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夏峥:九型人格与企业管理

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 九型人格

课程编号 : 9651

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适用对象

企业高、中层领导者、HR、自我提升者

课程介绍

【课程背景】

九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到mba的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人

九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力,当这种能力成为您的习惯后,您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您了解自己的局限和优势,并学会跳出这个局限,善用自己的优势,引领自己去创造一个和谐完美的人生;

九型人格带领我们研究行为背后的出发点,也就是行为的动机和注意力的焦点,当您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验,当您知悉他们的出发点时,您便可以有更多的包容、互相的谅解以及设身处地,也可以更好地影响和带领他人。

【课程对象】 

企业高、中层领导者、HR、自我提升者

【课程收益】

本课程将帮助你达到以下能力提升
   ● 超越自我的能力:知晓自我的优势与局限,扬长补短
   ● 有效沟通的能力:更有效交流与沟通
   ● 化解冲突的能力:避免与化解冲突
   ● 洞察贤能的能力:增强对人的洞察力,知人善任
   ● 提升人员管理能力:更好的识人用人

【课程老师】

夏峥老师

【课程时长】

    2天(6小时/天)


【课程大纲】

第一部分  古老而常新的“读心术”——九型人格概述

1、九型人格的起源与发展

2、九型人格的应用领域

3、九型人格扫描 

4、学习九型人格的意义                                                 

5、九型人格学习操守

6、九型人格问卷测试与分组

第二部分    解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

1、分别分析九种性格的特质,(1号-- 9号)。每种性格从以下不同角度进行解析。

■ 核心价值观

■ 注意力焦点

■ 情绪反应

■ 行为习惯

■ 表面特征

■ 基本欲望与恐惧

■ 行为动机与防御机制

■ 人格基本特性素描

■ 童年背景与人格形成

■ 性格的动态迁移倾向(压力状态和轻松状态)

■ 健康和非健康状态

■ 代表人物   

■ 性格解析小录象

■ 真人访谈互动

2、三个智慧中心解读---内在的智慧力量源泉

3、九种类型性格的区分和总结。

■ 价值观

■ 注意力焦点

■ 情绪反应

■ 行为习惯

4、分组讨论:(按不同类型)

5、近似类型区分技巧

6、问答互动

7、看电影学九型(课外或晚上)

8、各个型号的成长和提升

9、九种性格的形成

第三部分  “纵览九型,智慧人生”—九型人格的快速应用秘诀

1、九种性格的领导决策方式

2、九种性格的领导个人风格

3、怎样管理不同性格的员工

4、如何打造健康团队及团队沟通

5、九型人格与识人用人、人才测评

6、九型人格与营销—因人而异的谈判技巧

第四部分  九型人格在团队建设中的应用

1、如何应用九种性格发现自我

2、发现潜能,改变模式

3、在团队中的角色定位

4、应用九型人格做到人职匹配,提升效率

5、九型人格改善自我 提升自我,规划人生

6、九型人格与营销—因人而异的谈判技巧

课表如下:

《九型人格与企业管理》课程大纲及课表

第一天

第二天

上午

下午

九型人格介绍

九型人格与管理的关系

活动及测试

以下各部分是按照九型人格中每个号码不同的内在价值观、注意力焦点、情绪反应、行为模式、外在特征详细描述各自特质

Type 3

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与3号的相处之道

⑤3号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励3号

Type 6

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与6号的相处之道

⑤6号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励6号

 

Type 2

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与2号的相处之道

⑤2号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励2号

Type 1,4,2

工作互动关系

个性优势及局限

Type 8

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与8号的相处之道

⑤8号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励8号

午餐12:00 a.m.

午餐12:00 a.m

第一天下午

第二天下午

Type 9

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与9号的相处之道

⑤9号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励9号

Type 3,6,9

工作互动关系

个性优势及局限

Type 1

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与1号的相处之道

⑤1号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励1号

 

Type 4

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与4号的相处之道

⑤4号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励4号

Type 5

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与5号的相处之道

⑤5号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励5号

Type 7

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与7号的相处之道

⑤7号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励7号

Type 8,5,7

工作互动关系

个性优势及局限

分组讨论

三个智慧中心

 

九型人格应用

个人成长方向

九型人格的管理领导风格

九型人格在团队中的作用

九型人格的沟通方式

九型人格识人用人术

九型人格的教练模式提升

系统整合

总结分享

 


