在当今这个瞬息万变的时代，创新不再是一个公司的附属品，而是生存和发展的必然要求。每个人都需要在日常工作中运用创新思维来解决各种问题，然而在实际操作中，许多人却常常面临思维的局限性。为此，基于“全脑”理论的创新思维培训课程应运而生，旨在通过系统的工具和方法，帮助学员突破思维定式，激发创意，形成可实施的解决方案。
易志勤
培训咨询
在实际工作中，许多人发现自己在面对问题时难以全面思考，往往只能依赖于逻辑思维或发散思维，导致决策不够灵活或风险过大。因此，本课程的设计基于全脑理论，通过提供有效的创新工具，帮助学员在不同阶段运用适合的思维模式。这不仅能有效提升学员的创新能力，还能帮助他们在实际工作中应用这些工具，解决复杂的工作难题。
创新是一种趋势与本能。在这个信息高速发展的时代，过去的经验和方法未必适用于当前的环境。通过提升创新能力，职场价值自然得到提升。例如，在人工智能迅速发展的背景下，创新能力显得尤为重要。
然而，认知局限与思维定势往往会限制我们的创新能力。我们可能并不意识到自己的盲区，也不清楚自己的认知极限。在这一背景下，课程将帮助学员识别这些局限性，并通过多种手段来突破它们。学员将学习如何开启觉知力、释放负面情绪，并从个人的“愿意和能”的地方开始，突破思维定式。
在首个模块中，学员将深入了解创新的必要性和思维局限对创新的影响。通过各种案例分析，学员将会意识到创新不仅是个人的需求，更是团队和组织发展的动力。通过现场练习，学员将使用四格图形思维方法，感受思维惯性的影响，并学习如何打破这些惯性。
创新的第一步是确定一个合适的课题。课题的来源可以是社会发展、客户反馈或者是工作中遇到的问题。通过运用曼陀罗思考法，学员将在个人思考后进行小组讨论，确定一个主题作为小组的讨论题目。通过这种方式，学员不仅能挖掘出潜在的问题，还能从多角度思考创新的可能性。
发散思维是创造力的重要组成部分。在这一模块中，学员将学习思维导图法和随机词法等工具，帮助他们在确定的主题上展开联想与讨论。通过具体案例，如波音公司如何利用思维导图研发747X，学员将看到这些工具的实际应用效果。
通过创新思维训练游戏，加减乘除法的应用，学员将进一步理解如何在创新中进行灵活的思维转换。这些工具和方法的结合，将使学员能在解决问题时拥有更多的选择。
在创新的过程中，收敛思维同样重要。通过点投法和矩阵法，学员将学习如何对创意进行筛选和排序，确保最终方案的可行性与有效性。这些工具将帮助学员从众多创意中挑选出最具潜力的方案，为后续的实施打下基础。
团队合作在创新中起着不可或缺的作用。通过世界咖啡法，学员将体验到团队讨论的力量和集体智慧的价值。在模拟的环境中，各个团队的成员将扮演不同的角色，进行深入的思考与讨论，寻找出最佳的解决方案。案例分析，如可口可乐公司的全球实验室论坛，展示了如何通过团队的协作实现创新。
通过这两天的课程，学员将掌握创新思维问题解决的步骤，学会应用多种创新工具。课程的意义在于：
在这个充满挑战的时代，激发创意不仅是个人的职责，更是团队和组织的使命。通过系统的创新思维培训，学员将不仅能在工作中灵活应对各种问题，还能通过创新的方法和工具，推动整个团队的进步与发展。只有不断探索与实践，才能在变化中找到新的机遇，创造出更大的价值。
创新是一个永无止境的过程，需要每个人的参与与努力。在实践中不断应用这些工具和方法，才能使我们在未来的道路上走得更加坚定而自信。
