创意激发：开启无限可能的思维之旅

创意激发：在工作中提升创新思维能力

在当今快速发展的社会中，创新已成为企业生存与发展的关键因素。随着科技的不断进步和市场需求的变化，传统的思维模式已无法满足多变的工作环境与挑战。为此，如何有效激发创意、培养创新能力，便成了当下中基层管理者和业务骨干亟需掌握的技能。

易志勤：灵光乍现——创新思维与工具落地

在现代职场，创新能力已成为不可或缺的核心竞争力。本课程专为中基层管理者及业务骨干设计，旨在通过“全脑”理论与创新工具，帮助学员全面提升思维能力。在两天的学习中，通过案例分析、互动讨论及实际演练，您将掌握从发散到收敛的多种思维工具

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课程背景与目标

本课程以“创意激发”为主题，旨在帮助学员掌握创新思维的核心概念与工具，提升他们在实际工作中的问题解决能力。课程围绕“全脑”理论展开，分为多个模块，逐步引导学员从认知局限性到创新思维工具的应用，不断深入，最终实现创意的有效转化。

创新思维的重要性

在现代职场中，创新不仅是个人能力的体现，更是团队和企业的核心竞争力。通过培养创新意识与应用创新技巧，学员可以在工作中更有效地应对各种难题，提升个人及团队的工作效率。

• 提升职场价值：具备创新能力的员工往往更容易获得晋升机会和职业发展的空间。
• 转变消极想法：课程教会学员如何将消极的想法转化为积极的创意，推动工作进展。
• 集体智慧的应用：通过团队合作，共同寻找解决方案，开拓新的机遇。

课程模块详解

模块一：创新思维开发

在这一模块中，学员将了解创新的本质及其必要性。通过案例分析，学员将认识到传统经验和方法的局限性，进而激发创新思维。

认知局限与思维定势

人们常常受到认知局限的影响，导致思维定势的形成。达克效应让我们意识到，我们往往“不知道自己不知道”。例如，笨贼“惠勒”因对自身能力的错误认知而造成了犯罪的失败，这一案例生动地展示了认知盲区的危害。

四个步骤突破思维定式

为了突破思维的限制，课程设计了四个步骤，包括开启觉知力、释放负面情绪、看破信念漏洞以及从愿意和能的地方开始。这些步骤将帮助学员打破思维惯性，激发创意。

模块二：创新课题确定

确定创新课题是创新过程中的关键一步。学员将学习如何从社会发展、客户反馈和工作问题中寻找课题。

• 来自社会发展：观察社会动态，发现潜在的创新机会。
• 客户反馈：通过客户的声音，了解市场需求，寻找改进的方向。
• 工作中的问题：识别日常工作中的难题，提出创新解决方案。

模块三：发散思维工具

在这一模块，学员将学习使用思维导图等发散思维工具，帮助他们在团队讨论中系统地展现创意。

思维导图法

思维导图是一种有效的思维路径工具。例如，波音公司就利用思维导图在747X的研发中取得了成功。学员将通过软件学习思维导图的使用，提升自己的思考能力。

随机词法与创新训练游戏

随机词法是另一种激发创意的技巧，通过随机输入和发散联想生成新的创意。结合加减乘除法的创新思维训练，学员将从不同角度思考问题，探索更多可能性。

模块四：收敛思维工具

经过发散思维后，如何将创意收敛为可行的方案是本模块的重点。点投法和矩阵法是常用的收敛工具。

• 点投法：通过投票的方式对创意进行筛选，快速聚焦于最具潜力的方案。
• 矩阵法：帮助学员对一周的工作进行优先级排序，明确工作重点。

模块五：团队创新思维工具

团队的集体智慧是创新不可或缺的部分。世界咖啡法是一种促进团队讨论的有效方法，通过角色扮演，学员将从不同的视角审视问题，使讨论更具深度和广度。

课程总结与展望

通过本课程的学习，学员将不仅掌握多种创新思维工具，还能有效提升团队的创新能力。课程的设计旨在让学员在日常工作中灵活运用所学知识，提升解决问题的能力和效率。

在未来的职场中，创新的能力将成为每位员工的重要素质。通过不断地学习和实践，激发创意、培养创新思维，将为个人和团队带来持续的竞争优势。

最后，期待每位学员都能在课程中有所收获，并将所学知识灵活运用到实际工作中，共同推动企业的创新与发展。

结语

无论是在个人职业发展还是企业战略布局中，创新都是推动前进的核心动力。希望通过本课程，学员能意识到创新的重要性，并在未来的工作中，始终保持对创意的敏感度，勇于探索和实践，创造出更多的价值。