 

 

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• 夏峥:《全脑表达》沙盘介绍
 【课程综述】:不管我们喜欢不喜欢,擅长在个人和公众场合发言的人通常被认为更聪明,具备更高的领导素质。如果邀请你即兴演讲,有效的发言技能就显得尤为可贵。很多表达课程,可能只在意了说话的一些零散技巧,但《全脑表达》沙盘课程更关注语言背后的思维。因为清晰的表达来自于清晰的思考,这里不仅有让你轻松组织思想的左脑框架;更有让你的表达打动人心的右脑力量。而且这一切不是说教,而是包含在整个沙盘模拟当中,让你不仅知道,而且会用。有趣味性的沙盘始终贯穿整个课程始终,让每一个学员都有实体物,对内容理解更加深刻;让学员在沙盘中边学些边玩,寓教于乐,随学随练。当你学会了使用沙盘的中关于【完美表达量表】,每一个人就可以充分体验和享受到,在生活中优化表达的喜悦。【课程收益】:掌握理性左脑系统思考方法,使用左脑结构化表达;掌握感性右脑的刺激技巧,使用右脑力量直抵人心;让每一个人都会讲故事,用故事打动人;沙盘体验,寓教于乐,让你的课堂精彩纷呈;不知不觉中学会,鼓舞一切听众,并帮助你赢得100%的认可。 【课程大纲】:第一部分:让表达清晰、简练、有力的秘诀清晰表达的三原则,让表达不再高深莫测;清晰的表达来自于清晰的思考;有效组织你的思想、呈现你的思想、植入你的思想;第二部分:全脑表达原理:结构+力量表达的结构化以及表达中蕴含的打动人心的力量;金字塔原理:结构化表达的基本结构;全脑表达的原理:左脑结构、右脑力量表达中的锚点与标准表达结构第三部分:左脑结构—6个基本的左脑框架用逻辑的左脑帮助组织你的思想时间框架:一种使人放松的结构,让时间帮你推进表达空间框架:一种随处可用的结构,让你的表达形象生动支点框架:一种让你的表达呈现稳定、客观、审慎的结构钟摆框架:一种让你能够照顾多方观点,创造双赢结果的结构变焦框架:一种让你的表达呈现多样化,并使焦点突出的结构递推框架:一种根据逻辑层层推进,让你的表达无可辩驳的结构第四部分 右脑力量用感性的右脑帮助你推进你的思想视觉力量:让你思想可视化,让你的表达引人   入胜隐喻力量:不是机械的教条,而是用隐喻让听众自己说服自己对比力量:通过对比,让你的表达犀利无比节奏力量:节奏的本质是重复,隐含在表达中的节奏引起听众的共鸣幽默力量:能够让听众着迷,专心投入的“乐趣因素”情绪力量:你的思想通过通过情绪的波动来传递,让你的听众停留在情绪度量表上任何位置第五部分:表达工具的整合和呈现的艺术整合左脑结构和右脑力量像TED一样----18分钟演讲的奥秘避免坏表达的6个陷阱表达的艺术:艺术的本质是【完美技巧+自然沟通】自然沟通的三要素:注意力的连接、信任度、情绪度,让听众帮你完美表达 【沙盘课程特色】摒弃传统教学模式的灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,运用道具、角色扮演、情景演练、互动及测试等一体化教学,让参与的学员在体验中领悟,在领悟中收获,同步完成内在思维转换;学员可以在这里充分讨论、分享和感受积极自主的学习氛围,并融合激烈的思维激荡;旨在通过运用现代沙盘教学形式,强化管理者核心团队建设意识,切实提升管理者的影响力,同时分析提升团队环境、把握机会、确立优势、正确决策的执行能力;沙盘体验式培训,可以让员工在项目推演的过程中实践公司的目标与方向,从“做中学,学中做”直接输入到大脑深层,让参与者直接在课程中用轻松有趣的形式就能解决问题,并在结束后立即实际作出对提升公司有效的方案;推演过程中能够充分展现每个人的管理和性格特质,有助于企业 HR和高管通过观察来更好地为员工提供有针对性的管理和指导;沙盘推演能激发全体员工更多的创意与共识,让课程不再只是单纯启发,事后难以追踪成效,而是直接将观念变成方案共识,将意愿落实到实际执行上,让培训不再是纸上谈兵。

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