在当前经济环境快速变化的背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了有效应对这些变化，企业内部审计的作用愈加凸显。然而，许多内部审计人员在实际工作中常常感到困惑，虽然他们工作努力，却依然难以发现真正有价值的问题。这种现象的背后，往往是由于审计人员缺乏对企业经营管理逻辑的深刻理解，以及缺乏系统性的业务审计思维。本文将围绕如何提升内部审计人员的能力，帮助他们更高效地发现问题，以实现审计效率和企业价值的双赢进行深入探讨。
王悦
培训咨询
许多内审人员在开展审计工作时，常常会遇到以下几个主要问题：
这些问题的存在，不仅影响了审计人员的工作积极性，也对企业整体的风险控制和管理水平造成了负面影响。因此，明确问题的根源并提出解决方案显得尤为重要。
为了提高内部审计的有效性，审计人员需要构建一套高效的审计思维体系。这一体系的建立可以通过对被审计对象进行多维度的立体化诊断来实现，具体包括以下几个方面：
每个行业都有其独特的风险特征，审计人员必须对此有清晰的认识。例如，制造业在供应链管理上面临的风险与服务业的客户信用风险截然不同。因此，审计人员需要定期更新行业案例，以便及时掌握相关信息。
不同的发展阶段蕴藏着不同的风险。例如，初创企业在资源配置上可能存在不合理的情况，而成熟企业则需要关注市场竞争带来的压力。通过对企业发展阶段的深入分析，审计人员能够更精准地识别潜在风险。
组织缺陷可能导致信息流转不畅，从而影响决策的有效性。审计人员应关注组织架构的合理性，分析其对业务运营的影响。
业绩考核制度的设计往往对员工行为产生重大影响。审计人员需审视考核指标是否合理，以避免因不当激励机制导致的行为偏差。
现代企业依赖信息系统进行运营，系统之间的割裂可能导致信息孤岛现象。审计人员应关注系统的集成性与协同性，以确保数据的准确性和可用性。
在快速变化的市场环境中，审计人员需要关注控制环境的设计和实施，以确保其能够适应企业发展的需求。
高效的内部审计人员不仅需要扎实的专业知识，还应具备多种能力素质。以下是提升审计人员能力的重要方面：
审计人员在工作中常常会遇到不同的意见和声音，如何理解和处理这些声音是其能力素质的重要体现。
高效能审计人员需具备五种能力：分析能力、判断能力、沟通能力、协调能力和执行能力。每种能力的提升都能为审计工作带来积极的影响。
审计工作需要审计人员具备多元思维，能够从不同角度分析问题，寻找最佳解决方案。
审计人员在工作中常常需要进行价值判断，以确定问题的严重性和影响。因此，具备一定的价值判断标准是非常重要的。
审计人员在进行业务审计时，需要掌握一些具体的审计技巧，以提高审计的有效性。
在采购管理中，合规性是首要考虑的因素。审计人员需要关注采购流程的合规性，以避免因不当采购导致的财务损失。
销售过程中可能存在各种风险，审计人员应通过深入分析政策和市场变化，识别潜在的销售风险。
存货管理是企业运营的重要环节，审计人员需要精准辨明存货的去向，以确保财务数据的真实性。
资金管理对企业的生存和发展至关重要，审计人员应加强对资金流动的监督，以防范财务风险。
全面体检财务状况是审计工作的重要内容，审计人员需通过系统的分析，发现财务报表中的潜在问题。
在数字化时代，传统的审计方法已无法满足企业日益复杂的需求，因此，数智化审计的重要性愈发突出。
数智化审计可以提高审计效率，降低人工成本，同时也能够提高数据分析的准确性，使审计工作更加科学。
数智化审计的逻辑在于通过数据的整合与分析，发现潜在的风险和问题，从而为企业管理提供有力支持。
搭建数智化审计体系需要整合企业内部的各类信息系统，确保数据的实时性和准确性。同时，审计人员也需掌握相应的数智化工具，以提升审计的技术水平。
在当前复杂多变的经济环境中，内部审计的角色愈发重要。通过提升审计人员的能力素质，构建高效的审计思维体系，掌握业务管理的审计技巧，以及推进数智化审计的实施，内部审计可以更有效地识别和控制风险，为企业的持续发展提供保障。企业应重视内部审计的建设与发展，以提升整体管理水平，实现价值增值。
