好客户体验管理并在较短的时间内有效提升客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。企业痛点:很多企业都很重视客户体验,迫切需要创造服务差异化竞争优势,但普遍存在客户体验没人管、不懂管、管不好等方面的问题。本课程将通过萃取20年专业服务管理的经验,为企业破解以上难题,引领企业塑造服务差异化竞争优势。课程收益:● 人才培育:通过对服务管理和客户体验管理核心知识的学习,满足企业在体验经济大潮下对服务管理人员职业化、一线服务人员专业化的需要,用专业的人才支撑公司长远发展。● 体验提升:通过对服务意识提升、声音形象提升、沟通技巧提升、投诉处理技能提升训练,帮助短期内迅速提升服务质量和客户体验,助力企业销售的增长。● 竞争优势:通过借鉴诸多优秀的客户体验管理的案例,协助梳理服务战略,指引制定服务策略,确定体验提升的优先改善举措并高效执行,从而帮助企业创造服务的差异化竞争优势。课程时间:2天,6小时/天课程对象:机械行业客服人员、服务主管、总部及驻外服务经理、售后服务网点经理、服务工程师等。课程方式:采用主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛的方式,用轻松活泼的方式学习相关知识和技能。课程风格:干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。课程工具(节选)工具一:KANO客户需求分析模型工具二:客户潜在需求的冰山模型工具三:客户体验旅程图分析工具四:SERVQUAL服务质量模型工具五:服务策略屋模型工具六:服务知识管理模型工具七:客户异议处理有效沟通四部曲工具八:九型人格分析与服务沟通模型工具九:常见疑难客户处理的沟通模型工具十:客户体验管理提升优先改善决策模型课程成果:成果一:对服务管理及客户体验管理有了系统认识,为长期发展打好基础成果二:客户的需求类别分析结果成果三:客户的潜在需求分析结果成果四:研讨出企业服务策略需要补充或改善的点成果五:研讨出客服体系知识管理需要改进的方向成果六:典型服务场景客户体验旅程图的分析、绘制及改善方向成果七:服务管理常用分析方法的掌握和运用成果八:客户体验管理提升优先改善决策的演练成果课程大纲第一讲:建设以客户为中心的服务体系(目的:认知提升。时间2.5小时)一、体验经济时代客户服务的机会与挑战1. 产品经济、服务经济和体验经济区别交付物、生产方式、产品属性、供给方法、需求要素2、体验经济时代客户服务的机会与挑战机会:个性化服务数字化服务多样化服务挑战:期望提高竞争加剧专业管理二、建立以客户为中心的服务体系1.客户满意度与期望值管理1)客户期望值的管理方法(案例:家电、保险、制造业等)2)学员分享:结合企业实际业务场景情况的关于期望值管理的案例分享2.客户需求管理1)客户的五种需求类型(KANO需求分析模型)2)学员分享:针对自己的客户进行需求类别分析3.客户忠诚与潜在需求1)获得客户满意和客户忠诚的不同路径2)演练:客户显性需求和潜在需求收集的现场演练.3)净推荐值(NPS)、企业提升NPS的措施4、服务标准化与个性化1)服务标准化、个性化的知识和案例(家电、物流行业案例)2)演练:我们在服务标准化、个性化方面需要提升点5.客户终生价值1)客户终身价值的体现2)企业提升客户终身价值的有效举措2)演练:集合自己实际场景的提升客户终生价值的现场演练6.客户体验管理  1)关键服务时刻  2)费力度  3)峰终定律案例:迪士尼及制造业的客户体验旅程管理演练:结合企业典型业务场景的客户体验旅程图的分析和绘制第二讲:如何创造优秀的体验(目的:如何做?1.5小时)一、什么是优秀的体验?优秀客户体验的“五度”分析:工具:SERVQUAL服务质量模型有形度、专业度、反应度、同理度、信赖度案例:京东的反应度管理案例:华为企业服务的专业度管理案例:海尔的信赖度管理演练:我们在这五个维度的自我评价及对应的提升策略二、差异化服务竞争策略实施服务差异化的原则:客户价值分类、适度领先……实施服务差异化的方法:高效化、个性化、多样化……三、服务策略屋设计优秀服务策略屋案例演练:结合企业实际情况的服务策略屋设计的借鉴点四、创造优秀客户体验的五大举措(案例剖析)举措一:服务定位案例:美的、三一重工、卡特机器举措二:全员服务文化案例:华为、奔驰举措三:服务知识管理案例:华为、金域医学举措四:内部客户服务案例:美的、德邦等举措五:服务边界和服务故事案例:海尔、华帝等分享:我们的优秀服务故事演练:结合企业实际情况,针对六大举措的借鉴价值的分享。