全面胜任—管理者胜任能力综合提升
围绕质量管理的实际工作场景,《全面胜任—管理者胜任能力综合提升(3天定制)》以管理自我等课程模块作为选型线索,帮助年轻干部候选人,核对内训目标、课时安…
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AI应用课程面向希望把大模型工具用于真实工作的企业团队,重点覆盖智能办公、AIGC内容生产、DeepSeek与WorkBuddy等工具应用、岗位效率提升。
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随着国家将低空经济定位为战略性新兴产业和新质生产力的代表,万亿级市场空间正加速开启
面向企业中高层管理者、HR负责人、技术团队负责人、潜在后备干部。 课程形式: 理论讲解、…,《现代企业干部任用及干部激励管理(2天)》从干部任用战略—…
面向管理者、骨干员工 课程设计:20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 …,《DeepSeek赋能的问题解决工作》从精准定锚——用De…
面向企业各层级管理者、部门骨干、相关岗位人员,《AI驱动下业务场景重塑与数字化转型实践》从数字化是产业升级必由之路、数字化的内涵、价值、底层逻辑和终极…
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,《博士+如何撰写ESG报告(1天)》从了解ESG 报告、撰写ESG报告等模块切入,帮助学员理解课程…
面向入职新员工、基层管理者、核心骨干员工,《沙漠掘金之新员工融入》从资源的配置与高效使用、老员工经验教训的重要性等模块切入,帮助学员经历高仿真模拟的商…
面向专兼职讲师、业务专家、管理人员及其它想学习AI工具运用的伙伴,《职场AI实战运用《DeepSeek让职场办公中更高效》从AIGC的发展与Deeps…
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,《TTM—企业培训体系搭建与培训管理工作》从培训底层理念与认知、培训体系全景图和年度培训规划等模块…
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,《在关系中成为更好的自己—亲密关系沟通与情感智慧》从关系即旅程——重新认识自己与伴侣、沟通的艺术—…
AI应用培训的重点不是介绍概念,而是让员工把大模型、智能办公工具和业务场景结合起来。本分类聚合AI办公、DeepSeek、AIGC课程开发、WorkBuddy工具应用、财务场景等课程,适合企业从工具尝试走向岗位应用。
企业通常在推进数字化、提升办公效率或试点AI工具时引入AI应用课程。
AI应用课程通常从工具操作切入,但最终要落到岗位任务和业务成果。
AI应用课程差异较大,选择时要看课程是否与具体岗位任务绑定。
好的AI应用课程应帮助员工把AI从尝鲜工具变成稳定工作方法,让企业看到真实的效率提升和交付质量改善。
适合。通用型AI办公课程通常会从基础工具、提示词和任务拆解开始,再逐步进入真实办公场景练习
DeepSeek培训更强调具体模型和工作流程应用,AIGC培训更偏内容生成、创意生产和多模态应用,两者可以根据岗位场景组合
适合,但应作为AI办公、AI搭档或智能体工具应用方向来判断。企业选课时要看课程是否说明WorkBuddy适用任务、资料输入边界、输出复核方式和岗位练习,而不是只看标题里是否出现品牌词
建议提前明确参训岗位、常见任务、可使用工具范围和数据安全边界,这样课程更容易设计成可落地的练习
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