在现代职场中，领导力不仅仅是管理者的职责，更是每个团队成员必备的素质之一。尤其是对于中基层管理者来说，提高自己的非职权领导力尤为重要。通过有效的沟通和协作，管理者能够推动团队向前发展，解决各种复杂的工作挑战。本课程将通过沙盘模拟的方式，帮助学员在真实的职场场景中提高自己的领导力，尤其是在跨部门沟通和影响力提升方面。
张明
培训咨询
本课程通过沙盘模拟的形式，将学员带入一个真实的职场环境。在这个虚拟场景中，学员将通过完成一系列任务，逐步提升自己的非职权影响力与跨部门同事进行有效沟通，最终实现个人管理能力的提升。通过这种方式，学员不仅能够将理论知识转化为实践技能，还能在互动中获得反馈，促进自我反思和成长。
参加沙盘模拟培训的学员将收获以下五个非职权领导力提升技能：
本课程的最大特色在于通过沙盘道具、角色卡、桌牌和PK卡等元素，营造出一个高度沉浸的学习环境。学员在模拟场景中全情投入，能够更好地理解领导力的应用与挑战。这种互动式的学习模式，不仅提升了课程的趣味性，也极大地增强了学员的参与感和学习效果。
在第一天的模拟赛中，学员将学习沙盘游戏的背景及规则，进入到模拟场景中。通过制定战术、进行PK和拍卖道具，学员将开始第一次的实践体验。
在复盘环节中，学员将反思自己的表现，学习如何在职场中以势撼人，坚定地表达自己的观点，从而影响他人。
第二天的模拟赛将基于第一天的反馈，学员需要调整团队行动计划，进入新的沙盘游戏。在这个过程中，学员将学习如何通过事实和数据影响他人的决策。
复盘内容将侧重于如何用理性的逻辑说服他人，理解数据的力量。
在第三天，学员将再次调整行动计划，进入新的沙盘游戏。此时，学员将学习如何理解双赢的重要性，寻找跨部门协作的共同利益。
在复盘中，学员将讨论如何与对方建立信任，寻找双方都能接受的解决方案。
在最后一天的模拟赛中，学员将进入最终的PK阶段，进行多轮竞争，检验整个培训过程中的学习成果。
总结环节中，学员将深刻反思自我洞察的重要性，理解如何通过积极的自我洞察去尊重和影响他人。
通过本次沙盘模拟培训，学员将不仅提升自己的非职权领导力，还能够在实际工作中有效地沟通与协作。无论是在面对挑战还是推动团队发展，良好的领导力都是不可或缺的。希望所有参与者都能够在未来的工作中，充分发挥所学知识，成为更优秀的管理者和领导者。
如果你是一位希望提升自身领导力的中基层管理者，不妨考虑参加类似的培训课程，体验沉浸式的沙盘模拟，真正将理论与实践结合，提升自己的职场竞争力。