第三讲:快速提升客户体验的秘诀(先做哪些?5小时)一、服务意识提升训练1.优秀服务意识的表现:热情、主动、同理心。2.服务意识欠缺的原因1)缺乏主动服务的训练2)专业知识不足3)没有服务压力传递机制4)没有服务文化传承3.服务意识的四层次层次一:冷漠服务层次二:被动服务层次三:主动服务层次四:预测需求4.提升服务意识的训练方法1)素质模型2)入职培训3)分层辅导4)技能训练5)服务标杆6)压力释放二、声音形象提升训练1.沟通方式的选择1)语音沟通2)文本沟通2.好声音的标准:语速、语气、语调案例+练习:好声音——从知识导入、标准建立、持续训练、标杆建立、质检辅导演练:声音形象提升三、服务沟通技巧提升训练1.服务敬语与服务禁语  演练:结合企业实际业务场景的显性和隐性的服务禁语的收集2、客户异议处理的有效沟通的四部曲一部曲:挖掘需求  ——倾听技巧、提问方式、常用的安抚和道歉的话术  案例:有效提问的视频案例分析二部曲:表达同理  ——常用的同理心表达方式三部曲:正面表达——对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的——正面表达的魔术用语演练:典型服务场景中不规范表达和正面表达的话术比较的演练四部曲:提出方案   ——提出方案参考话术、赞美客户的常用话术演练:结合企业重点服务场景的沟通四部曲的演练3、九型人格分析与服务沟通技巧:  1)九型人格分析在内外部客户服务中的重要作用2) 学员的九型人格分析3)九型人格分析在服务沟通中的应用场景演练:结合企业实际业务场景的九型人格分析与服务沟通技巧4.文本服务规范1)响应度的要求2)表情和标点的使用3)排版和编辑4)文字表达能力四、投诉处理技巧及管理提升1)正确看待客户投诉2)投诉处理的流程管理提升3)投诉处理的八大原则4)常见的疑难客户投诉处理技巧:感情用事诉说型、固执己见型、有备而来型、有强宣传能力型演练:结合企业实际业务场景的投诉处理技巧第四讲:服务人员的工作技能精进——常用分析方法训练(目的:提升执行力,2小时)一、掌握分析方法的收益 1、发现问题的能力提升2、分析问题的能力提升3、解决问题的能力提升4、预防问题的能力提升5、系统思考的能力提升二、服务管理常用分析方法训练1. 帕累托定律案例:美的、服务业案例2. 剥洋葱法案例:家电服务网点、服务业案例3. PDCA循环案例:出行行业的投诉升级管理4. 对比分析法案例:ICT行业、制造业案例5. 金字塔原理案例:个人人员表达能力提升的金字塔原理的训练6. 牛眼图分析演练:客户体验及服务管理提升的牛眼图分析的小组研讨及演练分析方法的案例场景:班组管理、现场管理、质量管理、知识管理、情绪管理、绩效管理、人才培养、运营效率等方面。结合客服实际场景的案例演练:1)在每个分析方法讲解及案例分享后,引导学员结合自己企业的实际场景进行演练。2)小组PK及典型案例互评3)点评:亮点点评及思路引导提升三、客户体验管理提升的优先改善的执行(怎样落地?)1、客户体验提升优先改善决策模型模型的使用方法:模型介绍及实操要领2、演练:分组研讨出目前需要改善的五个项目的先后次序第五讲:服务人员的五项修炼(素养提升,时间:1小时)一、五项修炼的作用1.道和术的关系2.自我成长的需要3.长期发展需要二、五项修炼在服务管理中的应用1.微笑的修炼2.沟通的修炼3.专业的修炼4.预测的修炼5.管理的修炼案例:结合服务管理中的典型场景进行讲解和演练增值服务(根据需要):课后作业点评:一个月后参训员工提交,关于运用课程上核心知识点,在提升服务管理及客户体验提升的落地措施执行方面的阶段性总结(有PPT模板),集中提交后由老师进行点评和反馈(END)

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